大家安安～
小妹最近剛面完幾間～
因為從此版上受益良多，也來分享一下我的面試心得^^
背景：118學畢，對岸最頂尖且剛好與新竹某大同名的"那一間"碩畢，設計相關科系
1. 日月光
應徵職位：顧客關係管理專職經理 (只是名稱，非管理職)
到了以後，先全體(約20人)一起英文及邏輯測驗
btw,日月光的英文是我面試中題目最簡單的
測完以後就在外面等面試
等啊等～等到我遊戲體力都打完了
又過了好久，才終於輪到我
被叫到一個大房間，先和HR面(大房間就我和HR兩人)
直接叫我先來一段英文自我介紹(面試中，只有日月光真的要英文)
然後就針對自介內容&履歷問一堆問題
其中，還問了什麼我一個女生，來這裡家人會不會擔心＝ ＝
談一陣子後，HR要我在房間裡等，就出去了
過陣子，主管來了
然後就是自介後，被問一些差不多的問題
這是小妹第一次面試，自認表現不太好
結果：感謝卡
2. 華碩
應徵職位：網頁視覺設計師
事前準備：填寫適性測驗，準備能展現PS功力的前後對比圖
一面：
先英文&邏輯測驗，英文都閱讀，差點寫不完，邏輯很簡單
後來也是等了一下
主管來了，他一邊看我的作品集一邊聽我自介
然後會問一些相關問題
相談甚歡，最後還請我去華碩員工餐廳喝咖啡XD
二面：
直接給大主管面
也是看作品集，針對作品集問問題
然後介紹組織架構＆工作內容
三面：
電話中和HR主管談大約半小時
主要是詢問家庭&成長背景
結果：offer get
3. 鴻海CNSBG
應徵職位：新幹班-UI設計師
先英文&適性測驗，
之後主管帶我到設計中心那邊
找了另外兩個ID來一起面我
其中一個ID是同校學長，不知道有沒有加分XD
鴻海有特別要求要帶畢業證書、成績單、論文摘要
面試就是針對我履歷&自介中的背景問問題
還有針對成績單問問題(例如某科怎麼才6X，但小妹從沒被當過XD)
也問了一些寫論文時遇到的困難＆解決方法之類的問題
然後設計部門不需外派大陸，連出差機率都不高
只是新幹班要先在龍華受訓一個月，之後就定居台灣
結果：當晚 offer get
4. 宏碁
應徵職位：UI設計師
宏碁沒有英文測驗，只有和石頭店一樣的適性測驗XD
等主管來以後
一邊自我介紹，主管一邊看我的作品集
然後就針對作品集＆履歷問問題
也介紹了工作內容
後來談到了薪資部分，我寫理想薪資是43~46k
然後主管就說，有兩種人，一種看薪水的，一種是為了學習的
於是我問主管，是我開太高了嗎
之後，主管回我
有另外一個歐洲設計學校的碩士畢業的應徵者
開得比我低
問我要開跟她一樣，還是比她低一千跟她拼
然後有一直強調acer是幸福企業，不加班
後來其實我很疑惑，薪水怎麼是主管在談
一般來說是HR吧？
還有就是，以設計來說，趕案子的時候
就算不加班，沒做完的也要帶回家做吧XD
結果：offer get
5. 友達
應徵職務：網站行銷策劃人員
一面：
先做英文測驗＆適性測驗
之後就等主管開會結束來面試
面試其實就是針對我的背景、履歷提問題
然後介紹工作內容
和主管談的感覺還不錯
之後主管就說下禮拜想幫我安排二面
二面：
直接是大主管面試，
問了一些面試都會問的問題，
然後...突然問我覺得日月光怎麼樣！
然後談話內容感覺沒有一面的小主管友善
我認真覺得她認識我面日月光的主管...
這告訴我，世界很小，平常不要亂說話ＱＱ
之後就是未來的三位同仁進來
一起聊天，
了解他們的工作內容
聊完以後，主管不見了，HR也不見了(大概吃飯去了)
三位同仁也不知所措，就送我到門口
btw,友達的大廳真的很漂亮！
結果：感謝卡
---------------------------------------------------------------
總之，面試就是要表現出積極性，這點是我要加強的地方
因為我除了真正想進的那一兩間(看我的offer結果應該就知道是哪兩間了XD)
其他間實在表現不太出積極性ＱＱ
據友人說，今年景氣比較差，大家一起加油～～～
--
小妹最近剛面完幾間～
因為從此版上受益良多，也來分享一下我的面試心得^^
背景：118學畢，對岸最頂尖且剛好與新竹某大同名的"那一間"碩畢，設計相關科系
1. 日月光
應徵職位：顧客關係管理專職經理 (只是名稱，非管理職)
到了以後，先全體(約20人)一起英文及邏輯測驗
btw,日月光的英文是我面試中題目最簡單的
測完以後就在外面等面試
等啊等～等到我遊戲體力都打完了
又過了好久，才終於輪到我
被叫到一個大房間，先和HR面(大房間就我和HR兩人)
直接叫我先來一段英文自我介紹(面試中，只有日月光真的要英文)
然後就針對自介內容&履歷問一堆問題
其中，還問了什麼我一個女生，來這裡家人會不會擔心＝ ＝
談一陣子後，HR要我在房間裡等，就出去了
過陣子，主管來了
然後就是自介後，被問一些差不多的問題
這是小妹第一次面試，自認表現不太好
結果：感謝卡
2. 華碩
應徵職位：網頁視覺設計師
事前準備：填寫適性測驗，準備能展現PS功力的前後對比圖
一面：
先英文&邏輯測驗，英文都閱讀，差點寫不完，邏輯很簡單
後來也是等了一下
主管來了，他一邊看我的作品集一邊聽我自介
然後會問一些相關問題
相談甚歡，最後還請我去華碩員工餐廳喝咖啡XD
二面：
直接給大主管面
也是看作品集，針對作品集問問題
然後介紹組織架構＆工作內容
三面：
電話中和HR主管談大約半小時
主要是詢問家庭&成長背景
結果：offer get
3. 鴻海CNSBG
應徵職位：新幹班-UI設計師
先英文&適性測驗，
之後主管帶我到設計中心那邊
找了另外兩個ID來一起面我
其中一個ID是同校學長，不知道有沒有加分XD
鴻海有特別要求要帶畢業證書、成績單、論文摘要
面試就是針對我履歷&自介中的背景問問題
還有針對成績單問問題(例如某科怎麼才6X，但小妹從沒被當過XD)
也問了一些寫論文時遇到的困難＆解決方法之類的問題
然後設計部門不需外派大陸，連出差機率都不高
只是新幹班要先在龍華受訓一個月，之後就定居台灣
結果：當晚 offer get
4. 宏碁
應徵職位：UI設計師
宏碁沒有英文測驗，只有和石頭店一樣的適性測驗XD
等主管來以後
一邊自我介紹，主管一邊看我的作品集
然後就針對作品集＆履歷問問題
也介紹了工作內容
後來談到了薪資部分，我寫理想薪資是43~46k
然後主管就說，有兩種人，一種看薪水的，一種是為了學習的
於是我問主管，是我開太高了嗎
之後，主管回我
有另外一個歐洲設計學校的碩士畢業的應徵者
開得比我低
問我要開跟她一樣，還是比她低一千跟她拼
然後有一直強調acer是幸福企業，不加班
後來其實我很疑惑，薪水怎麼是主管在談
一般來說是HR吧？
還有就是，以設計來說，趕案子的時候
就算不加班，沒做完的也要帶回家做吧XD
結果：offer get
5. 友達
應徵職務：網站行銷策劃人員
一面：
先做英文測驗＆適性測驗
之後就等主管開會結束來面試
面試其實就是針對我的背景、履歷提問題
然後介紹工作內容
和主管談的感覺還不錯
之後主管就說下禮拜想幫我安排二面
二面：
直接是大主管面試，
問了一些面試都會問的問題，
然後...突然問我覺得日月光怎麼樣！
然後談話內容感覺沒有一面的小主管友善
我認真覺得她認識我面日月光的主管...
這告訴我，世界很小，平常不要亂說話ＱＱ
之後就是未來的三位同仁進來
一起聊天，
了解他們的工作內容
聊完以後，主管不見了，HR也不見了(大概吃飯去了)
三位同仁也不知所措，就送我到門口
btw,友達的大廳真的很漂亮！
結果：感謝卡
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總之，面試就是要表現出積極性，這點是我要加強的地方
因為我除了真正想進的那一兩間(看我的offer結果應該就知道是哪兩間了XD)
其他間實在表現不太出積極性ＱＱ
據友人說，今年景氣比較差，大家一起加油～～～
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