非本科該從何處開始了解HR？ - 人資

以現在的求職人口與求職傾向來說的話！
小弟個人覺得您要進入HR這塊領域頗為困難的><"~
求職人口：民國65~80是值台灣多子化的時候，這時候出生的小朋友，目前都已經出社會了，
因此，現在求職的人，大於以前很多很多~
求職傾向：前陣子新聞也有報導，目前的社會，大家都希望從事穩定的工作，
最好是能週週休，因此，辦公室的工作(HR、總務、會計、行政..等)大受歡迎
亦造成常常公司一開履歷，就一堆求職者投履歷~

業務+樓管+資管(國立科大)，
或許對大大而言，
認為有學到許多與人相處之道，
但~這僅是大大所認為而已><"
那些主管就不是這麼想的XD~

如果，今天您是找業務性質的工作的話，
主管也許會考量您本身的個人特質(如活潑、外向、健談...等)
但~您今天是要找HR的工作~
那些主管相對的也比較挑(畢竟太多人可以挑選了)

就小弟的拙見~
除非這間公司投履歷的人不多，或是您有認識的人能幫您推薦的話~
能被通知面試的機率頗低的說XD~

如果沒有人脈的話，小弟建議您，
先挑選您喜好的產業(如科技、服務)，
先從您熟悉的工作領域去著手(業務、樓管)~
再試著找機會調部門
這也是另一個不錯的方式去進入HR領域~

還有一個建議，您可以考慮看看~
先從事總務，
總務的進入門檻就更低了~
說穿了，就是打雜的~
而在很多300人以下的公司！總務、人資都歸在『管理部』
先進到管理部，也很有機會可以跳到人資系統~

加油嚕！共勉之~


※ 引述《surgabriel (我愛音樂)》之銘言：
: 各位好
: 小弟自社會以來
: 已經接觸過兩份工作
: 第一份工作的內容屬業務性質
: 而現在的第二份工作則是樓管
: 在接觸過上面的兩份工作
: 再加上以前零零總總的打工經驗
: 最終將HR定為我未來的工作目標
: 本身的科系為 資管系（國立科大<=這有幫助嘛？）
: 所以非本科
: 不過因為做過業務
: 在這份工作之中
: 我學到了與人的相處＆溝通的技巧
: 並且隨時讓自己保持樂觀的態度和熱忱
: 不知這是否能夠是幫助我進入HR的一個要素呢？
: 此外目前的工作樓管
: 顧名思義
: 樓面上的管理和廠商間的聯繫
: 從中也學到手心向上和手心向下的道理
: 不過終究非本科...
: 我想請教
: 以我目前的條件
: 是否有機會進入HR呢？
: 而若我想先著手準備
: 又該以什麼為優先呢？
: 板上的精華區我也大略研究了一番
: 產業人才投資計畫<=這是屬於在職人是可以參與的對吧？
: 那他的費用要如何申請＠＠
: 雖然有計劃書..但還是希望有人解說會清楚點
: 此外
: 我之前曾經考過多益剛好600分
: 夠用嘛？
: 若覺得可以加強
: HR的英文多益大概要幾分算尚可呢？

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憲兵娃娃>?<折翼天使~是上帝遺望的子民，唯有不停的贖罪，才能重返天堂~而我飛不起來~
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