除了讀HR研所外，任職人資工作的其他辦法？ - 人資

板上的前輩大家好，初來乍到想請教各位前輩自己是否要讀HR研所…

我本身剛自夜校畢業（國立外文），有三年左右的HR助理、專員經驗

三年間都是負責招募（偶爾支援部份訓練），且都待在金融業

中間有一年換去外商證券，但接觸的東西和部門都隸屬於客戶服務這塊，沒有正相關

僅有產業是同屬金融圈的點相同而已，兩個HR工作則為人壽及金控(都是產業前三名)


招募的部分，從基本的履歷篩選、邀約、工作職缺刊登、到跨部門的協調（用人主管）

薪資談判、下OFFER、報到、大型招募會、座談會說明、系統操作(PS,104EHRM)…等

都能自己一手包辦！

至於面談的技巧還不是很純熟，主要負責專員、助理、工讀生比較低階職位的面談

但招募的部分基本上已能一條龍完成，面談則重經驗，需要多點時間培養


因為以上提到的多為人事行政，如果以後想要在往上走(HRD)，勢必是有程度上的侷限

且因為時空背景不同，或許當兵完要在找HR工作就會難上許多，（非相關科系，男生）

是不是除了讀研所以外，還有其他可行之道…？


我除了對HR領域了解+英文還OK以外，實在是沒有其他本錢與他人競爭

麻煩各位HR前輩、學長解指點迷津阿!!


當然其實我知道讀HR所+現有的背景，對往後的求職應該有很大的幫助

但考量到家中環境不是那麼好，對於停擺工作兩年＋讀書上的花費實在是想到就頭疼

所以才有此問，再次麻煩各位前輩解惑了…！！

--