關於離職後的退路 - 福利

我任職的單位是之前貪汙新聞鬧很大的那個小小公所......

之前有發幾篇文詢問各位板友意見，其中文裡提到的那位人員，

也就是我目前業務的前承辦人，同時也是我的助理，也在名單之列。



接清潔隊業務要管控底下近20位人員，有正職、有約僱，也有擴大就業的，

管理責任很重，而且各個政府計畫補助的人員，每個契約內容都不同，

適用的法規也不一樣，更遑論但就人員管理上衍生出的問題了。

業務量已與我的職等不符且又無主管加給和清潔工作獎金，應領的福利少1萬1，

讓我覺得很不爽(福利缺少部分還是其他公所的人事跟我說)，

老實說連個臨時工都過的比我好太多。



大家都說我上手很快，其實是遇到太多爛攤子，不得不強迫學習，

而且因助理的案子，我想要參考的資料被法院扣住，電子檔亦同.......

詢問前承辦人、前課長、助理，每個都只會說"我不知道"、"我不清楚"，

機關的檔案室形同虛設，一堆資料未建檔完全，更多情況是找不到相關公文，

公文都沒有整理，也不知道去了哪裡，好不容易找到公文卻沒有含重要的附件QQ

請研考幫忙，他們也只會推，總之，上級問過往案件進度或是我辦業務想循往例辦理，

都必須自己去那成山成堆的公文裡找，根本就無法進行業務。



最近離職心意已決，因為服務機關的爛已經讓我灰心，

各個課室推業務的情形非常嚴重，我都已經上簽並找好相關法條依據，

不想做的老鳥仍視為無物，課長等級又多為當地人，頗重人情，無法有魄力決定，

忽略自己身為公務員的本分，清潔隊業務原本就很重，還要處理非自身的業務，

加上我還得接體育活動，未來三個月有2個採購案要執行完畢，

這採購案還得會同鄉民意見再行招標事宜，偏偏鄉民都不熟法規，又貪小便宜，

到這邊工作以來，已經不知道有多少次被奚落、被鄉民譙、鄉代表施壓，

莫名其妙被罵也是常態 (明知不是我的業務，但仍然只會罵我、投訴我)

這些困境我都有上簽，請新來的代理鄉長決行，目前簽文尚未下來。



想請問大家，我以前在國會擔任助理，將公機關送監察院的案子不是沒有做過，

(但多數是民眾陳情，然後地方機關行政程序有嚴重瑕疵的情況)

因為覺得目前的單位將近80%以上的人都過太爽，而且行事太過囂張，

我想要離職後，回到國會，針對該機關的業務，請相關單位進行調查，

不知道這樣會不會太狠? 打算解決掉那些人以後乖乖去小七上班就好XD


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