關於簽約 - 幼教

※ 引述《SIBI (ptt一群暴民)》之銘言：
: 對於簽約一事我也有疑惑
: 在YAHOO知識也有人說到~~
: 基本上...幼教業不走勞基法...嚴格說起來...是可以不用給他違約金的..
: 引用：http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1405110917737
他的這句話下面
也有寫到他所服務的園所老師還是有賠錢
: 還望請各位資深的人解答
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1105053003372
這篇有引用法條
不過法律條文的解釋
我總覺得要看園方怎麼解讀...
畢竟有簽約
就算上面沒有載明簽約金賠償問題
如果園方說要告的時候
你也要有那個金錢跟時間可以跟園方玩.....

另一篇
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1206032007090

我是覺得若要簽合約之時
（任何有法律效力的文件）
都要看清楚並且考慮清楚才簽名

別因為不確定的問題
最後必須花費時間及金錢來上法院

: ※ 引述《seedlk (我有粉絲了)》之銘言：
: : 在幼稚園工作想必大家都有聽過簽約這件事情
: : 通常簽約都是簽一年約....
: : 但是 怎麼樣的情形算是合法的約呢?
: : 是否要三人以上公開簽?
: : 若條例中有寫到
: : 1.甲方(資方)評估乙方(勞方)於約期內為不適應得提前解約，
: : 且乙方不得有異議，不得要求賠償金或資遣費或任何形式之賠償
: : 2.乙方不得於合約未滿提前解約，違者賠償十日之薪資
: : 請問這樣的合約算是合法嗎? (若是只有在兩人的前提下簽約，
: : 直接拿給員工，待員工簽好回收) 簽下去有效嗎?
一般幼稚園都是這樣

: : 還有關於簽約應該要注意哪些事情呢? 謝謝~~

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人生沒有如果，所有的「如果」都是嗟嘆而已。
人生只有「如此」。
靠著一個又一個小小的「如此」，
我們變成現在這個樣子，永遠無法回頭，
只有如此，只有如此。


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