離職和特休相關問題 - 離職

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各位大大好,我作的是幼稚園工作

去年8/21到職,那時是剛好幼稚園開學

今年6月園長問我留職意願

我說有可能會轉換跑道

她說ok但希望我還是把這學期作完

並且她說之後會給我工作滿一年的7天假

(滿半年的3天假有休完了)


但今天園長來告訴我

總公司說7天假是給滿一年並繼續留職的員工

所以不會給我那7天假了

然後我作到學期末8/17即可離職




我想問的是

1.滿一年不繼續作就沒有那七天假嗎?

2.我九月中才會換工作,她叫我作到8/17就離職是合法的嗎?


謝謝您的閱讀及回答。


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你手若有行善的能力,不可推辭,就當向那應得的人施行。


箴言 3:27

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All Comments

Annie avatarAnnie2018-07-13
107/8/21才滿1年,才有你說的7天。
Eartha avatarEartha2018-07-16
要滿1年才有七天,離職日期是兩方同意,正確來說你應該要
書面提出離職申請。
Selena avatarSelena2018-07-18
你太早說了。未滿一年預告只有10天。建議是到滿一年的前9
Poppy avatarPoppy2018-07-19
天才提離職。這樣就有滿一年的七天特休。雇主如果不想給你
Vanessa avatarVanessa2018-07-21
七天,要在最近逼你離職的話,就直接要求資遣費(約0.5個
Christine avatarChristine2018-07-25
明白了~謝謝
Mason avatarMason2018-07-29
順便要個非自願離職。另外可以要求出勤紀錄表備用。
Lydia avatarLydia2018-07-30
看要申請加班還是檢舉其他違規事宜都可以。
Frederica avatarFrederica2018-07-31
謝謝!!不懂這些真的很容易被坑...QAQ