關於換部門後的薪資調整 - 薪水

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By Joe
at 2016-03-30T22:03

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公司內部轉調
公司會視同一體
所以不會特別加薪
但是會有保留年資跟年度加薪
但是年度調薪的提出是由單位送名單
如果你到新單位去 剛好過了提出名單的時間
那你有可能不會被年度調薪
最好的方法是等年度調薪完成後
再轉

原則是不調薪水不調職級
年資不變 因為同公司

※ 引述《owem777 (睏寶醒了)》之銘言:
: 目前待在這個部門(類似QA)已經兩年半,經朋友介紹有一個內部轉調的機會(SW PM),今
: 天與新部門主管談了一陣子,雙方都有意願,但新主管希望可以年資/薪水一起轉移,這
: 讓我猶豫了,後來有提到關於原本年度調薪的部分,她會再問看看人資。有人有類似的經
: 驗嗎?內轉可以談調薪水嗎?還是有保留年資就不錯了?

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Sent from my USS Nimitz

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Tags: 薪水

All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2016-03-31T20:35
調薪部份用獎金取代就好了
George avatar
By George
at 2016-04-05T08:53
感謝,了解
Tom avatar
By Tom
at 2016-04-09T07:43
所以到新部門第一年,分紅與績效也會有嗎?
John avatar
By John
at 2016-04-12T07:00
到新部門通常考績要墊底的..
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-04-12T21:15
烤雞不一定墊底,強者我同學換部門,烤雞就吃得不錯,不比
原本部門吃的差
Tom avatar
By Tom
at 2016-04-17T19:13
如果你想換就不要想那麼多,你可以試想如果你們單位有五個人
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-04-18T16:22
然後分紅時上面給要整個單位分紅50W,突然從其他單位轉來一
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-04-23T03:14
個人,你當時的心裡會怎麼想

關於換部門後的薪資調整

Ivy avatar
By Ivy
at 2016-03-30T21:48
目前待在這個部門(類似QA)已經兩年半,經朋友介紹有一個內部轉調的機會(SW PM),今 天與新部門主管談了一陣子,雙方都有意願,但新主管希望可以年�� ...

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By Todd Johnson
at 2016-03-30T20:58
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