面試後再提問.. - 人資

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2008-02-21T19:14

Table of Contents

※ 引述《hapuna (# #)》之銘言:
: 請問各位人資~
: 就是我之前有去面試一家事務所
: 但是在面試當時有些問題忘記問了 不過我覺得對我還蠻重要的...
: 請問如果到時候如果有被通知錄取時 可以在電話中或是email再問嗎?
: 這樣會不會很怪+不禮貌?
: 我想問的是會不會常加班 如果加班有沒有加班費... = =+
: 如果還問的很詳細說加班費怎麼算會不會很不恰當?
: 謝謝:)
被錄取了當然可以詢問
但是我覺得你在還沒進入公司前
最好不要問:會不會常加班
你可以問,什麼情況下會加班
其他的問題再詢問會比較恰當!

--

All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2008-02-23T00:41
謝謝你~ 那我等確定被錄取時再問好了 ~

面試後再提問..

Hedda avatar
By Hedda
at 2008-02-21T18:18
請問各位人資~ 就是我之前有去面試一家事務所 但是在面試當時有些問題忘記問了 不過我覺得對我還蠻重要的... 請問如果到時候如果有被通知錄取時 ...

因應分紅費用化而實施的調薪

Megan avatar
By Megan
at 2008-02-21T12:52
有個薪資問題想請教人資前輩 (攸關個人權益..還希望大家給予建議) 我剛錄取上B公司,三月初報到 B公司人資說, 目前尚未確定是否會因應分紅� ...

人資專員的職能為何?

Isabella avatar
By Isabella
at 2008-02-21T10:28
人資專員的職能為何? 企業普遍認同的人資專員資歷大概為多久? 人資界是否偏好女性同仁擔任人資專員的角色? -- ~~~『誰是全民最大黨???』抽獎活動倒� ...

請問中化製藥薪資問題?

Rachel avatar
By Rachel
at 2008-02-21T08:12
明天就要去中化面試了! 本身是有4~5年儀器分析工作經驗! 很擔心薪資開太高會整個黑掉! 想請問中化公司規定碩士薪資是怎樣? 希望有在中化待過或正在 ...

口頭答應報到, 事後改變決定

Ivy avatar
By Ivy
at 2008-02-20T22:21
有各問題想請各位人資前輩給予建議, 怎麼做能將傷害降到最低 ( 若版主認為這議題不妥, 還請刪除) 1/16號時候A公司口頭給我offer 隔兩天我口� ...