關於離職的原因 - 服務業討論

※ 引述《haboy (你夠社會了嗎)》之銘言：
: 這份工作目前才四個月時間
: 因為大家忙碌時 情緒都很差
: 而且本身適應不了吃到飽餐廳的步調
: 於是跟主管提了離職
: 目前面試幾家餐廳 問到離職這塊
: 我標準回答都是 同事間工作時氣氛不好
: 會影響到工作中 服務客人的感受
: 不過有些面試官就會問到 那你如何判斷
: 目前我們公司 工作氣氛是你想要的呢？
: 其實有點被問倒了
: 不知道大家有什麼比較好的說法嗎？
: 因為目前還在陸續面試 有點苦惱……

請問適應不了吃到飽餐廳的步調，是指忙不過來嗎?
是人手不足還是太操?

我倒是覺得適當的包裝事實，不需要掩飾
面試主管所問的問題，來自於你的回答
關於離職這個問題應該是所有主管都會提問的
站在面試主管的角度，想想甚麼樣的解釋是合理的
那就這麼解釋應該不會錯

以上為個人一點淺見，謝謝

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