關於離職原因 - 離職

各位HR，目前碰到一個問題，是否能請各位解惑，我之前在外商擔任Marketing工作，將

近一年的時間，之前工作因為動手術休息了一個多月(手術原因與工作無關)

公司新聘一個人來分擔我主管的loading，原本regional也決定部門要擴編，所

以我很單純的想說養好身體就回去上班。不料，在我準備復職的前一個禮拜，

公司告訴我說國外headcount凍結，我回不去了。公司原本協調讓我留職停薪，看明年初

是不是有機會復職。這段時間我也積極面試，也有hunter找上我。

但今天突然收到公司寄來的勞保轉出以及離職證明，離職原因是竟然是"健康因素"

我立刻打回原公司確認，但在argue過後，卻只得到一句：你本來住院只能請一個月，

我們已經讓你額外多請了，況且你本來就是因為健康因素才會留停 bla bla...

聽到這裡我整個人傻掉，我在公司差一個月就滿一年了，再加上我上一間公司

也只有半年左右的資歷(因為downsizing)，整個履歷很難看。

想請問板上的朋友幾個問題

1.公司擺明不願意更改離職原因，我覺得很不平，幾次打電話也都推拖再開會。

我有什麼辦法能夠跟公司溝通或反制?

2.現在因為出社會後兩份工作都不滿一年，前一份工作的原因還說得過去，

但我最近面試過的公司以及跟hunter在聊到為何出來找工作時，我都是照事實陳述

可是公司給的離職原因卻跟我說的不一樣。我該怎麼辦?繼續照實說?

還是照公司的官方說法?履歷上的離職原因若寫健康因素，會不容易求職嗎?

現在還蠻不知道該怎麼辦，還請有經驗的HR大大協助~~~

many thanks


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