面試又落榜了 新鮮人真的都沒公司要嗎? - 考試

※ 引述《unendless314 (Sonata)》之銘言：
: 本文有一半屬於發洩性質
: 想酸的版友盡量酸沒關係
: 只要有回在下一定虛心受教
: 小弟我高雄人
: 成大光電系畢業(學士)
: 無工作經驗 有當完兵
: 英文還算強有外國朋友所以很習慣英文書信和口說
: TOEFL 認真考 95
: TOEIC 完全沒有準備 810
: 系上排名在班上前30%
: 投履歷大約兩個月
: 面試過群創*3(製程製程設備) 益通光能(設備) 財團法人(太陽能測試)
: 中央大學某實驗室(設備) 星博電子(研發 掛技術員)
: 台GG(設備) 日月光(測試研發)
: 全部通通都落榜了
: 心情其實不是很好
: 不太清楚為什麼好像沒公司要我
: 期待薪水我到了最後一間日月光面試時甚至寫到很保守的三萬整
: 媽的居然連這樣也被發感謝狀!!??
: (不過上的話似乎也破壞成大學士行情了)
: 好啦我承認新鮮人的確也沒有很厲害
: 叫我修機台我目前不會修
: 叫我改製程我目前不會改
: 叫我測試產品我目前不會測
: 叫我設計電源我目前不會設
: 叫我焊接電路我也不會焊
: 可是他媽的
: 我是新鮮人阿!!!
: 我怎麼可能會這些東西?
: 這些不是都是只能進公司才學的嗎?
: 還是這個年代所有公司一律都要現成的人才
: 社會新鮮人通通都去死一死算了?
: 少唸一個碩士真的有差那麼多嗎?
: 但是為什麼我唸大學時看到研究所學長不是打LOL就是看NBA好像也沒幹嘛?
: 要說能力差距應該也沒有大到讓我找不到工作吧?
: 看104網站又有一堆履歷不能投
: "限XXX相關經驗兩年"
: "具備OOO開發經驗"
: "擅長使用YYY軟體"
: 會去面試的話就表示我願意學呀
: 我個性也算的上是領好人卡出身的
: 還是我面試的回答內容太誠實主管不喜歡?
: 或是說高雄工作機會少要去北部?
: (可是我好不想離開我爸媽...)
: 不過就是想養家活口拒絕當靠爸靠媽族而以真有這麼難嗎?
: 還請各位前輩們賜教~~
: 如果有工作機會的話也可以介紹
: 個人偏好研發>>測試>>製程>>>>>>>>>>>>設備
: (其實這才是發文的真正目的!?)
: 謝謝!

我覺得面試者最可怕的情況，就是不知道自己為何落榜。
因為這代表連自己都看不出真正的理由，那旁觀者更只是從你的抱怨中去推敲真相。

落榜的理由很多，有時候不完全是優不優秀的問題，純粹只是你是不是他們需要的人。
最好可以從每一次落榜中去了解其原因，要自己思考幾個問題：
1.對方如果不想找我，那怎樣的人會是他們想找的？
2.如果我做怎樣的改變，下一家公司，是否較容易成為他們想聘用的人？
3.以我的專長與人格特質，怎樣的公司會對我感興趣？
..........

我的情況比你還慘，因為博班肄業後找工作，面臨的問題更多，首先是年紀比較大，
如果是去104應徵那些科技公司碩士、學士學歷要求的工作，通常履歷丟完都是沒有下文，
連面試的機會都沒有，最後找機會去就業博覽會，盡可能的直接接觸到他們人資主管，
主動去當面談，從中去了解真正的原因，這樣才能知道自己該做甚麼改變。

人家說就業博覽會很容易拿到去面試的機會，我想至少能去面試，這樣落榜才能檢討，
結果去談得很多，感覺主管好像很nice，回來後一個面試也沒有，根本就是不戰而敗。

我看到科技版那些能去面試，然後落榜的人，真的覺得這實在沒啥好抱怨的，
至少人家給你機會了，很多新鮮人連機會都沒有，因為那些人資都是拿學歷排名，
在幫主管安排面試的，如果你學歷在越後面，就只會被排在越後面的梯次，
也就是主管一直找不到他們想要的人，才會輪到找那些人去面試。

我受不了不戰而敗的困境，最後換找了很多行業與產業，開始做不同的嘗試，
這禮拜面試完兩家，都取得口頭offer，有一家希望我盡快過去，
認為我雖然博士學位沒有拿到，雖然不是科技公司，但我的專業能力他們還是非常需要，
而薪資福利也比我之前唯一去面試的一家太陽能大廠的RD缺再高出一截。

去業界，就不要一天到晚想甚麼所謂的"行情價"了，
行情價是建立在你的專業上，不是學歷上的，
很多公司早就體會過用學歷當行情價來用人的慘痛例子了，
學歷只是用來幫你小幅調薪意思一下而已。

公司也很怕只是找到擅長念書考試，不擅長解決實務問題的人，而且這種人很難纏，
不小心請到了，還很難趕走。大科技公司幾乎各部門常都會有一兩個這種人，
在公司怎麼作都不會升遷或加薪，但他們就是賴著不走，
因為還是領著一份過的去的中上收入，也許是40K附近，就是當公務員混著那份工作。

其實從原PO的抱怨文，就看得出想事情很不深入了，
光這一點主管就會覺得這個人思想很不成熟，工作不是像求學時期念書考試，
把個人的成績顧好就好了，而是很多團隊合作的工作，
這樣不成熟，就是你的才能比現在再好一倍，主管也不見得敢用，
不能被管理使用的才能，再好也只能拿來裝飾....

不過也聽過有台大畢業的高材生，確實後來就是去一些小公司當門神用的裝飾品，
其實也是另一種各取所需的策略啦！
那個人還很臭屁的說，他們老闆很聰明，請他來當門面，真的是賺到了......... =.="

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