面試(啟碁/台積/傳像/鴻海/群聯/QNAP/喬鼎 - 工程師

最近面試不少家公司的職缺

平常看PTT找資訊，現在該回饋一下了

背景: 113 資工網多組學士 113網工所碩士 成績算中上(!?)

面試機會幾乎都是從104公司自己找我的

其中有 啟碁WNC/台積電/傳象/鴻海CNSBG-FACA/群聯/QNAP/喬鼎

履歷我自己有做一份，依照美式風格製作，簡單明瞭

第一面寫作過的計畫，第二面就是project跟自傳，後面就附贈成績單

每次面試都拿一份給面試官


另外還有自己做一份PPT來自我介紹，內容包括社團活動，做過的計畫跟project介紹

全部大概有30頁，面試的時候看主管想看甚麼就直接介紹就好

PS 我國文很爛 有錯字見諒

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啟碁(新竹): 軟體工程師

會先跟一位滿正的HR報到，她會帶你去一個小房間考英文跟人格和邏輯測驗

英文測驗是借用TutorABC的樣子，內容跟台積電的差不多

但是閱讀測驗沒有這麼趕

邏輯與人格測驗是看EXCEL 上面畫質很差的圖片作答 (感覺就是掃描多年以前的題目)

很多邏輯測驗的圖形居然是手繪的XDD

工作內容主要是SDN NFV的研究跟big data的研究，之後再移交給下面單位做產品開發

另外這是新部門，大概只會找3~4人(但是做的事一堆......)


薪資結構:(N+9)*14+分紅
工時: 9~17 or 18


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台積電(新竹): IT

台積電是突然打電話叫我後天去面試，嚇死我了

而且當天一堆人都在面試IT，每個人不管男生女生都穿超正式(西裝)

相較之下我根本是去郊遊的打扮........

一開始還是考英文跟做一些測驗

英文就是大家都知道聽力+閱讀，聽力滿簡單的，但是閱讀真的有點趕

如果不知道找文章答案的技巧會真的寫不完阿

面試的時候就是兩個主管跟你介紹TSMC跟IT做甚麼就結束了

薪資結構: N*(24~??)+分紅 (拿滿的話)
工時: 忘了~17or18



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傳象(台北): 軟體工程師

什麼測驗都不用做，一開始就是直接跟主管聊天

主管介紹公司做的產品與工作內容

主要是做商用的高速網路設備

當主管面談完之後，你會跟chair man聊天

這段還滿有趣的，你可以趁機問一些市場上或是公司的狀況

我個人覺得這段獲益良多

薪資結構: 不知道 (但是我同學有被開到N+11)
工時: 我忘了





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鴻海(台北): FACA-5G研究員

在鴻海內湖大樓上的新單位，主要是做未來5G的研究，比較偏向RAN這段

一開始也是考英文+人格邏輯測驗，用畫卡的方式(紙很難畫會越作答越不爽)

英文除了閱讀聽力之外，還有單字、文法... 是我面試到現在覺得最難的一次...

人格測驗滿有趣的一點是，裡面很多題都是問你願不願意加班XDDD

面試的時候會有主管跟工程師一起面談，主管會一直問你問題，你說到甚麼就問什麼

而且他講話很快，問題也問很快，沒有很多時間可以讓你思考

所以你如果不夠熟網路相關的內容，大概會被洗臉

最後面談完，會跟他們的BOSS聊天，一個德國人~~

這時候就是展現的你英文能力了XD 因為這位BOSS還不會中文

薪資: (N+6)*14+過一段時間可以拿股票
工時: 8~18
PS: 如果對5G研究有興趣的，真的可以去試試看這個部門
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群聯(竹南): SSD韌體工程師

學長幫內投的，從新竹騎過去大概30分鐘會到群聯(停車場超大)

一開始就是櫃台給你三題的超基礎C程式考題，只能手寫

難度大概就是 leet code簡單的程度，沒有很難，for 跟if就可以解決了

人格測驗我記得好像就只有20題而已，可以快速寫完

之後就是主管面談(因為SSD主管很多，所以每個主管風格不同，這邊僅供參考)

主管會問學業上的問題，像是你覺得最難的科目? 最有趣的? 為甚麼難? 等等

比較像是看你怎麼解決問題跟表達能力好不好跟認識面試者

過程滿愉快的XDD

薪資結構:(N+28)*14+分紅+績效
工時: 9~20
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QNAP(汐止): NAS的軟體工程師

QNAP離汐科火車站有點距離，走路大概8分鐘

一開始就是寫他們著名的邏輯測驗，我覺得滿難的阿QAQ

我寫完就直接跟主管面談了，因為主管說交大的不用考C跟英文拉(主管交大的)

工作內容主要是用Python改寫他們NAS底層的架構(以前造的孽要還了)

主管個人是不加班的類型，所以不會特別需要加班

主管面試完就會HR上場，不愧是PTT有名的強悍HR部門

HR整個給我的感覺就是女王阿，霸氣外漏，手上的筆好像+10一樣會發光

問問題都好強勢阿，好可怕啊~~~

另外我有偷問之前QNAP人事大調動的問題，他們表示沒有任何問題(?!

薪資結構: (N+3)*(16~18) 看你能力
工時: 9~17
PS: 福利真的很少...
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喬鼎(台北): 軟體工程師

台北部門主要負責開發雲端儲存的內容還有AWS的服務，一層樓而已(20人左右?)

主要是用Python來維護與處理open stack的功能

這邊會用投影機直接投射出來9題Python題目考你了解Python的程度

像是會問你這個function在做什麼，以及你會怎麼幫這個function命名

感覺做的東西滿有趣的

薪資結構: 不知道
工時: (9~10) ~ 18
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結論:
我都沒被問到資料結構 演算法 OS 等等的 (虧我全部都有準備....)

比較多是問課程上的內容，像是這堂課在教甚麼，學到什麼等等

以及都會被問到碩士論文內容

現場寫CODE也沒有... (我leet code還刷一堆....)

最喜歡問你Project做過什麼，這時候如果有圖片或是可以DEMO的，主管印象+10

反正要包裝自己，要突顯出自己跟其他人的不一樣(參加過什麼會議或是很厲害的計畫)

題外話:
本來想去面試群暉的，但是他們最近人事異動，好像在改組，不收人(或是我太廢了)


寄站內信問不會回歐
因為能寫的我都寫在這裡了

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