生科相關科系轉科技業 - 生技

Dear sirs


十萬青年十萬肝，GG輪班護台灣!

前言 : 這是個可以讓人成家立業的工作，但不是個讓人舒舒服服過日子的地方

Source : TSMC Recruiter Express (FB)

EE微電影
https://goo.gl/V17Dqx

IT微電影
https://goo.gl/VoZSrm

Source : Tech_Job <- 可以多逛
□ [討論] 台積電的職等與給薪表
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1445839936.A.E32.html

□ Re:[新聞]台積G ~ 失控的高科技廢物 引爆環境危機
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1433079586.A.518.html

□ [討論] 板上很多人討論的台積電 part-2
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1436576200.A.DE8.html

Source : Bioindustry
□ [閒聊] tsmc PE
https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1273291799.A.CE5.html

Source : Google
關鍵字:大公司小課長
關鍵字:台積電技術員四年心得
關鍵字:我在台積電坐牢的日子
關鍵字:台積十二廠的暴政文化
關鍵字:離開GG天空真的會變彩色

【台GG都市傳說-個人版】

所謂內部登錄是，請人幫你在系統上輸入姓名跟信箱，收到系統信後記得回傳履歷就好

所謂內部推薦是，請你朋友直接把履歷拿給他老闆看

所謂的稱呼是，同部門的主管叫他老闆，不同部門的叫他長官

所謂的禮貌是，可以把學長、學姊、哥、姊等常駐的嘴巴上面

工程師8點半交接前到公司，不過一些長官往往更早就出現了, 因為他們不想罰站

如果你不 care 考績跟分紅，其實工作跟生活是可以兼顧的

簡單算了一下，現在一年工號的增加幅度大約是4-5000號

當公司工號超過10萬號，年報員工4.5萬人，你覺得新人的存活率如何?

2015工號8萬多 2021看到11萬5，人只多1萬的話剩下的差數是都退休了嗎?

離職率4%，沒想過這裡面遠超過一半都是菜鳥嗎?

看到工號1萬以內的請記得以瞻仰的心去面對他

可以從工號的平均數去判斷部門舒服的程度

OA / Outlook 永遠會被一堆CC過來的垃圾郵件持續性的塞爆

其實穿無塵衣不會很麻煩，麻煩的是進 Fab 後找不太到地方可以坐

拿著鑰匙+錢包+公手機就出門，因為過 Metal Gate 東西太多要等很久，不方便

時光飛逝，Metal Gate 終於是也從人工檢查包包進化成要用X光機直接看了

事情永遠做不完，請記得先以會不會被 highlight 評估 priority

15年趕10點刷卡下班，16年變成趕9點刷卡下班，17年變成1天不能待超過12小時，
18年每月延長工時100小時出現，19年又改成每天不能待超過15小時，
20年多了滾動式工時表，反正天條就是不能連7天

在公司聽到手機鈴聲，很多人都會下意識地摸摸自己的口袋

進不了台大可是進了台積電的人很多，不過能待久是造化

工程師的壓力以三個月為週期進行 re-target，以同樣的週期讓帳戶發生顯著數字變化

傳說到了每年8/31，7廠的大門口都會排起鮭魚返鄉的人龍

只要你努力做事老闆一定會看到，特別是 MO (miss operation) 的時候

微軟都是先出產品再出 patch 慢慢改好，對台積電來說設備商也是這樣

辦公室的團購節奏是，秘書平常用各種理由團購零食，6月團購家電，以前10月看情況有公司
團購手機不過已經改成特約官網連結，團購房子是都市傳說(MTK比較有可能)

Highlight 跟 review 很討厭，不過總有一天換你用到他

Rule 是人訂的，agree mail 也是人寫的

罰站是很討厭的一件事，特別是生產會議換你站的時候

KPI是最高原則，想辦法完成就對了，方法? 那是另外一件事

先烈的例子告訴我們，請不要嘗試挑戰 PIP，特別是把智慧型手機帶進公司

因為壓力很大，沒培養個幾種紓壓興趣真的會撐不住，所以放假巨城滿滿都是人

前3個禮拜是天堂，因為要趕快上課拿權限順便訂下午茶，3個月後是地獄，因為開始值班

一台娃娃機等於一台國產車，滿 wafer 的 FOUP 等於一棟房子，所以在你 Fab 裡會看到
很多房子飛來飛去

機台貴一點的一台10幾億，其實很多台灣上市櫃公司的市值還比較便宜

EUV，集人類社會智慧結晶之大成，當然價錢也是

工作是很糾結的，因為薪水往往都跟工作量、體重、肝指數呈正比，偏偏又跟髮根成反比

如何讓漂亮的人資姊姊可以快速地發現你的履歷? 如果你曾經破了全國的田徑或體育紀錄
記得附上去

如果你是面試 PE，說你有專長在 Excel 、巨集、程式語言的應該可以顯著提高老闆面試
的好感度

如何快速的提高老闆面試的好感度? 如果你已經買了房子在繳房貸還要養小孩的話可以稍
微提一下

每個新人都至少有一次去跑100公尺田徑測速的公假福利

值班的時候公務機10分鐘打來一通，下班後聽到手機響你只會想摔掉他

PE 切換快捷鍵的手速基本功是很重要的，特別是在值班跟用 Excel 整理 report 的時候

想體會人生走馬燈的感覺嗎? 如果不小心把違禁品放在包包裡過 Metal Gate 沒被搜到，
到了辦公室才發現的話

工作是靠邏輯判斷，不過也很多 Case 靠搏筊還比較準

如果你喜歡講話搏感情裝熟，其實GG滿適合你的

咖啡成癮症在這裡有一個好處，因為走下樓就有星巴克，再怎麼慘都還會有 city cafe

餐廳店家會輪動，唯一不變的是你最常吃的 7-11

有很多社團課程、健身房、7廠還有含游泳池的運動中心，不過80%的人大概都不會用到

3、4個月換一次新的JOB，1、2年會換一次老闆，可以當成日本會社輪調

不知道為什麼，默默的 SOGO 禮券越積越多，不過後面改成直接入帳了

總是有人嘴巴一直說要離職，可是到了9/1還是會看到他

PIE 又稱 工一，不要問我為什麼

High light 的能力，決定工一的實力

特早6點半值班很痛苦，更痛苦的是到了晚上9點人還在

上夜班很痛苦，還在調時差的禮拜一更痛苦

然後你就會發現做專案才是最痛苦的

跟 IT 聯絡絕對不要提起 "BUG" 這個禁語，絕對

研替對公司的好處是綁三年，肝沒賣完前跑都跑不掉

如何正當的請公假? 如果你100公尺的成績是全國大賽級別的話

如何正當的請公假? 如果你運動會是啦啦隊還是大隊進場人員的話

如何正當的請公假? 如果尾牙或春酒你被秘書挑到要彩衣娛親的話

以前平日討厭上課想放假，現在平日喜歡上課因為可以放假

上夜班有一個小好處，鬧鐘設下午1點至少可以稍微看一下股票跟下單

當你覺得工作舒服的時候，很快就會接到一堆不舒服的工作

放假這種事情，與其放得多，寧可放得巧

隨身攜帶badge的好處是，找到特約店的機會滿高的

在沒有參加任何 meeting & 看過任何 material 下變成 Job sponsor 是個普通的日常

記住每個月25號，每年2、5、8、11和7月底

在新機拆解文裡面看到經手過的產品型號還挺有趣的

所謂的 due day，每經手一個老闆就會自動又被提前一次

如何有效率的讓老闆被 HR highlight? 可以試著天天9點半下班看看

新人的主要工作之一，尾牙 & 春酒:綵衣娛親，運動會:大隊進場 & 啦啦隊 & 趣味競賽

PE 不太喜歡 MFG，特別是他們座位就在你旁邊的時候

不懂為什麼每次搬家換座位完都要吃湯圓

總有一天驗機 schedule 會進化到：新機台裝好 = 驗機 data 也剛好收完

認真地說，很多 PE 如果不固定找時間進 FAB，過一陣子就會被砍掉無塵衣櫃位

實在很難理解 PID & Q 看到 chart 就想 tighten spec 是怎樣扭曲的觀念

PE，簡單說就是 FAB 食物鏈的最下層

根據非專業統計觀察，平均後每人每年都會出國超過一次 (沒疫情下)

至少每半年就會有雞酒和用臉盆裝的油飯可以吃, 而且好像都同一家

有個叫 Lync 的東西可以重溫 msn的感覺, 不一樣的是看到視窗跳出來通常不會太高興

實在很難理解為什麼IT沒辦法讓C槽裡面的垃圾少一點

記住一件事，離 FAB 越遠，越好

一堆政治考量下買進來用的爛機台

在FAB的生態系, 因為別人會來壓迫你, 你也只能想辦法去壓迫別人

Q 單位很討人厭，非常非常

鄭重懷疑退件、high light跟review的比率跟某些單位的KPI成正比

跟歸類在 cental team 的部門講話，都會覺得他們一直顯現出莫名的優越感

官大學問大, 不要試圖用 technical 教育他們

三種很難正常溝通&不食人間煙火的生物，老闆 / Q / IT

所謂的工作，就是在 Due day 跟 Delay 中度過

公司的公關部門很強，裡面聽到的跟外面看到的都不一樣

也是有設備可以值夜班睡到打鼾的

偶爾也是會發生值班不值班結果一群人圍著在看棒球比賽的時候

工程師的制服可以分成極度乾燥跟北方臉這兩派

說個笑話，明明是做交互蹲跳，偏偏就是有一隻腳特別沒力

本來以為升等是看績效，後來才發現往往還是跟著年資走

也是有因為太多人不去換識別證照片，結果升級成廠長級 AR (Action Required) 的事情

廠長 AR，不准在社群平台講公司的事情

廠長 AR，臨時停車位時間到沒移走就直接鎖你進場要延30分鐘，此條例僅廠長有解釋權

明明可以預測廠區人數，為什麼機車停車場不多弄規劃一些? 難停外還搞到開紅單的

好的論述能力來自於不間斷的練習，特別是找理由給老闆的時候

正常的辦公室情境：明明前輩啥都沒教，結果事情做錯去問還被嫌"連這都不會喔"

有些真的東西是假的, 也有些假的事情其實是真的

當懂得人都會裝成不懂，你也不用太熱心

不能說不過很多人都知道的祕密, 比如某間封起來的廁所跟會議室假日鎖門之類的

沒辦法投球得分的話, 記得一定要把球丟給別人

某種季節到的時候，會發現幾位前輩會很自然地找大家聚餐吃吃燒肉之類的

默默的以前跟過的 leader 都變成了section (副理)

在樓梯間跟廁所一直重覆放相同的古典樂對工作效率到底是有啥幫助呢?

為什麼每年運動會大隊進場橋段也是PIP管制呢? 因為到前一天都還可以把各種優點加進去

似乎運動會的紅包頻率是兩年來一次

記住這個口號 : 我愛台積 再創奇蹟

不可質疑你的 C651，當成祖宗跪下去就對了

溝通必備縮寫 : NTO / pilot / pirun / SPC / OCAP / worse chart / dog tool
/ recover / SMP

就是會有一堆莫名其妙的部門突然發明一堆莫名其妙的 KPI 來壓迫工程師，然後跟老闆
舉手說自己好棒棒

機台中了 wanna cry，搞得值班工程師 wanna die

起床記得先上系統填體溫, 不然被鎖卡過不了剪刀門很不方便

防疫期間紅藍組人員分層分流辦公不得相見, 有夠難交接的

要求工程師每個月固定進 FAB 散步10小時真不知道頂頭老闆在想啥

新廠可以加班費加到比本薪還高, 果然有關係就沒關係

用抽籤決定那些工程師要派去新廠, 是老闆不會射飛鏢嗎?

連蓋新廠的廠商也要輪日夜班

派到 Arizona 新廠的資深32最重要&困難的工作是解釋&教會外國新同仁GG的內部交接語言

電腦後台更新到 office 2016 一整個慢到靠邀

上夜班的個人電腦慢到想砸掉它，可恥的IT


以上


後言 :

127普大生科系 -> 洗學歷 114 生資所 -> 園區檢驗試劑公司 RD*4.2Y

-> 趕在30歲前砍掉重練的菜鳥輪班魯蛇 PE*1.2Y - now


因為 PIP 很嚴亂說會把 badge 交回去，跟生技板也沒啥直接關係，夢一些大家

看看就好，不適合就刪文了




名詞附錄 :

PE : Process Engineer, 製程工程師

EE : Equipment Engineer, 設備工程師

PIE : Process Integration Engineer, 製程整合工程師

FAB : Fabrication, 晶圓製造工廠

MO : Miss Operation, 人為疏失

FOUP: Front Opening Unified Pod, 晶圓傳送盒

MFG : Manufacturing, 製造部

PIP : Proprietary Information Protection, 機密資訊保護



Best regards

sheepfeather


※ 引述《Daniel18 (隨風舞)》之銘言：
: 大家好, 這禮拜小魯回母校看看老師跟學弟學妹,跟學弟妹聊聊天發現大家對於未來
: 其實都很惶恐,不外乎在這行薪水低,升遷難,工作難找巴拉巴拉之類的,因此小魯想跟
: 大家分享一下自身的經驗~~
: 背景:
: 大學：高雄私立科大 營養學系~
: 研究所：113材料
: 工作：GG - PE/2y --> RD/1y
: 從我的背景來看就可以知道我大學就是板上說的學店,而營養學系其實跟生科重疊性
: 很高,只是我們多了營養學相關的科目並且有營養師執照可以考,但有研究過的人就知道
: 其實營養師並不像藥師一樣有藥師法的福利保障,就算考上營養師並且去教學醫院上班,
: 薪水大概就是吃不飽也餓不死的等級,在北部的薪水也才會比較好看(沒有要戰營養師的
: 意思~只是小魯需要賺多一點錢來養家Q..Q).
: 而我也是當時陷入對未來迷惘的眾生之一,知道自己學校不好,就算考上營養師也不容易
: 找到薪水高的工作養家,完全就是走在一座伸手不見五指的獨木橋上,(沒錯~小魯的家境不
: 好 <---家境不好,小時候也不用功念書,真是欠揍XDD),所以那時候就決定要報考不同領域
: 研究所,也非常幸運地讓我考上113材料(雖然是材料,但我跟的老師其實是做生醫的,完全
: 就是洗學歷的XDD),當然~在面試時被教授們洗臉洗到飛天又是另外一段故事了~
: 在碩班快畢業的時候,學校有辦校園徵才,那時我就決定要去台GG當輪班星人,其實對於
: 很多高手來說,去台G根本就是易如反掌,即使是生科系,只要是台清交,想要進台G也不是什
: 麼多困難的事,但對我這種洗學歷的卻是難如登天,好在我的劣勢根本就是暴露在外給人家
: 打的,而我也就順勢化阻力為助力,使其成為我錄取的關鍵.但在這準備的過程中,我也算是
: 下足功夫,別人去只帶一張紙,而我做了一小本還算精美的履歷,每天晚上都像中邪一樣自
: 言自語的練習面試的問題與答案,還記得在面試完後,還有收到主管的e-mail,說對我印象
: 非常深刻,希望有機會可以一起共事之類的,那一刻只能說努力總是會有回報的!!
: 分享這篇不是要貶低營養師或是生科相關行業也不是要說GG有多好,只是想告訴對於未
: 來沒有方向的兄弟姊妹,千萬不要被所學限制自己,生命是真的可以找到出路(豬玀公園都
: 跟你講過了!!). 再來就是不要覺得自己的學歷或是條件比別人差就不敢去嘗試,有時候這
: 些不利因素反而可以為你吹起勝利的號角,但前提是你有沒有比別人多10倍或100倍的決心
: 呦!!
: p.s不過老實說~不缺錢的話~真的不要來GG~真的 豪~操~阿!!

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