陸資給薪的比例分配建議 - 薪水

※ 引述《jpy (新竹人)》之銘言：
: 各位在陸資工作非常有經驗的大大新年快樂！
: 最近有一個可以在一間陸資公司工作的offer, locate在台灣，不過因為該有IPO計畫會給
: 期權，所以說月薪必須有一定比例是打錢到內地的銀行戶頭，一開始是說30%，但這部分是
: 可談
: 目前當然是希望錢到內地的比例能談到越少越好，實際上真是如此嗎？ 是否大大有其他建
: 議嗎？
: 此外目前offer談到是RMB 650K/yr, 所以不知會不會有其他可能是最低比例不是正解？ 比
: 如某個比例錢到內地，台灣的所得稅會比較划算？
: 謝謝 還請賜教！
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在台灣工作，領中國公司薪資一般做法：
(先不展開來討論每個流程的特殊做法)

首先來看：領薪水的方法：

集團母公司 - 至少在兩地有子公司
台灣的子公司A，發薪到你的台灣的銀行帳戶
中國的子公司B，發薪到你在中國的銀行帳戶

直接透過公司帳戶，匯到台灣個人銀行帳戶，這條路，目前我個人是沒看過有正常合法管道

以一般台灣人的狀態，你會遇到，如何正常取得中國的銀行帳戶，讓中國公司每月發薪。
正常要在中國境內公司系統掛員工這樣才能發薪，合法報中國的所得稅。

銀行開戶收薪水，現在一般正常銀行，對境外人士要有中國公司的在職證明，或其他在該地

有了中國的發薪公司，與收款帳戶定期收錢。
你要把自己當作，兩地都有工作，兩邊分別報稅。

再來看，合法節稅的方法：

可以合法節稅的部份是：中國與台灣的稅率都是根據年薪累積，級距扣稅，原則上合理分配。

例如：中國的所得稅級距在14.4萬人民幣，稅率是10%

實際如果你只在台灣生活，有很多受限：
1.中國銀行卡的境外取現每年10萬人民幣上限。
2.台灣每年五月的台灣所得稅申報，大陸地區所得申報複雜。
3.台胞證到期，中國銀行帳戶會被鎖，至少每五年要定期到中國更新。

所以個人不是很建議，兩地領薪，中國帳戶的分配每年超過10萬。當然每個人接受程度不同，變通方法也多，不展開。

再來是分別看兩地，合法報稅方法：

1. 中國個人所得稅報稅：

其實現在中國個人所得稅改得很像台灣的方式了。正常來說，公司每月給你的薪資，會直接扣個人所得稅。隔年六月前，用中國的"個人所得稅" APP, 從線上申報。公司多繳或少繳，可直接在APP補繳或退稅。

2.台灣所得稅申報：
就照你台灣平常報稅的做法做。差別在於台灣每年五月的所得稅申報，是否要申報大陸地區的去年一整年的收入。

全部照法律規定，你每年五月是要申報大陸地區收入的。詳細過程複雜，懶得重打字，請爬文。

如果你在大陸薪資收入不高，靠ATM取現金，或銀聯卡在台灣消費就能取完。這種情形不是很建議每年五月申報大陸地區所得。因為目前沒什麼在查，而且這種情形真的找你麻煩，要補繳的錢也不多。但你申報大陸地區收入的流程麻煩，成本早大於最差的補繳稅情況。

如果大陸地區所得很高，每年要在中國的銀行境外匯款到台灣幾十幾百萬人民幣，個人建議每年五月台灣的所得稅申報，是要照規定流程申報，大陸地區收入。

其實各流程很多變通與其他方法，懶得打字了。遇到特例再來版上問其他人吧。


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