關於面試履歷的問題? - 國營工作討論

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版上各位好,小弟這次有幸進入中華複試

想請教一個問題,由於去年離開(A公司)到報考中間的過程

有短暫率取一間(B公司),但只做了兩天就離職(有完成正常離職程序)

但因為這份極短暫的工作經驗我不想放入履歷內,想請問倘若禮拜天複試有能順利上榜

報到時我直接繳交A公司的離職證明及勞健保轉出 (等於當作沒有B公司這段經驗)

想請問這樣是否有可能在錄取後被抓包,想請問版上是否有人有經驗能分享,謝謝

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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-20
錄取的話給B公司的也沒差吧
Oliver avatarOliver2023-02-17
只給A公司,勞保那邊還是有紀錄,一定會知道。
Regina avatarRegina2023-02-22
建議還是要說
Ursula avatarUrsula2023-02-17
為捨錄取後,還怕公司知道?
是有捨不可告人嗎?不然感覺在隱藏什麼欸
George avatarGeorge2023-02-22
說了你就不會錄取
Ethan avatarEthan2023-02-17
因為只做兩天啊 懶的解釋 對面試也沒幫助 兩天離職的
觀感很可能會讓面試官不佳 才想說乾脆跳過這段
Rosalind avatarRosalind2023-02-22
一般請你交轉出證明只是怕重複投保 所以你交A公司轉出
紀錄讓人資知道你目前沒有勞保身分即可 另外現職公司
並沒有可以看你勞保歷史的查詢權限 除非你同意調閱或
自己查詢後列印給他 但沒聽過這麼無聊的公司
Isabella avatarIsabella2023-02-17
而且站在公司的角度來看 其實只在意面試者有沒有吹牛浮
報經歷 自己要少報經歷是他的事 所以即使你面試只提A
到職後交B的轉出證明 我覺得也根本不會有人在乎
Jessica avatarJessica2023-02-22
感謝樓上各位的回答
Necoo avatarNecoo2023-02-17
已經錄取了他還能怎樣
Isla avatarIsla2023-02-22
還真的有無聊到面試要帶勞保異動資料的公司
Lily avatarLily2023-02-17
簡單來說 面試官跟實際負責報到的人資不同人
Damian avatarDamian2023-02-22
沒差啦,沒人在意
Oliver avatarOliver2023-02-17
同意樓上,沒人在意
Gary avatarGary2023-02-22
1.面試時除非是以前同公司,不然面試官是無權去你調你
以前勞保資料(個資隱私)。
2.已經錄取時可能公司會叫你攜帶轉出入單,但錄取後通
常沒人會在意這些事,而且人資和面試官是不同部門。
Daniel avatarDaniel2023-02-17
面試履歷不用附上 面試也不用自己提 有問再答 報到時
再繳B公司就好 都錄取了 別擔心啦
Irma avatarIrma2023-02-22
而且面試官根本不會處理你報到的事XD
Catherine avatarCatherine2023-02-17
今天複試+1,人資沒有特別跟我要勞保資料,反倒是我主
動問是否需要繳交
Wallis avatarWallis2023-02-22
我不知道基層人員要不要,沒要求工作經歷可能不用,但是
我菁英徵才要
最新的簡章也顯示要交投保證明,反正我是不會謊報
https://i.imgur.com/dXz5PWW.jpg