離職公司人資態度 - 人資
By Iris
at 2013-10-25T17:10
at 2013-10-25T17:10
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由於離職原因是因為和組長個性不和。所以沒兩個月就離開了。
早上接到離職公司人資經理來電，
她原本還硬要我賠償違約金，
直到我搬出勞基法規定，未滿試用期不需賠償違約金才罷休。
後來HR小姐就關心的問候我近況，問說接下來要去哪工作呢？
在我告訴她之後，
她立馬說：那我知道了，我一定會跟她們說。
你最好小心點。
……幸福企業的人資經理這樣講出帶有恐嚇意味的話是可以的嗎？
--
早上接到離職公司人資經理來電，
她原本還硬要我賠償違約金，
直到我搬出勞基法規定，未滿試用期不需賠償違約金才罷休。
後來HR小姐就關心的問候我近況，問說接下來要去哪工作呢？
在我告訴她之後，
她立馬說：那我知道了，我一定會跟她們說。
你最好小心點。
……幸福企業的人資經理這樣講出帶有恐嚇意味的話是可以的嗎？
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By Steve
at 2013-10-28T10:37
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By Valerie
at 2013-10-29T18:46
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at 2013-11-02T07:39
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