關於約僱人員（職務代理人）之詢問 - 公職

因為近期法院有約僱　已經過筆試、口試
雖然錄用名單尚未公告　但我後來有再詳細看過簡章

簡章上的錄用部分提及
自榜示錄取之日起於本院有進用需求時依序通知報到遞補，
惟具原住民身分者及身心障礙人員，
依「原住民族工作權保障法」暨「身心障礙者權益保障法」等相關規定，
於本院未足額進用原住民族或身心障礙人員時，得優先僱用，
並得視需求，另行舉辦該等人員進用之相關甄試事宜。

詢問：
一、自榜示錄取之日起於本院有進用需求時依序通知報到遞補

　→這個意思　應該是說明　法院有缺就會依成績高低通知報到遞補
　　但我想詢問的是：有進用需求時　通常「大約」是多久？
　　會至少一個月"以上"才會通知嗎？　還是一個月"之內"？

二、惟具原住民身分者及身心障礙人員，
　　依「原住民族工作權保障法」暨「身心障礙者權益保障法」等相關規定，
　　於本院未足額進用原住民族或身心障礙人員時，得優先僱用，
　　並得視需求，另行舉辦該等人員進用之相關甄試事宜。

　→這個意思　應該是說明　具有兩者其一的身分　會依保障法相關規定而優先錄用
　　我想詢問的是：若是具有原住民或身心障礙的身分而優先錄用
　　　　　　　　　如同上述一的問題　通常「大約」是多久？
　　　　　　　　　優先錄用的話　應該是一個月"之內"了吧！？
　　　　　　　　　會有可能一週"之內"嗎？

因為目前我正要準備找工作　但擔心法院會致電通知約僱報到
所以　想瞭解榜示錄用之時　大概要多久時間會通知
若是要很久　真的會選擇工作為優先　謝謝公務員版的版友的答覆與指教～

--