面試兩三事 - 面試

找了一個多月的資訊業工作後，接觸過一些大小不同的公司，
在這邊針對比較一般的角度討論自己的經驗。
祝找工作的朋友們都能找到不錯的工作！

投履歷：
大公司和中小公司對履歷表的回應速度差非常多。
大公司大約在履歷表投出後的二個星期左右才打電話來，
而中小的公司通常一個星期內會打來，有的甚至當天就打來了。
為了避免大公司的面試邀約太晚出現，建議投履歷時先投大公司。

筆試與面試
筆試通常是基本能力測驗加上一些難度較高的題目，
有的公司會用筆試篩選應徵者的能力(也可能成為核薪依據)，
在面試時傾向介紹工作內容；
也有公司將重點放在面試，在面試時會問能了解應徵者技術深度的問題，
或問一些能觀察出應徵者思考能力的問題。
所以筆試考的好不好並不非常重要，會不會錄取還是要看整體的表現。
至於面試時的打分，我都是休閒襯衫+牛仔褲+休閒皮鞋，這樣通常就已經比主管正式了。

待遇與福利
不要有公司大待遇和福利就一定好的假設。
在我面試的公司中，有薪資低於小公司非常多的大公司；有幾乎沒有福利的大公司；
有聽起來薪水很高，但考量工時後其實薪水不怎麼樣的大公司。
當然，有的人可能會考量有了大公司的經驗，以後換工作會比較容易，
這個就見仁見智了。

工作內容
小公司的工作分工通常比較不清楚，
一個人可能要包辦產品的設計、製造、檢驗、包裝、出貨(用比較一般的舉例)。
從好的方面想，可以接觸的層面比較廣
；從另一個角度來看，就是要處理的事情比較雜。
當然，這不代表說大公司就一定分工清楚，還是要在面試時仔細詢問，
並在工作後才能了解實際狀況。

任用流程
大公司的任用流程通常比較冗長，需要經過人資面試(可能不止一次)、
主管面試(可能不止一次)、部門討論、錄取通知(口頭)、核薪等流程，
而要到核薪完成面試者才知道實際薪資為何。
整個任用的流程可能需要2~4個星期才能完成，這也是另一個建議先投大公司的原因。
通常中小公司1~2個星期可以完成任用，
有的則當天面試完就可以知道是否錄取和薪資情形。
※ 編輯: feathersss 來自: 203.73.150.226 (09/28 11:40)