電子業的進退應對? - 離職

在某版也PO過，但是找不到解答，所以想問問菁英們

現在在台商中型公司工作，出社會約2年歷練，公司有大陸工廠

說真的台商文化就是重人情，造成很多光怪陸離的現象發生

能力不好的紅人可以撐到8年領的比能力強的高，能力強的都往外跳

在台商能力等於關係。而且在台商真的一定要做表面(這是人性)

陸資反而很直，不吃這一套，潛規則較少，台資文化真的跟日資有點像

這一段扯完。

目前在職場所遇到的問題

故事A. 同事1是跟熟人熟了就會亂做事情的人，會刻意跟你博軟

不過他會幫忙我，但是我跟她沒話聊。

看到同事1跟同事2表面上會說說笑笑，但是兩人合作案子卻會暗地裡弄來弄去

同事1跟同事3也是，表面上都會說說笑，互相勾間搭背...

但是同事2跟同事3，真正有忙要幫或是要抱怨都是找我..

而且同事2離職後還弄了同事1一下，反而我平安無事，那我想這到底是哪們子同事?

同事1也幫過我忙，我也回贈他護手霜，但是我平常在電梯間看到她都不會說話

下班也不會打招呼，那想問一下，跟這種人相處，

是不是只需要友好不需要再有更深入的關係?


故事B. 同事3有一陣子突然問我有沒有LINE，我打馬虎眼，後來他被公司請走

我問他有沒有LINE，換成她跟我打馬虎眼(我想說離職+LINE才是真的朋友)

是有聽過同事離職後刪LINE


故事C. 如果今年整體薪資等於或大於去年薪資 是不是可以待?

如果是相反的話還要再待一年嗎? 因為如果相反的話，朋友是教我有兩種情況

1.公司開始下坡 2.公司暗示你要走人


故事D. 座位 同事 4 ---- me ---代表走道

資深紅人同事4跟同事1有點像是我故事A所說的表面同事，或是朋友

以前同事1來都會來跟我互動博軟，但是同事4都會吃醋，其他同事5也是

因為我人緣太好的關係嗎? 不過我也還是希望老二哲學，後來同事1來都裝作沒看到

或是請她不要過來...(我沒說真正的原因)，而且跟同事1真的跟前面所述

關係一般般。有更好的解答嗎?


雖然這樣真的怪怪，也真的很累，但是人際關係的小細節真的不能不注意，深怕

一不小心就得罪人，人家也會幫我說話..... 五六個同事離職後才跟我聯絡

在LINE上說他們前公司的八卦，跟比較沒利害關係的大陸同事變朋友。我覺得

這樣就夠了，只能說在朝夕相處而且有厲害關係的職場裡，還是多自保的好

也不想被捲入爭執還有其他奇奇怪怪的政治，一定要等到離職那天才會知道是敵是友?

領錢發展自己副業增長技術才是實在!

可能我遇到的都不是平和的環境?或是我太菜?感恩解答



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