離職前人資面談... - 離職

Yedda · 2013-09-23

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今天在面談時，

不知道是不是吃到誠實果實，

當人資問說有面試或錄取那些公司時，

就超詳細的告知目前面試進度，

包含面試進入哪個階段，有上那些公司，

想不到人資也超詳細的記錄在面談表上(驚！)，

想問說這個正常嗎？

會不會有什麼風險啊！

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All Comments

Kelly2013-09-25

GG

Lydia2013-09-30

再見

Madame2013-10-04

GG

Sandy2013-10-08

一通電話打過去就…

Noah2013-10-11

GG...

Madame2013-10-14

GG

Isla2013-10-18

GG...

Audriana2013-10-20

人資是正妹嗎

Freda2013-10-21

想太多你又不是什麼了不起的角色人資才懶的管你

Necoo2013-10-22

偷推我前公司負責研替的人資...

John2013-10-26

感謝M大一語點醒夢中人...

Ivy2013-10-28

搞不好原po是技術長或研發副總

Carol2013-10-31

其實就是評估一下要不要留，能不能留住而已，要搞你的話直屬
主管才是最恐怖的，人資跟本跟你不熟，要寫黑函也很難

Hedda2013-11-04

怕人資跟主管講然後主管去搞你

Aaliyah2013-11-07

不用講那麼詳細...

James2013-11-08

當兵當傻了喔

Erin2013-11-12

我自己做離職面談，目的就只是讓員工在離職前把想靠杯的事情
講完，員工想好聚好散，公司也不會想沒事撕破臉

Thomas2013-11-14

我也覺得不用想太多人資和主管沒那個美國時間去做這種
沒意義的事情

David2013-11-14

先下手為強，你先寄黑函到人資上司那邊

Oliver2013-11-18

就是有這樣無聊的人資沒有必要跟原公司的相關人員說你
的目前規劃……

Margaret2013-11-23

Jigsaw:Game Over.

Robert2013-11-26

往好處想或許人資也想跳了所以積極蒐集其他公司資訊(誤)

Susan2013-11-27

講了對你自己有任何好處嗎開口前可以多想想

Oliver2013-12-01

反正就記下來基本上不會搞你但如果有需要的話...

Kelly2013-12-02

紅明顯~~~好聚好散~小心被搞~要知道人資就是抓杷子

Rae2013-12-03

拍拍.都說了就不用想這麼多

Edith2013-12-06

帶我走~~

Yedda2013-12-09

一哭

Sierra Rose2013-12-11

職場不能太誠實呀

Ivy2013-12-12

你也太傻了...

Quanna2013-12-16

.....呵呵

Olivia2013-12-20

這樣說的話,像和碩這種流動率那麼高的大公司,人資每天
天你們抱怨就好啦!

Brianna2013-12-21

聽

George2013-12-26

和碩沒有人資面談...至少去年離職時都沒遇過~

Suhail Hany2013-12-27

員工離職後錄取那些公司，去那間。這情報對人資可說是黃金

Freda2013-12-29

這情報的用途多到炸。換你是老闆，你也會想知道離職都去那

Damian2014-01-01

不過一般來說，不講是比較好啦。就說要念書（煙）

Queena2014-01-04

在職場上，你講的任何事都可能可以被同事當成「有價情報」

Belly2014-01-05

來賣。

Charlie2014-01-07

god不懂裝懂...和碩哪來人資面談..

Hamiltion2014-01-09

原PO真的是天兵一枚.............