關於海外土木工作與台灣的差異及分享 01 - 土木
By Donna
at 2015-12-09T15:32
at 2015-12-09T15:32
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本文歡迎大家閱讀,但請不要轉載FB 或其他社團
認出我的人,或是我提的公司,拜託,大家給彼此一點轉圜空間。
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這可能會是一個系列文,
有我碰到的,也有我的好朋友R君碰到的(大多都是)。
希望藉此分享給台灣的土木人
我目前工作第六年,海外第一年,(非外派,直接跟香港公司簽約)
台灣中字輩土+碩,沒有台灣技師,取得MIEAust(stage 1),在準備CPEng
R君,一輩子的海外工,香港人, 目前62歲,40年經驗
擁有神牌照MHKIE, RPE, MIEAust CPEng, MCIArb,
土木學士,法律學士(LLB)、法律碩士(LLM),都是海外學歷
最近適逢合約續約期限,之前沒有得到明確的回覆,
就陸續丟了一些給agent,
希望多試試,
期間有過世界第一大的A社(被台灣政府停權的那間)
英國的F社,以及一個莫名其妙的X社。
雖然後來公司還是續簽一年合約,但是最離奇的竟然是在台灣
大概在今年11月,台灣最大的工程公司-C社,
邀請我去面試一個CA的職務(Contract Administrator),
信件內容是英文撰寫,
大意是:有一個CA缺,我們看到你的履歷,覺得很適合
有以下三個時間.....你任選一個來吧。
我為求謹慎還回信將目前海外工作的狀況跟我的CV寄送回去,
請他確認是否有誤(因為我主要是TM跟Design經驗),
並要求JD(job description,工作內容,通常會包含工作、福利、待遇範圍)。
並且告訴她:
如果要我回去,依照我的工作性質
我要申請Interview package(面試動員,包含機票,一日食宿),
或是你要我月底回台我再去談談。
這次回來的是中文信,很攏統的說了協助、專案等字眼,
但是福利待遇也沒提......,
並且訂定了月底面試(不願意支付Interview package),
我看了看,剛好我回台度假,就回覆同意了。
面試的是Y君,我因為香港天氣不好,飛機延遲,他也很大氣的接受我推遲15分鐘的要求
,口條明快,眼神銳利,很有自己的想法。
面試中間還算愉快,只是有幾點比較有趣:
1.針對LLB跟LLM 背景,台灣人與海外不同是,
台灣的C社認為法律背景在CA不需要,因為字眼在合約中不太重要,
跟我目前經驗有所差異,因此只要做過設計、現場,熟悉海外契約即可,
問題在於我目前只看過FIDIC跟 ICE的合約,其他都沒概念……,
Y君豪氣回答,台灣公司都是業主走向,
業主說了算,你沒概念也沒差,反正不重要!
那你找我做CA是要?
在C社各大部門打雜喔......
2.提到將來如果有外派,我希望攜帶家眷(Family state),被果斷拒絕,
提到因為該公司台灣外派人太多,所以不能攜帶家眷,
可是海外我認識的老外都帶著小孩,妻子甚至狗跟菲傭。
3.部門的願景,因為是台灣第一個成立合約部的工程公司,
他也不知道定位,還在摸索。
認為我很有潛力,每個部門都可以去走一走……,
我,雖然很有冒險的逆反心態,但是這種員工培養法,真是也太刺激。
最後談到薪水,問我了我現在的待遇,
我告訴他目前單純薪資是大概XXX的港幣,香港的F社也開了多少ZZZ,
Y回答,我可以給XXX,不過是台幣(匯率差4.25),
台灣這個職位是責任制,沒有加班費喔。
外派後薪水會變OOO..(不過不是在港澳,是到中東……)
我當下也說,你真是太看重我了,以一個沒做過CA的人
畢竟他給的薪資換算成C社在台灣的福利跟年薪,不算太低。
P.S. 我目前拿的是contract,C社開的是permanent,
依照慣例contract薪資約是permanent的1.5倍~2倍
(因為除了本薪、合約議定福利跟完約獎金,其他福利完全沒有).
P.S.2.不得不說,台灣的薪資真是,全世界倒數的低
後來我們就很開心地分開了。
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我身邊的台灣朋友對於我要留原公司跟去C社都是一面倒的偏向C社,
穩定,名聲超好,公務員體制,保證一票玩到老。
我當下想法是,對目前公司雖然有些想法(新合約竟然差異達25%薪資),
但是正在學新的東西,也接觸很多建築或是機電的基礎概念,
公司也有人願意當我CPeng的Sponsor,又剛拿到隔年合約,我說我要想想。
原公司T社也告訴我一年的留職停薪快到了,
因為公司被台灣的超強101打到地板(為了一個簽名)……,
所以也要轉為美商,我如果要復職,要快點通知。
後來,在家人朋友極度的建議下。
我去電C社,表態請他跑後面的流程,就飛出去繼續當台勞了。
回來遇到R君,
R君對於我要回台灣,表示困惑,
因為R君是CPEng,又有LLB、LLM的老牌CM(Contract Manager),
他提醒我,現在在台灣CA不用法律背景,
將來如果換公司,或是有更好機會,
這段資歷反而會被質疑……(因為全世界的CA/CM 大多是QS 或是LLM背景)
中間,香港的F社也再度問我要不要過去,是顧問公司,又是國際企業。
但是心中那種很想把手上的專案做完,告一段落,資歷完整的想法又一直迴繞。
酒吧喝了一晚上的酒後,決定拒絕C社。
第二天,C社來信,
bjsy,你的資歷跟學歷我只願意給你月薪 台幣N萬多(台灣缺)
你還有興趣再跟我說……
當初面試時,你知道我的學歷跟資歷了,你也知道我大概的薪水,甚至原公司T社的年薪
我也跟你說了(含薪水 加班 紅利 是遠勝啊)。
我只好無奈的回了一封信,告訴他跟我期望太多,祝他們找到適合的人。
而且重申了一次我目前的薪資。
結果,C社就發了 [無聲卡]……
不說其他,你用了我珍貴的回台假,沒有車馬費補貼也就算了,我認;
你開了一個我現在薪水 1/4 的開價也算了,
畢竟台灣,又是正聘,我去年買了房子,現在回台灣住剛好。
面試完你開了一個薪水,談定了,還可以想一想再砍個20%的薪水,因為我的學歷跟資歷
……
你是在耍我喔......
好吧,這是台灣。
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結果第一篇,就是一個抱怨文啊,
如果看到最後,
你可以在這裡看到海外的薪資跟基本福利
通常,我說的是通常
10年以內資歷,薪水約6000~8000 美金/月。
10~20年,通常要搭配國際牌照
( MHKIE、MICE CEng、MIEAust CPEng、MIPENZ CPeng 或
是 其他的 Charted states) 約 10000美金/月
20年以上,看你的經驗是否是大公司,大案子,
約12000美金~20000美金 就封頂了。
大多契約走完會有10~20%的獎金,
公司會給 Housing allowance,
Family State 會供應小孩國際學校。
當然,風險就是,剛開始,你很容易失業……
因為10年以內,大多都要用 Local,便宜又好用。
10年以上,你沒有海外經驗,沒人要你。
所以……這是一條很有趣,適合冒險精神的路,
有空可以再跟大家分享。
後續…
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