離職和特休相關問題 - 離職

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By Rosalind
at 2018-07-09T12:58

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各位大大好，我作的是幼稚園工作

去年8/21到職，那時是剛好幼稚園開學

今年6月園長問我留職意願

我說有可能會轉換跑道

她說ok但希望我還是把這學期作完

並且她說之後會給我工作滿一年的7天假

(滿半年的3天假有休完了)


但今天園長來告訴我

總公司說7天假是給滿一年並繼續留職的員工

所以不會給我那7天假了

然後我作到學期末8/17即可離職




我想問的是

1.滿一年不繼續作就沒有那七天假嗎？

2.我九月中才會換工作，她叫我作到8/17就離職是合法的嗎？


謝謝您的閱讀及回答。


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你手若有行善的能力，不可推辭，就當向那應得的人施行。


箴言 3:27

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Tags: 離職

All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2018-07-13T07:11
107/8/21才滿1年，才有你說的7天。
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-07-16T23:22
要滿1年才有七天，離職日期是兩方同意，正確來說你應該要
書面提出離職申請。
Selena avatar
By Selena
at 2018-07-18T12:09
你太早說了。未滿一年預告只有10天。建議是到滿一年的前9
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-07-19T19:31
天才提離職。這樣就有滿一年的七天特休。雇主如果不想給你
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-07-21T16:45
七天，要在最近逼你離職的話，就直接要求資遣費（約0.5個
Christine avatar
By Christine
at 2018-07-25T13:00
明白了~謝謝
Mason avatar
By Mason
at 2018-07-29T16:25
順便要個非自願離職。另外可以要求出勤紀錄表備用。
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-07-30T08:03
看要申請加班還是檢舉其他違規事宜都可以。
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By Frederica
at 2018-07-31T23:43
謝謝!!不懂這些真的很容易被坑...QAQ

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