陸官媒齊聲呼籲 發展國產晶片不能再拖 - 工程師

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By Caitlin
at 2018-04-19T09:02

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https://udn.com/news/story/7333/3094486?from=udn-catelistnews_ch2

2018-04-18 22:28聯合報 記者林則宏╱即時報導

中興通訊遭美國全面封鎖,再度引發大陸媒體對於中國半導體產業發展的關注。人民日報稱,「此次事件讓我們再次認識到,互聯網核心技術是我們最大的『命門』,核心技術受制於人是我們最大的隱患。」環球時報則表示,現在到了中國真正下決心發展國產晶片的時候了。

人民日報在《評中興危機:用創新裝扮自己的明天》的文章中表示,美國商務部日前宣布,今後七年內,將禁止美國企業向中國電信設備製造商中興通訊出售任何電子技術或通訊零組件。這一事件觸碰到了中國通信產業核心技術缺乏的痛點。「缺芯少魂」的問題,再次嚴峻地擺在人們面前。

文章稱,這些年來,中國通信產業發展迅速,晶片自給率不斷提升。但也要看到,在穩定性和可靠性要求更高的通信、軍事等領域,國產晶片還有較大差距。數據顯示,2016年中國進口晶片金額高達2,300億美元,花費幾乎是排在第二名的原油進口金額的兩倍。

文章引述一名投資人的評論稱,「可以預見,從現在開始,中國將不計成本加大在芯片產業的投入,整個產業將迎來歷史性的機遇。」

環球時報在題為《發展國產芯片,中國不能三心二意了》的社評中則表示,這起件事肯定會觸動中國社會,「帶動中國上下關於我們必須加快發展芯片等半導體核心技術的思考」。

文章指出,中國已經能夠生產中低端的晶片,生產更精密的晶片需要更大投入,也需要市場的回應。中國每年進口2,000多億美元的晶片,如果這一巨大市場有相當一部分用來支援國產晶片的發展,那麼這一發展就將不可阻擋。「而一旦失去了中國的這部分市場,美國的高科技公司繼續升級換代產品的後勁將丟掉一大塊。」

環球時報稱,「中國必須要做好應對更壞情況的準備,形成把本國市場組織起來支援核心技術發展的強大預案。我們不能被美方對華出口鬆一鬆、緊一緊而打亂自己開發本國核心技術的節奏,現在到了我們真正下決心的時候。」

文章最後表示,「我們肯定不能允許美方將芯片當做大棒對中國揮舞。如果說以往的採購方便讓中國發展本國芯片三心二意的話,那麼從現在起,我們可以靠美國芯片活得很好的幻想應該破滅了」;「如果中國真的轉換了思路,也許過多少年之後,我們會感謝美國今天做出的限制決定,慶倖它促使中國早一點恢復了清醒。」

個人心得 :
海思應該也蠻威的吧, 華為的手機不是早都用自家的SoC了.

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All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2018-04-20T12:18
究竟為為跟展展會不會手牽手走在一起呢 ㄎㄎㄎ
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By Hazel
at 2018-04-24T20:20
啊人才就不想做硬體啊 喊的簡單 沒有奴工怎麼做
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By Ina
at 2018-04-25T14:08
做晶片多半都高工時又不有趣 薪水也沒特別高
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-04-26T07:58
中國第一流人才都去搞電商和ai 誰做晶片
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By Anonymous
at 2018-04-28T09:53
厲害了 狗的國
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By Dora
at 2018-04-30T10:37
華X的SOC的殼是自己出的,但是裡子是誰做??嗯~~~
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By Linda
at 2018-05-03T15:19
這篇焦點應該是商用市場吧?
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By Edwina
at 2018-05-04T14:01
威 威個屁 差高通差多了 連發哥都比不上
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By Olive
at 2018-05-05T22:37
鬼島人別一副會豬屎就世界霸主姿態,當強國人都沒有鴨子
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By Hazel
at 2018-05-08T05:08
滑水嗎?
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By Edwina
at 2018-05-11T09:46
對岸之前挖了這麼多鬼島強者過去,鬼島都沒在怕的逆?
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-05-15T14:09
挖很多過去 但也走了很多 ..陸企文化..嗯嗯
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By Erin
at 2018-05-19T09:42
只能說中國起步太晚,難
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By Catherine
at 2018-05-24T07:18
半導體產業已經不是一個國家的產業鍊
是歐洲亞各國合作的產業結構
缺任何一塊誰都作不起來
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By Elma
at 2018-05-27T01:05
了解,難怪任職在大陸的外商員工,可以拿到如此驚人的薪資
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By Aaliyah
at 2018-05-28T13:12
搞全民大煉晶?
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By Oscar
at 2018-05-29T19:32
沒EUV就別想了

施崇棠不退休!華碩董事會今通過續任董座

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By Isabella
at 2018-04-19T01:24
市場今臆測華碩董事長施崇棠將於6月裸退,不料情節大逆轉,華碩下午召開例行董事會 ,董事會通過由施崇棠續任董事長,策略長徐世昌兼任副董事長,曾鏘聲續任集團總裁, 換言之,雖人事微調,但施崇棠表示會續任經營團隊一員,這也意味施崇棠將不會交棒董 事長大位。 施崇棠也發出內部信表示,此次人事佈局是考量未來的5~10年之間,公司的營運方向,是 要確保主要事業群的營運獲利成長,同時為公司建置智慧企業,導入智 ...

為何系統廠不用高底薪吸引人才???

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By Kumar
at 2018-04-18T23:48
這就是外商跟台商的差別 不過文化已經留下來了 也不大可能一兩天說改就改 就算改完 也只會被酸朝三暮四 台廠專雇猴子之類的 有一回我跟老闆討論台灣的薪資結構 老外也不能理解 低底薪 高分紅(獎金)? 問說台灣工程師都是sale嗎?? ※ 引述《caxz ( )》之銘言: : ※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言: : : 系統廠如果用月薪來算 : : 電子五哥 碩士畢業一個月平均有7 ...

宸訊科技

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By Vanessa
at 2018-04-18T23:09
各位大大晚安: 小弟最近正在找工作,從104上看到宸訊科技的職缺,公司看起來是做環境管理與科技農 業的相關應用,感覺蠻有趣的。 不過網路上爬不到文,不知道有沒有人有接觸過這家公司,可以分享一下經驗的。 謝謝! - ...

為何系統廠不用高底薪吸引人才???

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By Gilbert
at 2018-04-18T22:51
※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言: : 系統廠如果用月薪來算 : 電子五哥 碩士畢業一個月平均有7-8萬的人蠻多的 保14個月 : 為何系統廠不能跟ic 廠一樣給高底薪呢?? : 高底薪人才就來了阿??? 低底薪好處: (1) 營運業績差的時候避免直接砍人上新聞 (2) 通常分紅通常是一年以上年資的員工才有的 給高底薪那年資不到一年的公司就虧了 你還沒什麼生產力 ...

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By Emma
at 2018-04-18T22:42
最近有幸到通嘉面試,面試職位是測試工程師,想請問通嘉福利andamp;待遇如何? 開45k不知道是不是差不多。 Ps不知道是總機還是人事小姐頗正的! - ...