各位板友晚安
小魯弟今年有幸考上司特,本身在某鄉公所任職
是屬於半年簽一次合約,按月支薪的臨時人員
今天同事告訴我說,若我報到日與離職日是同一天的話
休假年資可以併計。
小弟爬文後找到一些資訊
http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=87459
如果離職與報到日不同一天,可以在報到後次年1月合併?
同一天的話,報到當年就有特休能休嗎?
小弟臨時人員年資近2年,加上兵役1年多
是否第一年剛進去就有14天休假且可以刷國旅卡?
另外年資合併事宜要等報到後再找人事辦理對嗎?
PS.小弟有一位同事是從臨時人員轉約聘
據她說轉任的當年度年資就有併計,而且有國旅卡刷
是否因為是在同一機關的原因?
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小魯弟今年有幸考上司特,本身在某鄉公所任職
是屬於半年簽一次合約,按月支薪的臨時人員
今天同事告訴我說,若我報到日與離職日是同一天的話
休假年資可以併計。
小弟爬文後找到一些資訊
http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=87459
如果離職與報到日不同一天,可以在報到後次年1月合併?
同一天的話,報到當年就有特休能休嗎?
小弟臨時人員年資近2年,加上兵役1年多
是否第一年剛進去就有14天休假且可以刷國旅卡?
另外年資合併事宜要等報到後再找人事辦理對嗎?
PS.小弟有一位同事是從臨時人員轉約聘
據她說轉任的當年度年資就有併計,而且有國旅卡刷
是否因為是在同一機關的原因?
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