離職須負擔賠款費用 - 加班

感謝版上回應，

但公司沒辦法拿出確切證明 依據"課程完成日" 當作罰款原則，

也因為這一條才難以說服我，

變成各說各話，我的報名日期是三月，如果採用報名日期，那就不需要賠償，

另外還有一個問題，如果我跑去勞工局申訴，

其實會害怕之後在業界臭名遠播，我之後的工作可能會變得不好找，

就算我站得住腳，但大主管們其實每間公司之間都認識彼此，業界很小


這是我害怕的地方，

但說我賠錢還是賺，這也是沒錯，我學到技術，也學到實務經驗，

也累積了專案經驗，以及人脈

現在又有新工作花更高額的薪資錄用我，說實話我也不需要錙銖必較

就是內心有一股不甘心想自救看看，因為公司非常沒制度，很多事情都是檯面下處理，

只是這段時間，被公司欺負看不起，實在是難吐怨氣，

難道這個社會，就沒有一個規章可以對勞工多一點保障，法律條文難道無法可管嗎？

為公司付出勞力、時間、精神、加班，上頭主觀意識就不喜歡我，

但我還是老老實實的做事情，

直到這一份很棒的工作機會找上我，我才提出離職，也按照程序提離職

公司同事也都幫我講話，差個15天就滿半年也要跟我計較，那位不喜歡我的主管

就會他們一句，這他也沒辦法，公司規定就是規定，

但其實待久的員工都知道，其實決定權在他身上，擺明了就是要刁難我而已，

所以我也想做一點反擊，但員工與公司之間的鬥爭，就像小蝦米對大鯨魚，

擺明就是一場不可能贏的戰爭，

最後還是很感謝版上朋友的指教，或許我轉個念就當作送它們

迎向全新未來！

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