關於排休拿去抵年假合法問題? - 服務業討論

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By Kelly
at 2013-01-27T23:54

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不好意思想請教一下，

原PO為家具產業店面業務人員(服務業)

本公司的年節相關薪水完全沒有雙倍或補休(這問題先撇開不講)

目前想請教的是？


每個月固定會有排休六天的假，

在二月過年的時候，

有休除夕到初四 (其中除夕到初二是年假、初三初四則是用排休去折抵)

也就是說扣掉五天連休以外，剩下的排休只有四天。


想請問正常的勞基法則這樣是正常的嗎?

不好意思，多謝!!


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All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2013-02-01T19:38
換個角度想呀 正常月休8月的時候你休6天(吃2天)
Kama avatar
By Kama
at 2013-02-06T15:23
現在因為年假連休5天 然後再讓你排4天(還是吃2天)
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-02-11T11:08
服務業的假一般用雙週84國定假日調移來調移去的 基本上
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-02-16T06:53
沒有開員工會議僱主與員工協商，被查到就GG…
Noah avatar
By Noah
at 2013-02-21T02:37
如果你們不是雙週84就當我只是路過（酸

大潤發營業儲備主管

Kama avatar
By Kama
at 2013-01-27T22:58
- ...

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By Gilbert
at 2013-01-27T22:09
※ 引述《DarvishYoYo (壞小孩)》之銘言： : 想請問一下板友是否了解化學系博班(土博)念完後的主要出路 : 考國考近年很夯 但是吸引得到這類人士報考嗎? ...

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By Suhail Hany
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By Harry
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