本魯待FW部門
有蠻多ISSUE是這樣子
root cause出在硬體 硬體設計可以修改 但是軟韌體也可以cover
因上面的長官很不想跟其他部門爭
很多這種問題都會要求我們吃下來+解決掉
所以搞的工作量越來越大越來越大...
如果換工作時
面試官聽到是因為這原因離職
會有怎麼樣的解讀呢??
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有蠻多ISSUE是這樣子
root cause出在硬體 硬體設計可以修改 但是軟韌體也可以cover
因上面的長官很不想跟其他部門爭
很多這種問題都會要求我們吃下來+解決掉
所以搞的工作量越來越大越來越大...
如果換工作時
面試官聽到是因為這原因離職
會有怎麼樣的解讀呢??
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