關於華航罷工,科技業有感覺嗎? - 工程師

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罷工最大的困難在於員工無法團結

並不是說空服員比較無私,所以可以團結起來
而是因為整群空服員的權利義務基本上是一致的
就算是座艙長,在飛機上的工作內容和剛上線的空服員也差不多
而都是空服員,最低最高的薪水可能不會差超過兩倍

但是工程師、醫師這些行業組織如此複雜
最基層、小組長、一路到大主管,薪水差幾十倍,年齡差超過40歲
本身就是如此異質化的一群人,利益自然互相衝突,很難有共識罷工

所以要能成功,應該組織有限度的工會,再以此工會為使力點發動罷工才對~
「住院醫師工會」「清潔業工會」「設備工程師工會」等等



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All Comments

Enid avatarEnid2016-07-01
出差臨時回不來 就很有感覺了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-07-03
你講的這個是公會, 不是工會
Elvira avatarElvira2016-07-05
以工會來講, 應該是個別企業, 甚至企業的某個據,就要有工會
Bethany avatarBethany2016-07-10
華航會成功, 不只是因為都是空服員, 最重要的是他們同公司
沒有空服員, 飛機就別想飛, 公司就沒收入
Gary avatarGary2016-07-11
台灣民營企業工會比較有規模的就台塑吧, 每年固定要春鬥一
次, 爭取加薪跟年終
Quanna avatarQuanna2016-07-13
如果鴻海有工會, 全台灣鴻海員工一起罷工, 郭台銘也得曲服
Oliver avatarOliver2016-07-13
沒感覺,因為忙著在無塵室加班
Susan avatarSusan2016-07-17
明明會凹人的都是些起不來的鳥公司
一直要紅海罷工是哪招
Caroline avatarCaroline2016-07-22
鴻海相對那些鳥公司至少給得算可以了
Olivia avatarOlivia2016-07-24
覺得是因為他們有工會,組織行為可以慢慢來,其他人
連資方工會都沒有,勞基法應該要強制設立工會的,這
點對岸大陸就有,還強制入會還要設黨委,我們慘輸...
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William avatarWilliam2016-07-28
每日9hr沒有加班費工會 每周48小時只能換補休工會
Dinah avatarDinah2016-07-30
我的覽八早已罷工