其實我這工作很久的老人的想法是:
與其抱怨薪水低, 老闆無良. 其實有很多福利好薪水多的公司等你.
GOOGLE, APPLE, INTEL 也不會說, 我們堅決不收台灣人.
只要你有本事, 他們會用年薪500~X000萬請你幫他做事.
當然這些公司, 小弟也沒能力進去.
另外, 一家公司可以搞到上市賺錢是不容易的.
以前我有同事找幾個人一起創業. 大家把身家丟進去.
錢燒個2年,燒光了. 也只好乖乖找工作,做小工程師.
他說:"每天公司只要一開燈, 幾個人開始工作, 都是在燒錢壓"
所以我的觀念裡,
那些老闆可以"騙到"有創投公司給他很多錢, 那是他有本事.
那些老闆可以在錢燒光前, 把公司做起來, 真的很厲害.
那些老闆可能是運氣好,或是真的有本事, 賺很多錢.
那些都是他應得的.
另外, 只會打嘴砲說, 台灣老闆都不注重研發的人.
我是很懷疑, 如果你有個幾億, 你不是自己去爽, 而是全投入可能不會回收的先進技術?
我承認小弟我如果有個5000萬, 早就不幹, 退休去爽了.
另外, 老是抱怨自己工作內容或薪資的人.
如果你沒辦法找到薪水更高的工作.
那也只是代表, 你的能力只能領到這樣的薪水而已.
當然小弟也承認自己是薪水也不多的工程師老人.
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與其抱怨薪水低, 老闆無良. 其實有很多福利好薪水多的公司等你.
GOOGLE, APPLE, INTEL 也不會說, 我們堅決不收台灣人.
只要你有本事, 他們會用年薪500~X000萬請你幫他做事.
當然這些公司, 小弟也沒能力進去.
另外, 一家公司可以搞到上市賺錢是不容易的.
以前我有同事找幾個人一起創業. 大家把身家丟進去.
錢燒個2年,燒光了. 也只好乖乖找工作,做小工程師.
他說:"每天公司只要一開燈, 幾個人開始工作, 都是在燒錢壓"
所以我的觀念裡,
那些老闆可以"騙到"有創投公司給他很多錢, 那是他有本事.
那些老闆可以在錢燒光前, 把公司做起來, 真的很厲害.
那些老闆可能是運氣好,或是真的有本事, 賺很多錢.
那些都是他應得的.
另外, 只會打嘴砲說, 台灣老闆都不注重研發的人.
我是很懷疑, 如果你有個幾億, 你不是自己去爽, 而是全投入可能不會回收的先進技術?
我承認小弟我如果有個5000萬, 早就不幹, 退休去爽了.
另外, 老是抱怨自己工作內容或薪資的人.
如果你沒辦法找到薪水更高的工作.
那也只是代表, 你的能力只能領到這樣的薪水而已.
當然小弟也承認自己是薪水也不多的工程師老人.
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