關於身心障礙的求職 - 求職

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各位大大好,小弟在一家千人的公司當招募,因為一直想要公平的對待每一位求職者,只
要符合條件,我都想給每個求職者機會,可是我主管對於外在條件會要求,會要求我不要
轉發給單位主管。
我有時其實有點不開心,但又無力,不知道板上大大是否有相同經驗?又該如何跟主管溝
通呢?謝謝

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All Comments

Linda avatarLinda2015-06-22
妥協 或 錄音檢舉就業歧視
Hardy avatarHardy2015-06-24
依照法令應進用身障人士吧,如果是千人以上的話,撈
相關法令
Joseph avatarJoseph2015-06-27
自己人資單位先晉用了,來讓其他單位無理由唐塞。本身就
是囉!
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-06-27
不太懂樓上的意思,原po應該是HR主管對外在條件要求
用人單位應無要求的情境下吧?
Thomas avatarThomas2015-07-01
在第一關過濾時,外在條件不ok就會被刪,這是我很care的
點,且是人資主管要求的
Ophelia avatarOphelia2015-07-02
可以列出法規,公司不足進用身障者需要繳納錢給政
府(費用以月計算)且還會被公告在網路未進用身障
者之企業,以會罰錢及被公告有損企業形象的的方式
來與主管溝通