面試回答犯大忌? - 面試

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最近陸續面試幾家公司
感覺自己也比較會應對了
但還是遇到不知道該怎麼回答的問題

如果面試的職位非常重視操守和誠信
而面試官提的問題
如果照實答會犯面試大忌
那這種情況到底該不該老實回答?

又或者該如何應對?
還是此題無解不是大好就是大壞看面試官(運氣)?

另外想請問大家面試完後
問面試者「還有什麼問題要問我的嗎?」
大部分的面試者都會反問什麼問題呢?

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All Comments

Brianna avatarBrianna2017-05-14
如果對方是用人主管而不是HR,除了工作相關的問題我還會問
「請問您的部門有幾位同仁?」要是對方回答不只一個,再問
Sarah avatarSarah2017-05-19
「您知道同仁們下班後或者假日,都有些什麼休閒嗜好嗎?」
Candice avatarCandice2017-05-23
然後第一個問題,該職位重視誠信,回答謊話不也犯大忌嗎?
Puput avatarPuput2017-05-27
問這個問題有點危險,請你來工作不是來了解大家下班後做什
麼。更不是為了了解主管是否與屬下打成一片.....
Ida avatarIda2017-05-28
感謝各位的回覆
我已拿到二次面試的機會 謝謝
Elizabeth avatarElizabeth2017-05-30
m大,每家公司的環境都不同,面試不但公司挑員工,也是員
Agnes avatarAgnes2017-06-03
工選公司,工作就像男女朋友一樣,沒有好壞,彼此適不適合
Hedy avatarHedy2017-06-04
而已。像您所說的主管和環境,對我而言就是不適合的環境,
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-06-09
即使去上班也待不久,何必浪費公司的人力物力?
Caitlin avatarCaitlin2017-06-12
重要的問題一定要照實回答,如:過去薪資、年資、職務
Sarah avatarSarah2017-06-16
人資會去背景查核,確定說謊的通常不會錄用
Elizabeth avatarElizabeth2017-06-21
面談覺得怪怪的就會被人資擋下~ 盡量讓對方多講 言多
必失 總會有破綻XD
Eden avatarEden2017-06-26
我贊同l大的想法,但是問題的問法很危險。可以直問氣氛,
但問主管別人下班後在做什麼,尤其在面試時,真的有些怪。
Caroline avatarCaroline2017-06-28
背景查核會有職務抬頭、年資,很少會有薪資....有品的
Lucy avatarLucy2017-06-28
人資是不會問也不會透露的(除非很雖遇到2方都不懂保密)