離職原因? - 服務業討論

※ 引述《apologirl (沉潛為了更精采橋段)》之銘言：
: 想請問大家
: 因為最近要寄履歷表應徵新公司 要寫離職原因
: 我上ㄧ份工作是家大公司(要進去之前會先查妳的上ㄧ家公司)
: 後來離職是因為主管的因素
: 所以當時在離職單也是寫這樣
: 那時公司的經理有打電話挽留 不過我沒繼續做
: 而這次也是應徵大公司 但是離職原因我又不敢亂寫
: 照寫又怕人家覺得我難搞 囧(我沒有阿 是主管太機車)
: 我該怎麼寫比較好? 還是大家都是怎麼寫的? 謝謝!!

我也想要問看看大家，我跟原PO也有點類似的情況，我上一份工作做了4天就辭了，同樣
和店長有關，原本以為是我剛進去菜鳥被念被罵是應該的，可是那天跟同事聊天聊完後隔
天我就去辭了

我是先聽我那幾個同事他們私底下在講店長的一些事，店長還有一些很難搞的地方，包刮
店長個人工作能力和個人EQ...〈死不認錯，錯的都是員工〉
他們3個想要一起辭掉〈還有一些工作超時、帳目不清~明明店長也有接觸櫃檯都是員工賠
錢、還有一些店長拉不下面子承認自己錯~錯的全都是員工〉，剛好被我聽到才過去跟他
們聊〈在這之前不是很熟〉。一個店長做到會被客訴，那件事好像是在我走之後才會收到

PS. 就我所聽到的，做最久的同事是兩個月...他也要辭了

我前幾天要去應徵寒假短期，面試時前半段都很順利，面試員看的出來也沒有對我有
不好的印象，還跟我稍微提一下工作內容和工作開始時間，但問到我‘上上’一份工作為
什們會辭掉〈我上一份工作沒寫到履歷裡去〉我那時不知道怎們回答就說換其他工作〈我
上上份工作是因為錢的關係才跳槽，而且主管對我很好沒什們好挑剔的〉，也是因為這
樣，我上一份工作只做4天這件事被他叼很久，我總不能回答上一份工作店長太機車吧?
刁完我這件事之後，他就叫我回家再等ㄧ次電話，最慢兩天會收到通知，不過很明顯
感覺到~~我又沒工作了......

講了那們多只是想問看看大家…下一次在有工作機會時，我要怎樣和面試的主管提這
件事會比較好呢?? 總不能說主管難搞然後批評他阿!!
很明顯這這次面試主管認為我上一份工作只做4天就走人，認為我無法接受壓力被罵
罵念念就走人，他還一直跟我強調他很兇很會唸人，而且不希望收那種做幾天就走的人。

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