面試及工作選擇 - 面試

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※ 引述《DevilHewitt (放電小眼仔)》之銘言:
: 6.科技業
: 基於科技業的高分紅高薪水!小弟一度想朝科技業發展看看!
: 另外小弟下週一還會過去萬鼎面試!
: (不過我想機率不大!我是營管組的!RC跟結構設計早就忘了)
: 也有投過中鼎及世曦但是他們沒有回覆!我應該是被打槍了...
: 這麼多選擇小弟不知如何選擇是好!!
: 想請各位前輩先進給小弟一些意見及建議!
: 小弟在這裡先謝過了........


推薦我前公司-聯鋼營造,看看最近有沒有在找人吧,

記得要問清楚,不可以是掛在人力派遣公司(皓昌)下的缺,

一開始新人進去要簽約兩年,還不算是正式員工,

不過別擔心,因為薪資跟福利根本都差不多,

接下來是重點,只要是離高雄總公司(在中鋼內)超過30公里的工地,

會有多膳雜費、住宿津貼、返鄉津貼,所以有這種工地可以考慮先選,

因為月薪會因為這些津貼而多出不少。

月薪:底薪+工地津貼+危險津貼+生產獎金(+膳雜費+住宿津貼+返鄉津貼)

後面括號內就是外地工地可以多領的錢...

生產獎金是聯鋼的一大特點,因為它是中鋼體系下的公司...

對新人來說,聯鋼的薪資如果它喊第二,大概沒有其他營造廠敢喊第一了。


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All Comments

Tracy avatarTracy2010-09-30
不是正職都不要比較好
Megan avatarMegan2010-10-03
大錯特錯阿!聯鋼的非正職可以巴掉很多公司的正職了......
Todd Johnson avatarTodd Johnson2010-10-04
當初朋友離職是因為不想跑來跑去~據說還有配中鋼構股票哩
Charlotte avatarCharlotte2010-10-06
記得他當初也沒變正職唷~在那之前他也是顧問公司的逃兵XD
Sarah avatarSarah2010-10-09
你講太多了 低調點好嗎
不相信的人就別理他啦
Eartha avatarEartha2010-10-13
這是好事阿~土木圈大概是產業特性很少人願意分享這些~~~~
Joseph avatarJoseph2010-10-17
恩,薪水是多,但你也要考慮身遷管道還有公司文化
Joe avatarJoe2010-10-20
只是最近好像沒有缺....
Quintina avatarQuintina2010-10-24
土木水利產業在民間有所謂升遷管道這回事嗎!?
Carol avatarCarol2010-10-25
冒昧請教大師為什麼整個土木水利產業會沒有升遷管道?
Skylar Davis avatarSkylar Davis2010-10-27
顧問公司幹20年=資深工程師 現場幹20年=工地主任....
Jacky avatarJacky2010-10-31
不妨請h兄分享一下為啥你覺得有升遷管道及公司文化這回事
Mason avatarMason2010-11-03
或許小弟我有許多沒看到的,小弟跟D大有同感~薪水的成長幅
Hamiltion avatarHamiltion2010-11-06
度也大概是.記得當初在顧問公司看到經理的薪資單~心很涼~
Emma avatarEmma2010-11-10
小弟認為!真的要朝這方發展!要嗎考技師!弄張營造牌...
Emily avatarEmily2010-11-13
要嗎就朝建設發展...還比純營造機會來的大...
雖然小弟是新鮮人沒啥經驗..但是週遭的過來人都是這樣
Delia avatarDelia2010-11-16
跟我建議的...
Olga avatarOlga2010-11-19
所以我才會選擇5..工作分量比較不會太重來準備考試...
Carolina Franco avatarCarolina Franco2010-11-22
這是小弟的淺見...還請其他前輩給予建議....