方法感覺不少
1.工時八小時,供餐,不過不代表用餐時間不會有緊急的事,一來一往就差2hr
2.未嚴格執行檢查下班時間或默許早上班
3.讓事情多於人力,加班費有上限,事情無上限
4.開會不算做事,所以不能算加班
5.讓客戶把人綁著,所以和公司無關
6.天天檢查事情進度並要求有結果
如果還有其他也歡迎分享
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1.工時八小時,供餐,不過不代表用餐時間不會有緊急的事,一來一往就差2hr
2.未嚴格執行檢查下班時間或默許早上班
3.讓事情多於人力,加班費有上限,事情無上限
4.開會不算做事,所以不能算加班
5.讓客戶把人綁著,所以和公司無關
6.天天檢查事情進度並要求有結果
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