關於變形工時遇國定假日 - 加班

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公司因為餐飲業,故正職班別為
早上10點~下午2點 4小時
空班休息2小時(吃飯半小時)
下午4點到8點 4小時
合計8小時

但遇到紅字不能休假,但是也不會給我們多的補休 加班費
因為公司說平常吃飯半小時,有讓員工多放1.5小時,平分在每次的"紅字"
所以員工還賺到~

這樣合理?

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All Comments

Michael avatarMichael2016-05-05
勞基法是規定工時單週40小時,你一天八小時,五天就40了
Daniel avatarDaniel2016-05-09
四週變形工時160,超過就是要給加班費,你老闆乾脆講晚上
還給你時間睡覺好了
Ophelia avatarOphelia2016-05-13
我想借問一個問題:這樣分開的工作時間,每四小須休息一
Mia avatarMia2016-05-13
次,資方若不願意在中午一次休息完那在下班後才能休息嗎
Michael avatarMichael2016-05-16
1.若公司採2或4周變形工時 就是在區間內可運用80或160小
時之工時,其中若遇到國定假日就是要放假一天或上班加
給一日薪資
Anthony avatarAnthony2016-05-17
2.以你的例子來看,公司的回答明顯沒給國定假日,所以
公司有違法之情事
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-05-22
一天8小時工時 則一個月排休起碼要給10-9天假
才會符合每周40工時和12個國定假日的標準
Donna avatarDonna2016-05-25
是被凹沒錯。
Bethany avatarBethany2016-05-29
你這個不叫變形工時 就只是很正常的8小時周周休而已
Hamiltion avatarHamiltion2016-06-02
國定假日沒有修就是一倍加班費 不給就檢舉他吧!
Rosalind avatarRosalind2016-06-05
餐飲業 變形工時排班(輪班)制 只要不違反7休1...