陳氏國際貿易公司徵才/國貿人員x2助理x2 - 國貿工作討論

我是隻剛進國貿正在一條龍發展的小菜鳥，可惜我沒有循循善誘的上司
只有不斷洗腦我有簽賣身契的員外老闆

前輩通篇重點似乎想表達

只有，公司已經利潤微薄所以挑CP值高的員工非常合理
沒有，管理階層技能沒練好卻遷怒員工參差不齊 不及當年

我只能說，好好體會現在幸福的假象~ 阿!是當下

※ 引述《ELLB (yoshi)》之銘言：
: 在版上默默學習許久了…老實說po徵才文前到現在一直都戰戰兢兢…
: 因為肯定被虧的哈~
: 所以薪資範圍被板上的強者批也在預期之內…
: 一直對板上大家討論應徵薪資多有評論 很好奇…
: 所以鼓起勇氣和大家分享因為職務變動的關係
: 從被人操變成帶人用人的小小心路歷程

既然前輩都認為是自己欠操，那並不欠操的人為何不能有較高的薪資?

: 首先先謝謝大家的評論 也為各位開心
: 想必敢出口者薪資與能力都高人一等吧?! 羨慕羨慕~~

想必前輩對"會吵就有糖吃的人"相當不以為然吧?

: 然而 不同業界的獲利模式營收不同 不同公司的環境營運工時和內容也都不同
: 實在不明白薪資高低的比較基礎是什麼?
: 其他業界我不懂 按食品業界…可能你買一包洋芋片 我坦白說就賺你一塊錢!
: 其他的錢跑哪兒去了?
: 賣場抽成 漲價的運輸配送費用 環保回收費用…還有大家可能沒想過的一包洋芋片一罐醬
: 料可能背後有3倍甚至更多因為過期而丟棄 因為現今市場選擇多樣競爭激烈 消費者的口
: 味早慣壞也吃得精算的精…當然還有大起大落的各式爆紅食品興衰…就像是每當版上有人
: 推薦某間餐廳 鄉民爭相朝聖-店家忙不過來-品質速度山寨版問題出現-然後風潮不再進銷
: 貨無法控管最後轉型另謀出路或等著倒店……

貿易原本就是買跟賣的行為延伸，而操控買賣行為的推手就是需求/慾望
一家公司最重要的方針之一，就是精準的掌握市場的需求動向並從中"開源節流"
更何況還是一家貿易公司！

然而公司不去思考目前市場需求開發新品，只是怪罪市場棄產品而去，市場何其無辜???
又，壓低價格破盤去搶食早已飽和或被捨棄的市場這樣的觀念，消費者何其無辜???
再者，庫存良率等生產成本無法有效控制而導致公司無力分享利潤，"長工"何其無辜???

: 老闆理念 從未想過能找到4萬5萬從帳面看來的高等人才…
: 薪資開多少能吸引到哪些人?
: 也許能力相當
: 也許能力不足但認真用心學
: 也許因緣際會找到潛力人才公司賺到…
: 都
: 是
: 緣
: 分
: !!
: 然而..........
: 面試後錄取了是否耐操好用?是否留得下來變成夥伴?
: 又完全是另一回事…

所以上面三個充滿前景的"也許"敵不過一句"是否耐操好用" = 老闆只要保力達B

: 對於"立即上線某某業者竟然只開多少薪資"這件事…
: 小妹愚笨…面對業界不同的求職者
: 跑道轉換後真能立即上線嗎? 磨合期有多久能從面試或剛進公司看得準確嗎?

要求立即上線 = 需要有經驗者，也就是想把教育無經驗者等人事成本省下，
公司為此支付較高的薪資因應公司所需，不合理嗎?

更何況，一位擁有符合徵才要求的良好外貿技巧與經驗者，除了換產品賣以外，
會回不了信，接不了電話?還是打不了PI，寫不出開發信???

P.s 選錯人，是面試官的面試技巧太差而非怪罪應徵者面試技巧太好
應徵者都做足功課了，面試官沒三兩三怎麼行?

: "管人是世界上最痛苦的事"某上市上櫃大老曾說…
: 你想被公司管還是自我管理進而被肯定後有能力管人…
: 和讀書考試一樣…在在都取決於自身努力和對自己的期許 不是嘛?
: 老實說 我現在該算個國貿人員…但薪資和工時可能會被笑傻瓜打壞行情~)
: 加上國貿本來就是份工作時段很難控制的工作…
: 但和大家分享一下我從對社會大眾普遍反應負面的促進就業方案
: 誤打誤撞進我公司到現在的生活吧
: 非國貿科班出身-自學國貿和貿易相關英文 在公司則前輩丟案子給當時身為助理的我
: 然後邊教我邊摸索邊學-一人當3人操5人用的細節次數太多略過......
: 到現在老闆信任我給我獨當一面的機會......
: 是 幸還不幸????

和前輩分享一下我從促進就業分案到誤打誤撞進現在公司的生活吧
非國貿科班出身，自學國貿於貿易相關英文
公司前輩不給任何練習機會給身為助理的我，指示業務必須自己生出來
一人執行業務，採購，品管，船務，出貨，客服兼打雜小妹的一條龍工作
到現在老闆信任我給我獨當一面的目標營業額與從沒變過的薪水與職位
對前輩而言，我是"高等人才"還是"低等人才"?

: 姑且看下去~~
: 漸漸必須.....也不得不從中學習 盡力調適
: 到現在我仍舊感到非常痛苦地如何管人帶人
: 還有天殺的...收...拾...殘...局...包...容...過...失...
: 哈~ 都想請教志玲姊桃子姐如何訓練高EQMQ
: 還有.....
: 每次訂單都接到HQ惹....(天氣熱涼一夏^.<)
: 然而我並不是鼓勵大家當傻瓜 更不可能贊同企業開出不高的起薪是應該的~
: 我想說得是…
: 每個老闆 開出薪水多少…可能正表示他目前能力有限只能負擔多少…
: 起薪低和壞老闆並不相等 不能完全用薪資高低評斷這一公司的好壞吧?
: 再者也沒人強迫你去面試吧?

這是不是標準的換了位子卻沒換腦袋???寫給管理階層的書應該也不少才是

同理可證，壞老闆跟壞公司並不相等，不能完全用老闆人品去憑斷公司的好壞吧?

再者，本來就是一個願打一個願挨，員工可以接受低薪高工作量，
難道老闆就不能花大錢請佛回家供嗎???

更何況，也沒有人強迫公司要接受應徵者的面試要求吧???
徵才條件跟履歷表，半斤八兩

: 國貿這個行業 是和全世界的人做生意耶 $~$ $.$ $"$ $0$ $G$ $V$ $?$ $>$
: 能者能賺多少就盡量賺阿還客氣不成!

既然是做生意，那談薪資的這頭一筆生意就客氣，豈不出師未捷身先死?

: 不小心誤入歧途? 的確是黑心剝削企業? 和同事處不好? 無升遷機會?
: 那就趕快滾阿…
: 簽了賣身契????
: 那拜託!!!
: 趕快通知我幫你報警啦~

為什麼不小心誤入歧途還有被企業黑心剝削其他等等後，還要被說趕快滾出公司???

: 當員工總是比管理者幸福太多自由太多囉~

管理者除了有下屬可用外，薪資較高 責任較重 還能掌權，比員工責任大，不合理了嗎???
管理技能沒點滿不能有效分配職務，不怪自己怪員工過太爽???

: 後悔自己當初瞎眼浪費時間為公司付出嗎?
: 負面經驗因為印象會霹靂深刻…總有它存在的一點點點點價值
: 能當作施打預防針吧! 以後再遇到相同的事就有抗體老神在在啦~

所以板上菜鳥PO文問哪裡可以打預防針而其他前輩提供抗體錯了嗎???
有些冤枉路不是非得要親身經歷才叫知道，人生並沒有這麼長到可以走完全部

: 當大家都只看的見3萬4萬5萬才叫薪水…那誰來幫忙掃地擦鞋蓋房子呢?
: 路上遇到擦身而過在豔陽下揮汗工作的無名英雄們 最值得大聲說謝謝吧!

私以為得出這樣心得的前輩，才應該是執著於3萬4萬5萬薪水的人
不了解勞力向的業務性質與專業，只憑刻板印象來做評斷才是真正歧視的人不是嗎?
只要抓準商機，資源回收也能變富翁，阿!動腦袋了，要開始排斥他了嗎?

或許前輩也認為"可以一部電腦連世界"是腦力向的人鼻屎一彈就生出來的???

: 我完全不敢說…我們公司有多好…和它相處說長不長說短也不是只有1.2年時間......
: 壞的地方也常氣得不敢領教 想辦法轉換心情運動大吃大睡發洩囉~哈哈
: 最近又圓了不少>//<~
: 你有多努力…伯樂總會遇到千里馬…我是這樣相信著!
: 工作半年日本社長要挖我去…參展遇到的客戶廠商看見你的努力 閒閒沒事虧歸虧...
: 其實只是表達讚美與肯定...甚至只見過3次月薪30萬up的CEO可以如此信任我
: 不介意我瞭解他外銷的KNOW-HOW大方傳授分享經驗給我…
: 實在太感動T"T

千里馬總會遇伯樂，我是這樣相信著！畢竟千里馬多而伯樂少(揪咪

難道，只是攤位在隔壁月營業額100萬美金up的老闆把供應商名單+採購價提供給我
還分享了大半輩子的經歷與外貿竅門，也要太感動???
那板上把親身經歷當抗體分享給菜鳥的前輩們，就差在沒有月薪300K?還是頭銜不是社長?

經驗竅門都只是引頭，有沒有那種機運跟行為思考模式才是超越的關鍵

: 一直想對不停MUR MUR身邊的親朋好友講…
: 老實說我覺得妳們很煩有夠吵 自己選擇了工作就對自己負責!!!!!!!!
: 做得不爽就做好交接 起碼別給接手的人添麻煩然後再繼續找你的理想工作吧!
: 不了解別人工作狀況也別再亂評論了好嘛????!!!
: 把多餘的口舌花在對社會有點意義的事兒上面吧
: 你 對就是你!!!願意忍受工作無趣追求高薪儘管去...
: 雖然如此我還是心存感恩非常謝謝妳們肯定
: 肯定我該找個你們眼中名氣職稱都更響亮的工作
: 沒錯!!!
: 的確是能力不怎樣的我一直有選擇每個月多3K 5K的海內外機會......
: SO WHAT?

的確是能力不怎麼樣的菜鳥也一直都有可以選擇月薪多3K 5K的海內外工作機會
SO WHAT?

但這似乎是對親朋好友說的，不應評論~ sorry

: 也許我寫完這篇半年後就因為緣份-責任+已盡=閃人!!!
: 但我能驕傲自信地保證我在一個完全做自己
: 以不違反道德和法律(特別重視品行品行前文特別強調!!!)為前提
: 只要敢問肯做老闆從沒怕我學多以後帶走自己創業的工作環境…
: 看待工作的態度等同做人做事…誰說公司小了點薪水少一些收獲就一定少呢?

所以現在是抓交替模式??? 徵人進來補前輩的缺???那前輩能力不容小覷
也難為如此高規格的前輩要忍受帳面上2萬3萬的不是高等的人才 x 4

: 希望版上的各位 都能適才適所找到心中理想的國貿工作 做得熱情開心有動力
: 我想這才是最重要的吧:)

前輩所言甚是 :)

: SHINING M.I.T!!!!
: ※ 引述《ELLB (yoshi)》之銘言：
: : 【公司名稱】
: : 陳氏國際貿易有限公司
: : 【工作職缺】
: : 國貿人員x2 國貿助理２名
: : 【工作內容】
: : 國貿人員
: : 1.進口: 採購各國食品，從開發信聯繫到採購單確認一條龍
: : 2.出口: 開發客戶&聯繫
: : 3.展覽活動支援，能配合國外出差/看展
: : 國貿助理
: : 1.協助所有進出口文件KEY IN/開發信
: : 2.詢問船費/查詢稅則/業務後勤協辦
: : 3.展覽活動支援
: : 【工作時間】
: : 周一至周五 0900-1730 / 周休二日 / 12:00~13:30午休　
: : 【徵求條件】
: : 1.國貿人員－具備貿易相關產業工作經驗者佳，能立即上線者
: : 國貿助理－我司會從上述工作內容教起，希望應徵者具備自我管理和自我期許特質，願意
: : 獨當一面成為國貿人員。
: : 2.具備良好的溝通協調能力
: : 3.英文 中等 /日文 中等(後者可有可無，對外以英文系國家為主)
: : 4.不限任何學歷，只要求品性正直願意互相幫忙團隊共同向上
: : 【工作地點】
: : 高雄市左營區/ 左營高鐵附近
: : 【薪資範圍】
: : 起薪:　22000~28000 試用期三個月，如狀況不ｏｋ會提早結束。
: : 【聯絡人/連絡方式】
: : Contact: Betty
: : Tel: 07-3493338
: : URL: http://www.taiwantrade.com.tw/cityqueen
: : E-mail: [email protected]
: : 簡短自介：
: : 自學　自律　自由，是我對我司的定義；
: : 對事物常保好奇，對食物有著不滅熱情，會是支持你面對挫敗的最佳動力。
: : 敝公司為一成立十年的食品進出口貿易公司，主要進出口國家為港澳日韓東南亞國家，經
: : 營項目從醬料、罐頭、飲料、糖餅、烘焙原料等的進出口到提供食品貿易諮詢、代工與代
: : 辦等相關業務皆有。因應業務擴大，尋找長期合作夥伴的加入。
: : 非誠勿試，被動者勿來　(千萬拜託~<_0_> 小妹我快被來亂的搞到發瘋)。
: : 適合從事食品業的特質：
: : 需夠細心且非～常～有～耐～性地處理文件和樣品＆核對標籤＆營養成分＆稅則建檔等
: : 愛逛大賣場＆比價
: : 樂於嘗試各國食物
: : 其他的部分~就等候有緣人後續詳談囉~謝謝

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