我的單位有四個承辦人，一個主管。
五月開始，就是本單位的業務旺季，約持續2個月。
但很遺憾地，現在傳出主管在四月中就要調任其它機關的消息。
而且看起來，各級長官也沒有要在短期內把主管的缺補上，或找臨時人員，因應旺季的意
思。
於是四個承辦人裡面，有一個最資深的(平常主管請假也是由他代理)，就跳出來說，不如
他這幾個月就暫時吃下主管的工作。
另外，再由四個承辦人集資，找一個臨時人員，來因應旺季。
我想問：這樣做，在人事法規上，有沒有很大的困難？
因為不懂人事法規，所以想請教一下。
謝謝…
(至於各級長官同不同意，這部份請暫時不需考慮。如果人事法規行不通，就不用考慮那
塊了。)
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