非資電新鮮人面試分享(台積) - 面試

各位科技版上的各位大家好

前些日子求職時受本版幫助頗大，所以在收到OFFER後決定分享求職心得，

希望能對版上徬徨的求職者有點幫助。


不常發文，如果文內哪裡怪怪的請告訴我，謝謝各位。



前言： (不好意思這段不小心打太長了，偏心路歷程，可以跳過)

應屆中字輩理工碩畢，碩班論文與半導體無關。

求學時成績中後，也沒有特別去修所謂"對求職有幫助"的課。

碩班時完全沒有為求職做一點準備，只有在畢業前匆匆考了多益，分數800+，

對職涯沒想法，開始求職時才從教授、朋友、科技版，以及其他網路討論

取得消息以及經驗。

坦白說最一開始對求職是極度沒自信。

跟朋友討論後，認為半導體業為台灣主流，從晶圓廠下手應該算保守的第一步。

對了，這個時期真的很需要有朋友在身邊，除了經驗外有他們的鼓勵也很重要。

後來就開始讀書及投履歷。

讀書真的超重要！除了讓自己在求職的焦躁中安定下來，面試會覺得比較有底氣，

也會比較有自信，被問答時也會顯得有誠意。不用只準備半導體相關的書，也可以

讀英文等其他的書。等待工作時不知道要幹嘛就快去看書吧！

履歷的部分，我沒有糾結太久，抱持著邊面邊改的想法，越面試才會越知道怎麼

表現自己的優勢。

在履歷網站以及約莫10家半導體相關的公司登錄履歷後，可能是因為環境現況吧，

只有台積聯絡我。


-----以下面試過程(照時間順序)-----



RD

1.良率方面

看缺陷的部門，因配合程式判斷缺陷種類，故有寫程式能力者佳。
而我不是。主管主要是從問卷寫的東西跟我聊，還算親切。知道是
第一次面試後也有給我建議，他建議我在強調自己的賣點的時候要
有更多著墨。總而言之是個和善的對談，但我不是他要的人。

2.製程方面

做FIN相關的部門，聽說有些實驗室就是在製做FINFET，你們很適合來。
還有接觸過測量技術，如XPS、FTIR等的人，也很適合來。
主管說這是個需要熱情的工作，因為熱情才會不斷推著你往更新的
技術走。他看起來，儘管只是在面試，也給我了他很投入他的工作
的感覺，果然是充滿熱情。我自介到一半，他就表示對我的碩論中
的"類似做FIN"的環節表示興趣，從中不停追問。不過那不是我碩
論的重點，所以儘管盡力了，我依然答得不好。他也問我與人合作
的經驗，以及論文的賣點。所以懂得自己的特色以及把它講得很動
人真的很重要。

我面試了RD兩次！RD很看學歷背景，不知道為什麼還能接到主管的邀約電話？

他們當業績，我當經驗，不虧不虧。

主管們自己是說，喜歡找有理論背景(材料、物理、化學等)，又有操作過

相關技術的人。(還要成績好)



製程

這次是個磊晶的部門。
一進去直接拿成績單起來追問成績、以及修課方面的事。到目前都還
好，有原因可以給個交代主管並不會刁難。這個主管也是唯一有翻我
論文的主管，然後針對時程安排，實驗狀況、細節等問個不停，我回
答的不順，又問題很快地丟出讓我來不及思考，所以我覺得我答得不
好。接下來話題很快地轉到半導體上他請我在白板上講解我所了解的
半導體，講完後他終於露出和緩的表情，肯定了我的讀書準備，話題
進入閒聊的階段。閒聊的部分，話題都圍繞在壓力上，壓力很大，如
何紓壓。

這真的是我最緊張的一次面試，也是主管給我感覺最嚴肅最實事求是的一次。

問的問題最全面，最像想像中的那中種面試，會給人緊張的感覺。我是不太容易

緊張的那種人，可是這場讓我感覺時間過得很緩慢。

還是因為之前面RD太沒有真實感(?!)也或許是無聲了兩次感到焦急。

我當時結束面試後，聽主管的話乖乖去問朋友(都只是菜鳥)工作上的壓力來源

大概得到這樣的回答：學不完的東西，做不完的事，步調很快；跟別人合作時

別人未必會理你；負責的東西一出問題就要快速處理，貨堆在那裏就是壓力。




製程整合

這次又是良率，不過是產線端的。
來面試的主管是這幾次以來最細心的，走在路上就開始閒聊，內容是
我在履歷或問卷寫的。一開始主要是他在說，介紹這個職位介紹得很
詳細。問我的問題只有兩題邏輯相關的問題，請我估算一些東西，然
後要講出思考過程。很幸運的，兩題我都用跟他不一樣的方法估出接
近的值。

連自介都不用，算是最輕鬆的一次面試，主管明確表示他只在意想法以及邏輯。

然後隔天人資就打電話來了。



-----心得-----

我對主管的提問，以及我覺得有幫助的回答如下：

1. 請介紹這個工作→好像大部分的主管都會詳盡介紹自己的部門，也很願意回答

各種關於工作的問題來消弭求職者心中的疑慮。

2. 入職前的準備→都回答有概念就好，進來會再學，畢竟查到的資訊跟台積實際做的

還是有所不同

3. 風氣→其中一個主管表示，主管一定會覺得風氣不錯，因為是在這個工作環境中

適應良好的人才有機會做到主管，問他們不準。

4. 需要特質→不同主管回答差別甚異，不過這個問題對於了解工作或主管價值觀有幫助。



面了4次想必是不太順利，花了不少心力一邊面試一邊調整自己的對答，一次就

成功不是每個人都做得到，所以不要灰心。

我的履歷實在不漂亮，不過我的經驗或許可以給四中以上非電資碩的人一點信心。

而我也即將開始工作，希望這篇文章能對準備求職的人有所幫助。


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