本人初任公務員 對於人事法規方面雖有爬文但很多細節還是不甚了解
礙於某些原因
不好意思馬上就去問人事有關結婚產假及育嬰留職停薪相關事項
所以有請板上有經驗的各位高手解答
謝謝大家
案例說明:
100/10/19初任報到
101/3/2 結束受訓
請問 1.受訓期滿 是指101/2/19(即有回溯) 還是101/3/2?
另 假設預產期是101/8/7
在101/7/2登記結婚
101/7/3~7/12先將產前假8天請光
101/7/13~8/1請完婚假14天
101/8/2~8/6用休假(補休/慰勞假)填滿生產期中間必須來上班的天數
那麼
請問 2.設101/8/7為生產 是否直接起算 產假42天的第一天?
若8/7直接起算為產假第一天 那我的產假即是8/7~10/3
請問 3.何時能請領"結婚補助"以及"生產補助"?(若都排休假 是否必須回機關請領?)
請問 4.請領後多久才會領到呢?
再 本人於101/8/19(即受訓四個月加上六個月的試用期)將合格實授
請問 5.那我在這中間請的"婚假"及"產假" 是否會影響合格實授的時間?
最後 如果我產假結束後 於101/10/4開始請"育嬰留職停薪"至102/8/7(即至小孩滿周歲)
請問 6.工作未滿一年 是否可申請"育嬰津貼"?
請問 7.是要在產假結束後 回機關"上班"至101/10/19我才得以請領呢? 或者是我可以直
接請"育嬰留職停薪" 選擇"繼續加保"至101/10/19即可請領?
以上問題 拜託大家了 萬分感謝!!!!
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礙於某些原因
不好意思馬上就去問人事有關結婚產假及育嬰留職停薪相關事項
所以有請板上有經驗的各位高手解答
謝謝大家
案例說明:
100/10/19初任報到
101/3/2 結束受訓
請問 1.受訓期滿 是指101/2/19(即有回溯) 還是101/3/2?
另 假設預產期是101/8/7
在101/7/2登記結婚
101/7/3~7/12先將產前假8天請光
101/7/13~8/1請完婚假14天
101/8/2~8/6用休假(補休/慰勞假)填滿生產期中間必須來上班的天數
那麼
請問 2.設101/8/7為生產 是否直接起算 產假42天的第一天?
若8/7直接起算為產假第一天 那我的產假即是8/7~10/3
請問 3.何時能請領"結婚補助"以及"生產補助"?(若都排休假 是否必須回機關請領?)
請問 4.請領後多久才會領到呢?
再 本人於101/8/19(即受訓四個月加上六個月的試用期)將合格實授
請問 5.那我在這中間請的"婚假"及"產假" 是否會影響合格實授的時間?
最後 如果我產假結束後 於101/10/4開始請"育嬰留職停薪"至102/8/7(即至小孩滿周歲)
請問 6.工作未滿一年 是否可申請"育嬰津貼"?
請問 7.是要在產假結束後 回機關"上班"至101/10/19我才得以請領呢? 或者是我可以直
接請"育嬰留職停薪" 選擇"繼續加保"至101/10/19即可請領?
以上問題 拜託大家了 萬分感謝!!!!
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