關於離職原因與常轉換工作的回覆 - 人資

大家好，

想向各位人資或未來的人資，請教一個問題：

關於面試官詢問四年內轉換四個工作，常換工作的原因？

請問如何因應回答較好？

我的工作年資是3年又五個月，這段時間內我換了4個公司，
兩個研究助理工作（醫學學術研究相關）、
一個業務秘書（精密工業、製造業），
一個則是社團法人NGO單位的專案經理（有機農業）。


我真實的離職原因是：
第一個研究助理工作：是約聘職，計畫到了就解約。
第二個研究助理工作：是家庭發生事故，需要定點定居生活，
而這工作則是田野調查的游牧民族式生活，故離職。
第三個業務秘書工作：因為公司較傾向保守發展，待了一年又一個月後，
感覺職位內可學習相關之事務都已習得，
且公司體制應無太大發展空間，加上我得罪會計，
處處找我碴，我就想說走人好了，畢竟小公司，
會計就是老闆的心腹，原本當時公司正好希望再覓一個會計
助理職，我也趁勢更老闆爭取，老闆也同意，
但後來到會計那被駁回，會計小妹有私底下跟我說：
會計說他是絕對不可能教我的，就是這樣的人事鬥爭，
我就選擇離職了。...唉~我知道錯了，以後做人要更玲瓏。
第四個專案經理工作：則是福利制度太差，所以我心生離職之意。

請問，各位人資，我要怎麼樣在這種"常換工作、不穩定"的劣勢中，
扳回面試官的好印象呢？

幫幫我吧！！

--