關於薪資的問題...已爬過文~ - 社工

看到很多夥伴回應
我想有些人誤會了
原PO的意思是
該機構申請社工人力費用 扣除掉資方的勞建保費用後
應該給予32000元的薪資
當然薪資要扣除自付額的勞退、勞健保...
實領約30600才對

但是...該機構的意思是
我擺明的就是本該給妳32000元
可是現在老子高興只給妳27000元
妳就倒楣每個月要捐5000元給機構
但是年底核銷的時候
妳還是要識相的跟上級說：對~我有領到32000元的薪資(泣)

大概就是這個意思
而非勞健保的問題
因為一般機構開的價錢通常不包含資方的勞健保
但是內含勞方(也就是我們工作者)的勞健保費用
希望這樣的說明夠清楚

※ 引述《leon8712 (達達)》之銘言：
: 今天去某基金會面試
: 那邊的理事長問我是否可以接受扣繳憑單可能是$32000
: 實際領錢是$27000
: (方案計畫的薪資是$32000)
: 說要扣6%還有勞健保之類的
: 如果年終要遇到繳稅的話
: 會再額外給我錢讓我去報稅
: 這樣的狀況是合理的嗎？
: 理事長說很多其它機構也都是這樣子
: 加上基金會經費資源比較少，所以需要我這麼做
: 大家覺得這樣的制度是合理的嗎？
: 我忘記問有沒有供餐之類的
: 但是加班可以算補休時數
: 他如果打電話叫我去上班我該再問清楚哪些事情
: 或是乾脆就不要去了呢？
: 這嚴格算起來是我第一份正式的社工公作
: 麻煩大家了，如有不妥請告知我我會自Ｄ，謝謝！

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