關於考績法的閒聊胡亂講 - 公職

就說了我是胡亂講
長官看到不要打我丙><

我覺得一切都要從核心概念去想
不要亂模糊焦點

為什麼公務員一開始會訂成鐵飯碗?
因為公務員考試是中國自古以來偉大的科舉制度發展而成
是不公平中的公平
讓平民一舉成名天下知的機會
再者
依照國父的三民主義
國家絕不是資本主義的那種想法來運作的公司
提供社會福利
剝奪有錢人(多繳稅)來幫助窮人(各項補助)
公共財的概念......(板上專業的大大很多)
總之不是用績效或什麼民間公司的作法來看的
又加上避免長官貪污舞弊.官商勾結等等
所以必須讓公務員是鐵飯碗
好讓基層公務員可以安心做事
萬一遇到不肖長官逼迫不法情事時可以拒絕等等

(迷之聲:民間公司也有裙帶關係呀.也有壞主管呀)
可是那種公司盈虧老闆自己要負責吧
國家財源是人民納稅錢
你看從蔣中正到阿扁貪污成這樣台灣政府也沒倒呀
要是沒有鐵飯碗
所有官員從上到下一起貪污
沒人敢跳出來拒絕或司法辦案
(連司法相關人員說不定都怕吃丙)
這樣國家不就完蛋了嘛?

所以.
既然公務人員保障法這麼辛苦的定出來
一定是有他的道理
現在不能隨便一句改革就亂改
要改也得有邏輯
針對問題去改
把鐵飯碗的制度完全抹滅是不行的
做適當修改個人覺得是應該的

............................我是分隔線..............
另外
政府該做的事情就是這麼多
不會因為裁員就變少
現在公務員也都知道
工作量除了和以前相比變多
再來就是大量晉用約聘僱人員來幫忙做
絕對不會因為新制的打丙裁員
多開放公職考試名額的啦
而為什麼要改考績法?
也許就是想裁掉正式公務員
多進用自己的手下來當萬年約聘僱(變相買票)
這將會使民主國家的我們變回有如封建體制.貴族掌權的時代
政府官員全都是有權勢的人

人民愚蠢的以為改考績法公務員素質會變好
其實很多他們看到的米蟲都是約聘僱(反正他們的靠山是金飯碗XD)
以我個人的單位來說
一個科裡頭扣掉科長
只有3個正式人員
卻有6個約聘
薪水比最低等的正式公務員還高
有幾個能進來是因為....
而他們的工作.......我只能說.上班偷玩世紀帝國就算了
不要玩到喇叭開這麼大聲讓我知道他們在玩好嗎!!
不是午休時間耶
是真真正正的上班時間耶
該死!!


要改考績法
把所有約聘僱臨時人員都廢掉再說!!

否則就是政治人員想酬庸的陰謀啦!!!


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