非營利組織第一件事情或許不是照顧弱勢 - 社工

非營利組織第一件事情或許不是照顧弱勢，而是讓自己活下去

　 張忘形 2014/08/22 發表於‧社會‧職場

我一直覺得，社會上對很多職業都有意識型態，而這些意識形態產生的就是錯誤期待。例

如老師、醫生還有社工等職業，都披上一層神聖的光環，好像這樣的職業就是要為社會奉

獻犧牲，致死方休。這次想說的職業是社工，一個所謂擁有助人專業的工作。


【非營利機構，營利對象是社工】

社工系畢業的我雖然不務正業，但是身邊許多同學在擔任社工，前幾天和同學閒聊中，談

到回捐薪水這件事。孤陋寡聞的我還真沒聽過回捐薪水，聽完了之後完全傻眼。事情是這

樣的，某機構得到政府補助的一項方案，需要聘請社工員。而社工員的薪水由這個方案來

補助，方式是直接匯入帳號。但是機構卻和社工約定，匯入32000的款項，要繳回7000給

機構，連1.5個月的年終也要回繳。


聽完我非常訝異，因為在實習的時候，我覺得社工的工作非常不划算，一個人要顧40~70

位案主，還要寫紀錄、辦活動、應付督導。而很多根本解決不了的問題，家屬也會把責任

推向社工。這樣的一個工作，居然現在是到了連自己人都要壓榨自己人的情況，而這樣居

然叫做共體時艱，沒有機構你也沒有工作。


我想非營利機構一定有他生存的困難，但我認為一個非營利組織要做的第一件事情不是照

顧弱勢，而是先讓自己生存下來。一個要依靠著抽取員工薪水才能讓自己活下來的機構，

要怎麼樣來照顧更多的弱勢呢？更令我訝異的是，這個居然叫做常態。原來我們照顧弱勢

的方式居然是壓榨機構內的同仁，這不是本末倒置的事情嗎？一個所謂的助人機構，卻壓

榨自己機構內的同仁，你會指望這樣的機構帶給弱勢什麼樣的幫助呢？


【助人工作者的困境】

追根究柢，我認為社會上對於這些助人工作者，並沒有給他們尊重，只有給予責任和不諒

解。常常聽到很多人說，這就是需要有大愛的工作阿，需要奉獻犧牲。而很多人搞不清楚

義工、志工、社工的差別，覺得做善事就是要不求回報，這些人拿錢做善事過的太爽。我

認為做善事也是需要從組織、規劃到執行的，而做這些事的人正是社工。這些專業不但沒

被別人看到，還很常會惹得一身腥。


以踢爆創世挪百萬善款發獎金這個新聞為例，大家看了都搖頭說不捐錢了。而我其實想問

問大家捐錢跟當志工的時候，有沒有哪邊有需要用錢嗎？哪些物資短缺嗎？你自己買著東

西送過去嗎？總共多少錢怎麼分配？怎麼做對案主最好？這些志工要叫他們去做什麼？哪

邊人手短缺等等…我想，絕對不是每一個人都有考慮這些事情，更遑稱專業了。


而這正是社工們在做的事情，他讓你的每一個捐贈用得更有效率，讓你的物資送到該送到

的人手上。如果要比喻，你手上有一個公司，你找一些人，要能當會計幫你算流入的錢，

還要能當出納幫你發給員工薪水，要關心你的員工好不好，甚至要去幫你找到更多的錢，

還要當人資管理志工或義工，到案主家中做訪談的時候更可能遇到危險。但因為經費的來

源與社會觀感，這些人做得再好卻不能給他加薪，這就是社工的困境，更別提社工在案主

出問題的時候，還可能變成做保的連帶關係人，要承受家屬或社會的怒火…


【沒有人該無私付出】

我想說每個工作都需要生活，甚至生存。請不要因為個人的意識形態，讓這個社會失去很

多願意付出一份心力的人。當然，這樣的困境不只社工，醫師、護理人員甚至教職都會遇

到。他們選擇的也許是一份神聖的職業，但不代表他們該接受不公平的待遇。例如以上所

說的社工環境，或是像這篇文章為什麼一個婦產科醫生不再給家屬建議？，我們都希望這

個世界能夠存在著善的力量，但如果這股善的力量必需壓榨某些職業才能實現，我想我無

法認同。

出自　http://www.thenewslens.com/post/66384/

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一直覺得應該出一張像是健保卡的福利卡

個案紀錄就像是病歷紀錄 各個社福單位機構就像醫院

社工只要插卡 就可以知道這位案主曾經接受過什麼樣的福利

既可以避免 福利資源的重複供給 也可以把資源運用在更適合的人身上

初期以某一個縣市當作示範區 接著在推廣到全台

有什麼可以讓這樣的方式實現呢?

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