離職隔日發年終問題 - 離職
By Jessica
at 2020-02-21T19:31
at 2020-02-21T19:31
Table of Contents
※ 引述《tottier (透抽)》之銘言:
: 因公司原先不確定是否發放年終
: 故本人因個人因素提離職並簽完離職單後
: 隔幾天公司發出公告發放年終
: 日期為我離職隔天
: 去年整年都有正常在職的情況下請問這筆領得到嗎?
年終跟你整年都在職沒有關係,跟公司和你簽訂的勞動契約內容有關。
沒有名列保障年薪超過12個月的話,就算你在職,不發給你年終也沒違法。
: 若公司未發放訴請勞工局有辦法爭取到嗎?
年終不是法規裡必發的東西。
舉例:有些公司明訂,發年終時未在職就不發,政府是管不著的。
爭取得到或爭取不到,
你得看看你的勞動契約裡有沒有寫明「保障年終超過12個月」。
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
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: 因公司原先不確定是否發放年終
: 故本人因個人因素提離職並簽完離職單後
: 隔幾天公司發出公告發放年終
: 日期為我離職隔天
: 去年整年都有正常在職的情況下請問這筆領得到嗎?
年終跟你整年都在職沒有關係,跟公司和你簽訂的勞動契約內容有關。
沒有名列保障年薪超過12個月的話,就算你在職,不發給你年終也沒違法。
: 若公司未發放訴請勞工局有辦法爭取到嗎?
年終不是法規裡必發的東西。
舉例:有些公司明訂,發年終時未在職就不發,政府是管不著的。
爭取得到或爭取不到,
你得看看你的勞動契約裡有沒有寫明「保障年終超過12個月」。
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