陸資給薪的比例分配建議 - 薪水

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※ 引述《jpy (新竹人)》之銘言:
: 各位在陸資工作非常有經驗的大大新年快樂!
: 最近有一個可以在一間陸資公司工作的offer, locate在台灣,不過因為該有IPO計畫會給
: 期權,所以說月薪必須有一定比例是打錢到內地的銀行戶頭,一開始是說30%,但這部分是
: 可談
: 目前當然是希望錢到內地的比例能談到越少越好,實際上真是如此嗎? 是否大大有其他建
: 議嗎?
: 此外目前offer談到是RMB 650K/yr, 所以不知會不會有其他可能是最低比例不是正解? 比
: 如某個比例錢到內地,台灣的所得稅會比較划算?
: 謝謝 還請賜教!
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: Sent from BePTT on my iPhone X


在台灣工作,領中國公司薪資一般做法:
(先不展開來討論每個流程的特殊做法)

首先來看:領薪水的方法:

集團母公司 - 至少在兩地有子公司
台灣的子公司A,發薪到你的台灣的銀行帳戶
中國的子公司B,發薪到你在中國的銀行帳戶

直接透過公司帳戶,匯到台灣個人銀行帳戶,這條路,目前我個人是沒看過有正常合法管道

以一般台灣人的狀態,你會遇到,如何正常取得中國的銀行帳戶,讓中國公司每月發薪。
正常要在中國境內公司系統掛員工這樣才能發薪,合法報中國的所得稅。

銀行開戶收薪水,現在一般正常銀行,對境外人士要有中國公司的在職證明,或其他在該地

有了中國的發薪公司,與收款帳戶定期收錢。
你要把自己當作,兩地都有工作,兩邊分別報稅。

再來看,合法節稅的方法:

可以合法節稅的部份是:中國與台灣的稅率都是根據年薪累積,級距扣稅,原則上合理分配。

例如:中國的所得稅級距在14.4萬人民幣,稅率是10%

實際如果你只在台灣生活,有很多受限:
1.中國銀行卡的境外取現每年10萬人民幣上限。
2.台灣每年五月的台灣所得稅申報,大陸地區所得申報複雜。
3.台胞證到期,中國銀行帳戶會被鎖,至少每五年要定期到中國更新。

所以個人不是很建議,兩地領薪,中國帳戶的分配每年超過10萬。當然每個人接受程度不同,變通方法也多,不展開。

再來是分別看兩地,合法報稅方法:

1. 中國個人所得稅報稅:

其實現在中國個人所得稅改得很像台灣的方式了。正常來說,公司每月給你的薪資,會直接扣個人所得稅。隔年六月前,用中國的"個人所得稅" APP, 從線上申報。公司多繳或少繳,可直接在APP補繳或退稅。

2.台灣所得稅申報:
就照你台灣平常報稅的做法做。差別在於台灣每年五月的所得稅申報,是否要申報大陸地區的去年一整年的收入。

全部照法律規定,你每年五月是要申報大陸地區收入的。詳細過程複雜,懶得重打字,請爬文。

如果你在大陸薪資收入不高,靠ATM取現金,或銀聯卡在台灣消費就能取完。這種情形不是很建議每年五月申報大陸地區所得。因為目前沒什麼在查,而且這種情形真的找你麻煩,要補繳的錢也不多。但你申報大陸地區收入的流程麻煩,成本早大於最差的補繳稅情況。

如果大陸地區所得很高,每年要在中國的銀行境外匯款到台灣幾十幾百萬人民幣,個人建議每年五月台灣的所得稅申報,是要照規定流程申報,大陸地區收入。

其實各流程很多變通與其他方法,懶得打字了。遇到特例再來版上問其他人吧。


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All Comments

Zenobia avatarZenobia2021-01-04
Rosalind avatarRosalind2021-01-06
Jake avatarJake2021-01-10
感謝分享
Jack avatarJack2021-01-14
多謝 專文回覆。請問一下 陸資公司IPO要給期權就真的不得不
用任何方法讓你變成當地員工,並且要有薪資的金流嗎? 如
果是這樣,是不是免稅的5000/RMB是最大的底線? 謝謝
Charlie avatarCharlie2021-01-16
不用當中國公司的員工,也可發獎金到你的中國的銀行帳戶。
只是你要開銀行帳戶,現在沒掛個中國公司,不一定能開成銀
行帳戶。如果有銀行可以讓你只用台胞證開戶,掛不掛中國的
公司沒差。
Rosalind avatarRosalind2021-01-20
還有個風險喔,不簽中國公司的勞動合同,沒勞務關係,最差
就是,到時人家不給你薪資或獎金,吃定你,你也沒辦法怎樣
。雖然一般公司不會這樣,但從法律層面,沒保障而已。
Valerie avatarValerie2021-01-23
以上是指中國公司薪資獎金發放部分。
Michael avatarMichael2021-01-27
所以要保障還是要方便,個人選擇而已,沒有對錯