前言：
小弟剛畢業，目前踏入職場四個多月，
直接從大學合作的實習公司，透過考試轉正至其他單位
但當初面試傻傻的，沒什麼經驗，
面試官有說可能要配合出差，
我想說哪個工作不出差的，
便沒有問年出差天數，
殊不知被分配到出差冠軍的部門
（他是整個A單位聯合招人，之後再把錄取的人分到各工作部門）
我們平均年出差天數約170多天
（出差過程中都是不能當日來回的，只能工作一到兩個禮拜後，才能回家一兩天）
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我很喜歡這個公司，但不太能接受出差天數這麼多，
所以有想要離職再重考其他B單位的部門
（不是原本A單位的部門）
（我們規定不能員工內部報考）
這樣勢必會很黑，很怕到時候被問說為什麼離開
總不能說出差這麼多，我是要怎待吧？
而且B單位也會打到A單位 問我這個人的一些資料
所以我打算先跟我部門的主管先聊看看，
想找個好的離職原因，到時被B單位問到時，起碼可以不要黑這麼嚴重
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很抱歉，我有點不知道怎麼詳細表達我目前的狀況，
所以表達的斷斷續續，
總言而之，我想問的是，因為我接下來想去的單位，
看到我的工作經歷後，會打去我前單位問我狀況，
如果離職時，沒有離得好，會導致變很黑，
所以想請問各位前輩，有什麼經驗談或技巧可以分享？
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