陸資的 at-will 聘僱關係 - 薪水

Jake avatar
By Jake
at 2021-03-01T18:26

Table of Contents

前幾天收到了一份陸資給的工作合約,

薪水比現職還高不少,

但其中有一條條文讓我有點擔心,

這條條文是說明,

我跟公司的聘雇關係是 "at-will employment"

意思是公司是不用遵守勞基法的聘雇限制，所以也沒有資遣費，

勞資雙方隨時可以終止合約的條文.


我想請問一下, 這在陸資是很正常的事嗎 ?

在台灣這樣算是合法的嗎 ?

這樣的 offer 風險是不是很大 ?

感謝各位解答 !


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Tags: 薪水

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-03-06T03:17
你是在台灣工作? 在中國工作? 在美國工作?
Irma avatar
By Irma
at 2021-03-11T01:30
在台灣工作 !
Connor avatar
By Connor
at 2021-03-11T02:41
資訊不夠多 無法判斷
Leila avatar
By Leila
at 2021-03-14T03:19
你在陸商的台灣分公司工作 你覺得他不用遵守勞基法?
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-03-17T21:32
老實講我覺得需要,但我簽了合約不知道是不是代表我自願接受
這個聘僱關係 ... @@
Iris avatar
By Iris
at 2021-03-18T08:17
台灣有分公司 領台灣薪水就需要遵守台灣的勞基法 如果
Jack avatar
By Jack
at 2021-03-19T21:06
是都沒有領海外薪水就是真的 st will
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-03-24T17:24
陸資很操 算算CP值並不高
Ina avatar
By Ina
at 2021-03-24T22:39
看這個約的?地，在台有公司就是以臺灣勞基法為主，
但是大陸
反正不鳥臺灣的，以後也不見得能要到這筆錢
Ula avatar
By Ula
at 2021-03-25T03:25
正常
Regina avatar
By Regina
at 2021-03-29T15:12
放心啦~ 陸資尤其ic design的一定有層皮 基本勞基會守的
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-03-30T01:43
中資沒三倍以上根本不值得去 小心學完你技術就踢掉
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-04-02T08:43
不正常
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-04-06T13:55
正常是在台灣或第三國在台灣成立公司守台灣勞基法。
Harry avatar
By Harry
at 2021-04-07T15:43
這種沒有保障的公司你還敢去？
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-04-12T06:36
領第三國薪水，也是守第三國法律，哪來的不用遵守，沒資遣
費。
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-04-13T00:06
我前公司是美國新創的台灣分公司，公司發的offer也是美
國版at will,但是最後關掉時也是按勞基法給資遣費
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-04-13T12:49
我很多年前聽過一種是，他合約弄成你是中國公司員工出長
其出差台灣，所以不用照台灣勞基法，這樣規避
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-04-17T21:49
科技業真的都是法盲,適不適用勞基法不是看實質法律關係,不
是看合約寫什麼
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-04-18T06:59
如果合約寫了就不適用勞基法,台灣一堆慣老板早就各種不利
條文寫好寫滿了
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-04-20T00:52
勞基法一些東西一直在改，除了保護員工也保護雇主
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-04-20T10:09
## 你這種會直接上來大剌剌問的，我覺得是無法適應這
種文化的。
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-04-22T10:12
當然不合法，一堆爛公司合約上隨便寫你會覺得合法?
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-04-25T10:52
勞基法的基本精神在於雙方合約有平等精神，所以加
了一推沒的，沒對價
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-04-28T01:37
就是沒作用，在來是用國外公司去規避
Lily avatar
By Lily
at 2021-04-30T10:31
有點像是台廠派員工出差中國，然後制度全部都不遵守勞基法
Megan avatar
By Megan
at 2021-05-02T11:27
台灣有公司他就不能不照勞基法
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-05-06T10:56
違反法律的合約沒有效率，簽下去只是代表你們有共識不太去計
較法定待遇，但是你真的不爽去找勞工局的話他還是GG
Puput avatar
By Puput
at 2021-05-08T18:03
先不論合法與否，要擔心是公司對員工的態度...
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-05-11T16:47
即使簽中國公司合約，你也受中國勞動法保障，哪來的可規避
法規，隨意資遣。
Iris avatar
By Iris
at 2021-05-13T08:54
法律保障你，還一堆人幫奸商說話
Doris avatar
By Doris
at 2021-05-14T07:13
遠端請個中國律師去告就對了。人民幣一萬左右搞定，就能賠
N+1
Iris avatar
By Iris
at 2021-05-17T03:22
華為台灣也是掛台灣 應該不會拿N+1
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-05-17T23:40
其實你到底想不想吃這碗飯？想吃的話就簽下去乖乖遵守
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-05-19T17:41
不想要的話就閃人，老闆炒合不合法浪費你的時間
說真的最後你也不會贏，贏了被炒掉有用嗎
Una avatar
By Una
at 2021-05-24T04:47
去工時正常的公司值多少錢你心裡應該也很清楚，只能選擇
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-05-28T12:52
放心啦，陸資不會摳這個
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-06-01T04:07
風險很高滴 呵呵
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-06-04T23:01
在台灣就要用台灣的法律啊

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Noah avatar
By Noah
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