非本人能檢舉嗎？ - 薪水

※ 引述《MrBigABen (瓶口理論)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1HtGENzA ]
: 作者: MrBigABen (瓶口理論) 看板: Salary
: 標題: [問題] 非本人能檢舉嗎？
: 時間: Wed Jul 10 14:47:48 2013
: 手機排版見諒
: 我泰國朋友的公司上個月沒有貨
: 放了快一個月的無薪假
: 薪資無法全數發
: 外勞只拿6500 台灣半薪
: 低於最低工資
: 也不願意發薪資單
: 想請問一下
: 因公司不給薪資單 我拿不到證據
: 不然我就在這po來是那家
: 1 如果我想幫助他代為檢舉可以嗎？
: 還是一定要本人？

檢舉不需要本人，舉個多年前的親身經歷，

但因為怕兩光的勞工局把我個資洩漏，因此拿家人的名義檢舉，

檢舉內容是公司強制安排員工假日上內部的課，

若不受訓將影響未來升等且不補假。

當時內容是用家人的身分角度去寫，稱呼自己則用我老公或兒女之類，

大略寫企業惡意佔用員工自主假日降低企業教育訓練成本，

導致家庭間原本的規劃自主蕩然無存，希望勞工局明察。

聽資深前輩說檢舉第二天公司就被地方政府勞工局通知，

三天後公司書記內部信件寫上禮拜上課可補假，

當時還一堆老鳥疑惑十幾年來不曾補假，怎今年突然有這"福利"，

(十幾年來不曾檢舉，顯然台灣勞工奴性多堅強)

雖然之後被公司找理由躲掉，不過打打字就有應得的一天假也是不錯。

當勞工局最後回覆稽查無異常時，我都會最後寫信去感謝勞工局人員的辛勞，

請他們千萬別因為企業很會躲就認為無違法，他們的辛勞絕對值得，

並說因為他們的幫忙，大家都很開心十幾年來第一次放到這個假。

: 2 雖然外勞有1955的管道 那是勞工局
: 那我打去勞委會有用嗎？

我當時是網站上寫檢舉信件，好處是可以寫悲情一點。

建議附上相關檔案佐證，你的情況應該是存簿吧。

: 3 我很想公佈是那家公司
: 但沒薪資單沒證據
: 有沒有保護我不被公司告的方法？
: 謝謝各位

有匯款紀錄也行，反正為什麼"突然短少"，當月短少薪水怎麼算出來，

就讓公司自己去煩惱，不過無薪假我記得要事先通報。

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