面不到工作快失去信心了 - 工程師

Thomas avatar
By Thomas
at 2015-10-26T16:10

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看到這篇文章有感而發,我就提出個人的淺見.

我只是把我看到履歷上面比較奇怪的拿出來,不是每一個應徵者都是這種情況.

最近公司要我找新人,給了我看人力銀行的權限.這個事情不應該是我來講,但是我看到的
也太誇張了.讓我不得不說在臉書發洩一下.
我觀察到下面幾個現象,2008年之後的履歷,很多人過了2008年後換工作的,大部分只有工
作不到2年就換下一個工作.這是因為2008年之後工作不好找的原因嗎?所以很多人先找一
個工作先待著.然後後面找的也不如預期就不斷的跳槽.
當你看到一個35歲的人,前面3份工作都沒有滿2年你敢考慮晉用嗎?
第二個現象是很多人年過30工作年資只有3年不到.找來面試,發現很多大概只有以前專科
畢業的程度.那他30~24歲那段時間在幹嘛?
第三個現象是很多年輕的朋友會把打工的經歷打出來,"但是瑞凡~~那些跟我要找的工作沒
有關係阿",你是要跟我說你很會做漢堡排嗎?還是你很被幫國中生解題?
最後一個現象,很多人的學歷都還算滿適合的但是都卡在碩士在學,那些人一般公司想錄用
也很困難.我曾經問過我的老闆,碩士在學的那些人該如何錄用?他表示需要打一份報告給
政府,說有專案要申請研發替代役.
最後~~自己的職場生涯要好好規劃.現在人的是很歹命的,一般勞工至少要工作35年
(30~65)你沒有像"阿文""阿武""阿倫"一樣有一個好的生殖器關係,就只能盡量的好好盡可
能安排自己的將來.
最後補充一下,薪資的水準跟產業別有關係.有的產業別的薪資就比較高.
科技業也是有分的,我覺得碩士薪水4W多在科技業並不會太少.
但是也前面的前輩講的一樣,論文自己做,你要有料.

: ※ 引述《hsiaowj (輕羽)》之銘言:
: : 前輩們好
: : 小妹我應屆115化材碩畢業
: : 面試工作2、3個月了都沒有消息
: : 我知道這兩季經濟很不景氣
: : 人事幾乎凍結
: : 但一直找不到工作讓我好低落啊
: : 家裡壓力好大
: : 當初選擇繼續讀研究所
: : 有親戚說我不懂事不出社會工作幫忙分攤家裡經濟(我是大姊,還有弟弟妹妹)
: : 感謝我的父母一路支持我
: : 我知道別人說什麼都不要影響到自己
: : 可是如今畢業了他們有種看戲的心態
: : (讀到研究所還找不到工作這樣)
: : 爸爸媽媽會被說閒話
: : 我很不樂意見到
: : 最近有種覺得自己很差嗎?的想法
: : 都快對自己沒信心了(哭
: : 另外想問問前輩們
: : 以我有的學歷來看
: : 談薪水大概多少呢?(竹科)
: : 面試了幾家公司都說不要講依公司規定
: : 我沒經驗也不太懂行情...
: : 不知道怎麼談才不會貶低自己或開太高而被bye bye
: : 我的小姑姑在某電子當主管級
: : 給我的建議是應該要40k以上
: : 周遭其他人認為姑姑高薪久了
: : 覺得這樣的薪水才合理
: : 但我沒經驗,不該開這麼高
: : 因此
: : 我想來聽聽科技版前輩們的意見
: : 謝謝你們看完

--
在臺灣,何謂R&D工程師?
1.Reverse and Decap :IC反向工程,去膠,打開封裝,拍照,複製電路佈局。
2.Resign and Die :沒死的就操到辭職,沒辭職的就操到死。
3.Rework and Debug :計畫永遠跟不上變化,變化永遠跟不上老闆的一句話!
4.Relax and Delay :太過於輕鬆(Relax),那麼就要有schedule delay的準備!
但是外派到大陸的臺灣郎,晚上是R (鴨)陪客戶,白天是D (豬)任人宰割!

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All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2015-10-31T15:19
找你要的人就好, 幹嘛管人家那麼多
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-11-04T12:29
老實說 這篇有點刺耳但是還算中肯
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-11-08T22:41
35歲的人之前3份工作不滿兩年,代表30歲左右才開始跳,這
個能力應該已經沒問題,單純就後面公司與期望不符而已
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-11-11T06:25
沒啥意義 只是思考點不同
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-11-15T21:34
無聊
Michael avatar
By Michael
at 2015-11-20T00:52
年過30資歷不到3年也酸? 男生研所唸出來當完兵都27了
Olga avatar
By Olga
at 2015-11-23T01:25
爛公司哪麼多 踩到雷就已經很慘了 還要被貼標籤 真
是衰到家
Linda avatar
By Linda
at 2015-11-23T05:33
只是挑能說嘴砍薪的點講而已,要三年以上資歷不就第一
份不准換?
Jake avatar
By Jake
at 2015-11-27T07:40
有沒有想過貴公司是給何種等級跟福利?才吸引何種履歷
Sarah avatar
By Sarah
at 2015-11-30T05:02
你加薪水開高點 人家就不會做不滿三年就走了
Donna avatar
By Donna
at 2015-11-30T07:28
推1F,你大可直接找符合你需求的人,不是找一堆你不要的然後在
那邊挑三撿四,把那時間拿去找人還比較實在
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-12-01T21:16
雖然,數字背後一定有其意義,但不一定都是如你所想的壞
James avatar
By James
at 2015-12-06T08:16
拿出國際薪資水準去全全球徵才啊!世界村觀念啊!
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-12-11T07:12
說真的像這種能力不足只能依經歷判斷應徵者是否適合的老闆
還是很多,自己的職涯如果想要比較特別還是要多考量一下比
較好
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-12-12T02:13
總之,沒談之前,什麼都不準....也許就這樣浪費了好人才
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-12-13T15:50
成績好,經歷好,當然是每個公司想要的
但個人特質是要談了才知道
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-12-14T01:08
明明就只是拿香蕉的卻要雞蛋挑骨頭的批評,有夠好笑
Cara avatar
By Cara
at 2015-12-16T11:40
為什麼是27?研替?
Isabella avatar
By Isabella
at 2015-12-19T22:06
標準越來越高了 以前104是講滿一年 現在變滿兩年了?
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-12-23T19:53
你面試一個人 2 個小時能知道多少事情 ?
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-12-26T10:39
能多了解一個人 ?
Isabella avatar
By Isabella
at 2015-12-27T11:55
研替也有算資歷的,一般研究所當完兵出來頂多25
Frederica avatar
By Frederica
at 2015-12-29T12:24
不從他打出來的履歷去問, 去了解這個人的人格特質
是不是你要的
反而只是看表象在同一個職業留了多久,你可以多了解一個人?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-01-01T22:27
那一個大學沒畢業的比爾來應試,不用面就刷掉?
Robert avatar
By Robert
at 2016-01-03T21:17
一般我在看履歷時,除非是相關產業+科系,不然30歲之前工作
不到三年或是跳超過三個公司,我都是直接砍掉
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-01-08T12:59
履歷資料太多,一個一個仔細看不可能,就先用這樣篩選
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-01-13T09:35
如果是為了篩選,我覺得無可厚非
畢竟履歷太多。但不是說,那些數字背後代表不好
Donna avatar
By Donna
at 2016-01-17T01:22
快篩和看輕人是兩回事
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-01-19T23:30
先學會排版吧。
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-01-24T15:13
看....你多行? 把你的學經歷打出來給大家"看"
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-01-29T04:52
前輩說要待3年才承認,硬撐3年,出來後還是在玩踩地雷
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-02-01T18:23
結果研替變成最有價值球員 因為走不了XD
Edith avatar
By Edith
at 2016-02-02T14:44
喔 好棒喔
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-02-07T03:32
不過想知道一下,大專跟研所的水準是怎麼區分的
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-02-08T19:17
4萬超少
Harry avatar
By Harry
at 2016-02-09T19:47
好厲害喔好棒棒
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-02-11T10:07
令人鼻酸
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-02-16T00:29
沒關係啦 研替簽下去第一份保證滿3年
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-02-18T03:41
只看到貼標籤的嘴臉
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-02-21T02:08
工殺小
Mason avatar
By Mason
at 2016-02-25T11:17
這篇告訴我們該離開台灣了,大陸跟美國應該人員流動率會更
高,薪資水平卻也比台灣高
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-02-27T20:49
不離開台灣,4萬就好棒棒,還要幫你超過三年才爽
還要綁你超過三年才爽
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-03-01T20:57
很好奇貴公司是哪間 XD 怎麼找不到年輕好用的碩士生?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-03-03T21:44
看起來有條有理 但實則狗屁不通 你確定你人在臺灣??
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-03-07T21:08
你要知道 這是相對的 你代表資方挑三揀四 勞方常常也不削
幫你們工作 要請人才請先有錢 另外 你挑人的刪去法 很遜
Harry avatar
By Harry
at 2016-03-08T03:55
你的選法比較能選到奴才而非人才
若是人才即使只待一年 資方都是賺到因為解決很多事
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-03-10T22:14
卻沒跟你拿分紅
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-03-14T05:51
兩年換三個工作 我就是 薪水都加兩萬了 留再同一公司能嗎
Edith avatar
By Edith
at 2016-03-16T00:53
事實上這篇作者剛好佔了這個位置,所以他有權力以自己的方
法解讀他所看到的一切,但我要說的是,那有時候只是上輩子
有積德 …
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-03-20T19:17
太多人可以挑了 所以才能提出更多要求
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-03-21T17:56
真的缺人 就算是屎也得塗上牆~
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-03-26T14:06
你都要說要懂通訊跟控制,那你文章有那一點有說根據這個條
件去挑的=.=
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-03-26T18:15
我看貴公司的要求適合去簽研替
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-03-28T20:04
專業程度才是重點吧~ 讓自己公司成為可以待超過三年
的地方好嗎?
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-03-29T23:18
其實這社會什麼樣的人都有,有位前輩教過我,每個人
都有它的價值與用途,如韓信用兵 多多益善,因為把
對的人擺在對的位置上才能有所發揮,而有些缺點的人
,也許對某位置而言反而是優點
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-04-01T11:34
前面一大半 我表示贊同.工程師培養三年可能才剛剛好.
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-04-03T06:36
之後才能越來越看到細部 累積經驗.同樣一件事情一年後看會
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-04-03T20:36
看到的東西不一樣.另外請問原PO的領域是什麼呢?
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-04-04T02:21
以網通業來說碩士新鮮人 學歷都相關的 幾乎都要往5W邁進了
有幾間系統廠都超過5W. IC廠就不說了差更遠了....
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-04-08T09:56
2
Lily avatar
By Lily
at 2016-04-09T01:12
不是找新人只給40K 那你們還是請猴子好了
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-04-11T00:39
還要求工作經有>3年的人才? 開了40K?
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-04-13T01:32
猴子都請不起
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-04-15T19:03
用這麼表面的條件來篩選,值得驕傲嗎?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-04-17T14:19
光看排版就知道這人沒寫過論文...
Daniel avatar
By Daniel
at 2016-04-18T01:20
一個同時懂控制跟通訊這兩大領域,還要工作三年以上只值
四萬?
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-04-22T19:52
都能view人了 當然是copy底下的東西呈現給leader看啊
Christine avatar
By Christine
at 2016-04-27T06:02
可是, 研所畢業+當兵就26~27了, 不到三年沒這麼慘吧 XD
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-04-27T11:33
2008後出社會一堆只能請猴子的薪水 待不到兩三年很正常
Mary avatar
By Mary
at 2016-05-02T08:58
研所+當兵都25 26歲 如果再出國 進修 年資沒滿3年正常
Doris avatar
By Doris
at 2016-05-04T23:13
可以看人力銀行喔好棒棒,你只想找18K的人才幫老闆省錢
Regina avatar
By Regina
at 2016-05-08T09:49
對吧
Steve avatar
By Steve
at 2016-05-09T22:33
27畢業爛公司摸到就快29,你運氣好不代表大家和你相同
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-05-13T02:21
1.你只是運氣好 2.自己知道是低薪請人就別太挑
Callum avatar
By Callum
at 2016-05-15T14:05
好奇用甚麼條件搜尋會找到一堆這樣的人?薪資預算很低?
Regina avatar
By Regina
at 2016-05-17T18:46
這薪水不是新人價嗎
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-05-19T02:23
Kama avatar
By Kama
at 2016-05-20T15:46
工程師是一個頭銜罷了.台灣人好臉面,公司免費送你一個.
是甚麼位子,你自己心裡有數,是猴子就別喊冤.
Ina avatar
By Ina
at 2016-05-20T19:30
那在外國公司高中畢業就能做的.
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-05-22T22:11
我要是當業主,3萬以下的都叫他作業員.

面試等待HR與主管中要做什麼

Elvira avatar
By Elvira
at 2015-10-26T15:30
如標題 面試時基本先寫完性向測試之後等HR到來需要一些時間 HR面試後等主管面試又要等一大些時間 這段時間大家都在做什麼? -- Sent from my Android --

有關科技業體檢的問題

Zanna avatar
By Zanna
at 2015-10-26T15:21
小弟想請教一個問題 我近期錄取了高雄的公司,職務為軟體工程師, 也已經收到了人資的錄取通知書,考量地緣關係後,已經接受offer。 在 ...

中強光電證實 裁員127人

Tom avatar
By Tom
at 2015-10-26T15:18
※ 引述《gagaone ()》之銘言: : 中強光電證實 裁員127人 : 背光模組廠中強光電 (5371) 26日證實,因應客戶需求,調整產線據點,竹南廠及南科 : 廠進行 ...

台積電的職等與給薪表

Tom avatar
By Tom
at 2015-10-26T14:12
網路上查到2013年資料 台積電的職等與給薪表 31職等 : 工程師 第一年80~90萬,第二年 120+ 32職等:資深工程師 120~150(修正為150~180) 33職等:主任工程師 150~ ...

今國光學

Annie avatar
By Annie
at 2015-10-26T00:15
板上的各位大家好 小弟最近應徵到今國光生產技術助工職缺 由於google以及板上爬文過後 得到的資訊不多以及有些發言感覺是沒待過的人回答 所以想請� ...