離職公司人資態度 - 人資

由於離職原因是因為和組長個性不和。所以沒兩個月就離開了。

早上接到離職公司人資經理來電，

她原本還硬要我賠償違約金，

直到我搬出勞基法規定，未滿試用期不需賠償違約金才罷休。

後來HR小姐就關心的問候我近況，問說接下來要去哪工作呢？

在我告訴她之後，

她立馬說：那我知道了，我一定會跟她們說。

你最好小心點。



……幸福企業的人資經理這樣講出帶有恐嚇意味的話是可以的嗎？


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