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認出我的人，或是我提的公司，拜託，大家給彼此一點轉圜空間。
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這可能會是一個系列文，
有我碰到的，也有我的好朋友R君碰到的(大多都是)。
希望藉此分享給台灣的土木人
我目前工作第六年，海外第一年，(非外派，直接跟香港公司簽約)
台灣中字輩土+碩，沒有台灣技師，取得MIEAust(stage 1)，在準備CPEng
R君，一輩子的海外工，香港人， 目前62歲，40年經驗
擁有神牌照MHKIE, RPE, MIEAust CPEng, MCIArb，
土木學士，法律學士(LLB)、法律碩士(LLM)，都是海外學歷
最近適逢合約續約期限，之前沒有得到明確的回覆，
就陸續丟了一些給agent，
希望多試試，
期間有過世界第一大的A社(被台灣政府停權的那間)
英國的F社，以及一個莫名其妙的X社。
雖然後來公司還是續簽一年合約，但是最離奇的竟然是在台灣
大概在今年11月，台灣最大的工程公司-C社，
邀請我去面試一個CA的職務(Contract Administrator)，
信件內容是英文撰寫，
大意是:有一個CA缺，我們看到你的履歷，覺得很適合
有以下三個時間.....你任選一個來吧。
我為求謹慎還回信將目前海外工作的狀況跟我的CV寄送回去，
請他確認是否有誤(因為我主要是TM跟Design經驗)，
並要求JD(job description，工作內容，通常會包含工作、福利、待遇範圍)。
並且告訴她:
如果要我回去，依照我的工作性質
我要申請Interview package(面試動員，包含機票，一日食宿)，
或是你要我月底回台我再去談談。
這次回來的是中文信，很攏統的說了協助、專案等字眼，
但是福利待遇也沒提......，
並且訂定了月底面試(不願意支付Interview package)，
我看了看，剛好我回台度假，就回覆同意了。
面試的是Y君，我因為香港天氣不好，飛機延遲，他也很大氣的接受我推遲15分鐘的要求
，口條明快，眼神銳利，很有自己的想法。
面試中間還算愉快，只是有幾點比較有趣:
1.針對LLB跟LLM 背景，台灣人與海外不同是，
台灣的C社認為法律背景在CA不需要，因為字眼在合約中不太重要，
跟我目前經驗有所差異，因此只要做過設計、現場，熟悉海外契約即可，
問題在於我目前只看過FIDIC跟 ICE的合約，其他都沒概念……，
Y君豪氣回答，台灣公司都是業主走向，
業主說了算，你沒概念也沒差，反正不重要!
那你找我做CA是要?
在C社各大部門打雜喔......
2.提到將來如果有外派，我希望攜帶家眷(Family state)，被果斷拒絕，
提到因為該公司台灣外派人太多，所以不能攜帶家眷，
可是海外我認識的老外都帶著小孩，妻子甚至狗跟菲傭。
3.部門的願景，因為是台灣第一個成立合約部的工程公司，
他也不知道定位，還在摸索。
認為我很有潛力，每個部門都可以去走一走……，
我，雖然很有冒險的逆反心態，但是這種員工培養法，真是也太刺激。
最後談到薪水，問我了我現在的待遇，
我告訴他目前單純薪資是大概XXX的港幣，香港的F社也開了多少ZZZ，
Y回答，我可以給XXX，不過是台幣(匯率差4.25)，
台灣這個職位是責任制，沒有加班費喔。
外派後薪水會變OOO..(不過不是在港澳，是到中東……)
我當下也說，你真是太看重我了，以一個沒做過CA的人
畢竟他給的薪資換算成C社在台灣的福利跟年薪，不算太低。
P.S. 我目前拿的是contract，C社開的是permanent，
依照慣例contract薪資約是permanent的1.5倍~2倍
(因為除了本薪、合約議定福利跟完約獎金，其他福利完全沒有).
P.S.2.不得不說，台灣的薪資真是，全世界倒數的低
後來我們就很開心地分開了。
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我身邊的台灣朋友對於我要留原公司跟去C社都是一面倒的偏向C社，
穩定，名聲超好，公務員體制，保證一票玩到老。
我當下想法是，對目前公司雖然有些想法(新合約竟然差異達25%薪資)，
但是正在學新的東西，也接觸很多建築或是機電的基礎概念，
公司也有人願意當我CPeng的Sponsor，又剛拿到隔年合約，我說我要想想。
原公司T社也告訴我一年的留職停薪快到了，
因為公司被台灣的超強101打到地板(為了一個簽名)……，
所以也要轉為美商，我如果要復職，要快點通知。
後來，在家人朋友極度的建議下。
我去電C社，表態請他跑後面的流程，就飛出去繼續當台勞了。
回來遇到R君，
R君對於我要回台灣，表示困惑，
因為R君是CPEng，又有LLB、LLM的老牌CM(Contract Manager)，
他提醒我，現在在台灣CA不用法律背景，
將來如果換公司，或是有更好機會，
這段資歷反而會被質疑……(因為全世界的CA/CM 大多是QS 或是LLM背景)
中間，香港的F社也再度問我要不要過去，是顧問公司，又是國際企業。
但是心中那種很想把手上的專案做完，告一段落，資歷完整的想法又一直迴繞。
酒吧喝了一晚上的酒後，決定拒絕C社。
第二天，C社來信，
bjsy，你的資歷跟學歷我只願意給你月薪 台幣N萬多(台灣缺)
你還有興趣再跟我說……
當初面試時，你知道我的學歷跟資歷了，你也知道我大概的薪水，甚至原公司T社的年薪
我也跟你說了(含薪水 加班 紅利 是遠勝啊)。
我只好無奈的回了一封信，告訴他跟我期望太多，祝他們找到適合的人。
而且重申了一次我目前的薪資。
結果，C社就發了 [無聲卡]……
不說其他，你用了我珍貴的回台假，沒有車馬費補貼也就算了，我認；
你開了一個我現在薪水 1/4 的開價也算了，
畢竟台灣，又是正聘，我去年買了房子，現在回台灣住剛好。
面試完你開了一個薪水，談定了，還可以想一想再砍個20%的薪水，因為我的學歷跟資歷
……
你是在耍我喔......
好吧，這是台灣。
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結果第一篇，就是一個抱怨文啊，
如果看到最後，
你可以在這裡看到海外的薪資跟基本福利
通常，我說的是通常
10年以內資歷，薪水約6000~8000 美金/月。
10~20年，通常要搭配國際牌照
( MHKIE、MICE CEng、MIEAust CPEng、MIPENZ CPeng 或
是 其他的 Charted states) 約 10000美金/月
20年以上，看你的經驗是否是大公司，大案子，
約12000美金~20000美金 就封頂了。
大多契約走完會有10~20%的獎金，
公司會給 Housing allowance，
Family State 會供應小孩國際學校。
當然，風險就是，剛開始，你很容易失業……
因為10年以內，大多都要用 Local，便宜又好用。
10年以上，你沒有海外經驗，沒人要你。
所以……這是一條很有趣，適合冒險精神的路，
有空可以再跟大家分享。
後續…
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