面試(1部)[鴻海/聯詠/瑞昱/晨星] - 工程師

Olivia avatar
By Olivia
at 2017-07-16T01:27

Table of Contents


各位晚上好。小人因板上資訊受益良多,因此來做善事回饋社會,

小妹背景113電類學碩,成績中後半段,大學被當的不忍直視,

最近即將口試有些空閒時間便開始了我的面試之旅,

過程有感受到血統真的是面試的第一張門票,但能否入場真的就是看個人、看緣分了~

接續依面試時間先後淺談微小的心得


1. 鴻海CNSBG router 相關部門

這是一開104後就接到小主管電話邀請面試,秉持著板上鄉民人生該走一回看世界,

窺探海邊是否真的讚讚讚的心,立即答應邀約,公司位於113南大門隔條街就到,

面試當天頂著暴雨由學校步行前往,先由人資開始面談,

由於是第一次面試有點緊張,人資不但幫助我放鬆還給了我不少建議,

說我太誠實等等,因此留下深刻印象,接著考英文與人格測驗,

然後由部門小主管與土城部長視訊面試,大致問了研究相關問題,

不會問的太深入,也有聊天問平日興趣等等,接著是與部門大主管面談,

問了一些處事方法還有成績不好的理由,然後就愉快的結束,

隔天接到人資與小主管電話表示錄取,還給了三星期時間考慮,

最後寫信回拒人資,還收到人資回信,整體過程有讓人感受到海公公誠意,

留下不錯的印象。



2. 聯詠 TV SP PSW2

104開後寄信邀請面試,然後人資挺漂亮可愛的,

面試當天先寫了一份英文與c考卷,考的多是指標與reference搭配遞迴 ,

嗯... 然後是不人性化偏門的那種考法,

還考了一題科技英文翻譯但沒在考試期間內寫完,當天狀況不好,

寫完自知大概沒救GG,隨後與主管面談,主管直接詢問是否時間不夠並要求直接翻譯,

再加上英文自我介紹,接著問與研究相關問題,主管表示要即戰力,

然後不漂亮的工時,然後 就沒有然後了,結束隔週人資有品的寄了感謝函,

要面這部門的版友真的要好好準備,

板上有說與發哥相同考古題應該是軟體工程師的考題,準備方向略有差異~


3. 瑞昱 多媒體部門SD

這家是請友人幫忙內投,等了近一個月才接到面試通知,

由於私人原因非常想進螃蟹家,所以有認真準備了一番,

面試當天抵達公司立即感受到相對緩慢的步調,題外話,

他們家面試主管走的為囂張氣勢路線,面試官是沒有自我介紹這碼事的,

所以千萬不要被嚇到(面惡心善style),然後先是在小房間做人格測驗,

在開始與主管面談,先介紹研究論文內容,主管反應很快,且問題一針見血,

過程交鋒的感覺挺有趣的,但也會給時間思考答案,

然後是白板題考1-500樂透小程式作法,討論不同寫法與效能,

還問了機智問答,一開始問了老梗球重問題,

我很誠實的表示我知道答案主管便再問了找log7方法和利用正方形折出三角形,

最後一題我不知道答案主管就真的等我慢慢折,也是一個幽默,

好在最後有折出來,一面就這樣愉快的結束,過後下午馬上接到二面通知,

二面當天也是先與主管報研究,接著聊天,與部門再次介紹,

然後表示要請BU head來再談談,這個主管真的很認真的問各種人格問題,

人很好,但隱約可見尖銳的氣味,就著樣結束了二面,原以為這樣是上了的意思,

殊不知兩星期後寄信訊問人資收到感謝函,事後檢討自己大約是在第三個主管

出現時太沒自信,並且沒一面展現的企圖心導致被淘汰,

所以各位在面試時要記住即使沒料還是要有自信一點喔,

不然就會跟我一樣只能流淚嘆息 (故事待續)



4. 晨星 STB sw,2D/3D graphic sw

這個是我開了104後寄信並來電邀請面試的公司,聽說部門很缺人,

原先預期只面STB部門,但面試前一天接到電話加面2D/3D部門,

首先公司位於竹北台元,騎車的朋友要注意車子要停園區外,建議由側門進入較方便,

公司接待大廳在四樓,人資也是走美麗路線略勝聯詠,

早上面試STB部門先由工程師帶至小房間考C,內容只要有準備應該不難,

其中一題考了IIC應用,接著就是龐大的面試團隊出現,4人3部,

大概看了考卷但也沒多問不知成績是不是很重要,便開始讓我報畢業研究,

但是我覺得這次報告的很不ok,主管們感覺沒聽懂,因此關於研究也沒多問,

好在本人挺能聊的,因此接續聊天提問過程其實很愉快,

下午接續面2D/3D部門,依然先寫考卷,全部都考process

與thread應用還有code優化,關於這方面小人涉略極低,完全為了面試報佛腳準備的,

所以就炸裂了,依稀記得那時後考卷寫完我已淚光閃閃,

有種我到底來面試這部門幹嘛的感覺,接著與部門主管面談介紹研究,

過程與主管聊天表示這份考卷我幾乎不會寫,

但得到這是正常的回答(據說是傳說中的那份c卷),

並考了白板題寫出簡單的數字反轉程式,而後其中一個主管就因急件被帶走,

剩下的一位與我閒聊,我問了為啥找我面試等等問題,

而主管表示此部門多是純資工出身,並給了我要錢要命要想清楚的建議,

就結束一整天的面試旅程,隔日接到人資二面STB部門邀請,

二面當天本來想雪前恥好好報研究的東西,結果主管們表示他們只想純聊天,

果真也就是純聊天,還問我為什麼會想去R的原因,然後就開心的結束此次面試,

結束下午馬上接到主管電話口頭錄取,並詢問想去的部門,

然後給我時間考慮要選哪個,意外的感受到小m積極的態度。



上部就先到此告一段落,剩下的等小妹幾日口完試再依續補上(大M,新代...)

應該會再加其他公司面試,還有哪些公司可以去看看要麻煩板上大大們來推薦一下了

(有小m相關資訊跪求站內信)~

最後,面試真的是個折磨身心的過程,找工作真的好難QQ,

有機會再與各位分享過程中的故事插曲~ 安牛

祝各位都能找工作順利 早早下班!
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All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2017-07-20T14:01
恭禧呀
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-07-20T22:07
為什麼想去R啊?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-07-23T12:44
R的面試真的是個謎,覺得不用太在意
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-07-28T12:02
有點像是被做業績的感覺...
Harry avatar
By Harry
at 2017-07-31T03:27
主要是覺得R的步調很適合自己,所以收到感謝函當下還難過
了一陣子XDDD
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-08-02T05:25
結果上了m 會很哀怨嗎
Belly avatar
By Belly
at 2017-08-02T21:19
這叫難找喔 很多人更慘 XD
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-08-04T15:46
113小妹居然NR都沒上 這兩間是??
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-08-09T06:46
摘星星也不錯啊,進去磨一磨看看,希望能瘦身成功
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-08-12T16:20
必須說本人成績真的爛,沒啥料所以結果尚可接受
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-08-15T08:41
人正真好 之前我也有投Nm都沒下文 甚至被海邊同事業群
的婊QQ
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-08-18T00:25
我當初第一間面的公司也是R,當天面了六個部門,狀況
有好有壞,但可能是第一次面試太緊張的緣故,完全沒
有二面機會,也沒有感謝信;一個多月之後,R的人資又
打來要約我面其他部門,而且裝得一副之前沒有約你來
面試過的口氣,所以順勢問了一下之前的面試狀況,他
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-08-18T20:43
才說對欸好像之前找過你!蠻討厭這種裝傻的態度...
而且我已經答應m的offer了,所以就直接回絕這次的面
試邀請。同時也有認識的學弟面了R,面的部門數量跟
我差不多,雖然有到三面,但還是一個offer都沒有。
至於N聽說蠻注重在校成績的,給你拍拍。面試真的超崩
潰超級累,去年面完一輪之後,印象比較不好的的是瑞
昱和立錡,前者是對人資印象不好,後者是某大主管咄
咄逼人的態度覺得不太舒服。
William avatar
By William
at 2017-08-23T12:43
謝謝板友分享QQ,真的不要在被二面是過水穩上的小道欺騙
了,是說R的人資大概真的很忙,據說要是帥哥才會對你好哈
Puput avatar
By Puput
at 2017-08-24T17:24
可能真的忙吧XDD瑞昱的HR幾乎都晚上11點左右打電話
來,不過我遇到的主管倒是都蠻親切的
沒什麼架子,幾乎有問必答
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-08-28T16:58
R的人資不是都很晚下班嗎xD
Annie avatar
By Annie
at 2017-09-01T05:38
感謝分享
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-09-01T07:52
R人資忘了吧,但是你問他們面試接果,都回很快回應
Annie avatar
By Annie
at 2017-09-03T20:22
R的多媒體應該缺人, 應該是有更好的選擇或者主管跟你頻率
Linda avatar
By Linda
at 2017-09-05T19:28
不對的問題, 別放在心上~
Madame avatar
By Madame
at 2017-09-06T14:45
小妹
Leila avatar
By Leila
at 2017-09-08T05:06
血統對了就對了,成績似乎沒那麼重要.
Kama avatar
By Kama
at 2017-09-08T23:00
可能R陸續面試其他人 覺得其他人更適合吧
Mary avatar
By Mary
at 2017-09-11T10:17
用104投R無聲無息
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-09-12T05:34
到面前為止的感受是學歷只是面試門票,剩下的看造化XDD
Heather avatar
By Heather
at 2017-09-17T03:29
履歷寫太爛重寫吧
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-09-19T12:04
感謝分享
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-09-20T00:03
妳可以看我發的文章~ 當時還有其他版友也推文說感覺
海邊不是很尊重面試者 只能說小妹真好QQ
Annie avatar
By Annie
at 2017-09-24T13:13
R之前面試感覺待遇很低...
之前遇到的R人資覺得很不錯聊,但看他晚上九點十點發面
Elma avatar
By Elma
at 2017-09-27T22:40
試通知,覺得好操....
立錡則是覺得主管人很好,但人資核出來的也很難看
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-10-01T10:56
不是有人說m都沒加班費?
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-10-04T06:11
當初也覺得R適合我,也不想太操就沒去M,但我建議去M.
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-10-08T03:39
不管M/m我想都會比R有制度多了,R真的不知道怎麼說
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-10-08T18:29
來R的多半是想圖個爽度,但是你慢慢發現爽都是爽老人
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-10-10T20:46
3~5年的SD一批一批的換,這樣子還不如直接去M
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-10-14T23:50
我覺得人很好是一回事,處理事情的專業和態度是另一
回事,我不否認R的人資人真的很好,但我覺得專業程
度跟N或m明顯有差
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-10-15T02:56
R裡面的態度很明顯是不可能做到頂尖的,就穩穩賺而已
Selena avatar
By Selena
at 2017-10-17T12:57
R我之前面的人資是真的滿好聊的 可是晚上十點多打來約
面試 還是讓人覺得這家是有多操0.0
Eden avatar
By Eden
at 2017-10-18T06:03
哈哈沒積怨啦,主要是那時候面試面的很累,又要從南
部上去,加上有幾個多媒體部門的主管分享了一些我覺
得「你怎麼這麼老實跟我說這些XD」的消息,所以決定
選擇去m。加上其他同學或學弟也是進到二、三面就完
全沒消息,但之後又接到HR面新部門的通知XD所以我們
這屆只要聽到一天要面試好幾個部門的時候,都直接拒
絕螃蟹HR的面試邀請。
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-10-21T08:54
R官網可以投履歷,只投104有機會嗎?
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-10-23T07:12
建議投官網,然後三天刷一次履歷
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-10-23T14:51
雖然面的公司都不錯 但基本上都賽缺
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-10-27T19:47
m並不是沒加班費,而是某些單位很難申請。
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-10-30T15:16
另外,m的software流動率很高,不太清楚為什麼,可能是
太操了。
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-11-01T23:48
以前去m面試,幾乎都是說常態11點多下班,或是不斷飛韓
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-11-06T01:01
國,可能SW這種工作型態很難讓人留長久吧
但聽以前同事說福利是真的很好就是了
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-11-09T02:28
出差好像是軟體FAE部門? 也聽說接韓國的案子的就很..操
Michael avatar
By Michael
at 2017-11-09T15:56
要錢要命 ?
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-11-10T03:53
R 沒上可能白板題目沒寫好。血統學歷只是拿面試門票機率
大很多,但是白板不會一樣掰..
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-11-12T01:38
推分享
Emily avatar
By Emily
at 2017-11-16T16:04
我面R的其中兩個部門時,白板題也是在沒有提示的情況
下就答出來,也是有被稍微稱讚,所以回學校後6個部
門裡沒有半個部門通知二面的時候還蠻失望的哈哈哈
Connor avatar
By Connor
at 2017-11-19T08:35
後來好像HR有回應說是去年收的人少,加上景氣問題(
?)所以會稍微嚴格的樣子,我有點忘了
Edith avatar
By Edith
at 2017-11-21T23:31
真好 開104就有螃蟹和小m
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-11-25T23:25
m本來就是責任制,只是有些部門可以申請加班費,有些不

能申請的有一些還還東卡西卡,讓你很不容易申請到
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-11-28T09:46
但記憶中software是很好申請的,不知為何流動率那麼大,
我在software的球友們都離職了

當工程師的英文能力

Tom avatar
By Tom
at 2017-07-16T01:10
※ 引述《damm (Seth)》之銘言: : 參考著作 : https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1343105146.A.651.html : 我覺得先要理解你要英文做什麼,還有其它國家的人是怎樣看待英文的。 : 首先,如果你唸了電機系將來只是想進MTK,那英文除了讓你拿到進MTK : 的資格外,它的市場主要在大中國,很顯然英文對你不是那麼重要。 只回這部分就好 ...

台積電人資處長:八年級生超怒主管「已

Adele avatar
By Adele
at 2017-07-16T00:54
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2131916 台積電人資處長:八年級生超怒主管「已讀不回」 〔即時新聞/綜合報導〕近年來有許多八年級生踏入職場,讓如何管理八年級生,成為人 資界的熱門話題。台積電人力資源處長就發現,主管「已讀不回」會讓八年級生超火大, 而且八年級生很重視下班後的生活規畫。 據《經濟日報》報導,台積電人力資源處長葉慶 ...

SK海力士要東芝股權!日INCJ社長嗆不簽

Bennie avatar
By Bennie
at 2017-07-15T23:59
SK海力士要東芝股權!日INCJ社長嗆不簽收購協議 UDN https://udn.com/news/story/6811/2585939 日本官民基金「產業革新機構」(INCJ)社長兼執行長志賀俊之(Toshiyuki Shiga)示 警,以該機構為首的國際聯盟若對東芝旗下記憶體晶片事業的收購框架做出任何改變的話 ,將不會簽署收購協議。 在國際聯盟成員之一的南韓SK海力士近來表態要求取得 ...

當工程師的英文能力

Eartha avatar
By Eartha
at 2017-07-15T23:01
參考著作 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1343105146.A.651.html 我覺得先要理解你要英文做什麼,還有其它國家的人是怎樣看待英文的。 首先,如果你唸了電機系將來只是想進MTK,那英文除了讓你拿到進MTK 的資格外,它的市場主要在大中國,很顯然英文對你不是那麼重要。 但是作為一個積極想要在世界上爭取一席之地的人才,那麼很顯然的英文 重要性比 ...

當設備的輪班頻率

Emily avatar
By Emily
at 2017-07-15T19:50
各位安安 我有一個朋友在某半導體廠當設備輪班 雖然前陣子分紅領的不錯 但三個禮拜要輪一輪大夜加一輪小夜 除了大夜那週外還有一天週末要值班 輪到有點受不了 是我朋友太草莓嗎 大家的輪班頻率高嗎 qq - ...