面試後收到口頭offer是否還能談薪水 - 面試

Anthony avatar
By Anthony
at 2020-11-23T18:05

Table of Contents

各位好，最近在跟朋友討論這個問題
（都是口頭，尚未紙本）
就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水，通常收到公司offer就會以這個薪水開給你（
還沒有簽，只是問意願，真的要過去才會上簽），如果原公司挽留就會有個問題，想跳槽的
地方希望薪水能更高，目前跟幾個朋友討論分兩派

1.收到offer還沒正式簽之前都可以再談談，畢竟有時候原公司挽留開出不錯條件可以跟新
公司再談判看看有沒有機會再網上。

2.收到多少就是多少，面試時候就應該寫最低接受薪資，就算不如預期也不再談會直接婉拒
，除非對方願意主動提薪水上加。

目前分這兩派，因為小弟朋友也都很菜，想問問各位資深前輩，要怎麼跟公司談薪水比較不
會造成人資或是主管的不好印象。

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2020-11-24T05:25
你是人才對方就會跟你談，你不是人才的話大機率會黑
Mary avatar
By Mary
at 2020-11-25T13:23
如果有原公司條件應該是可以，但前提你要有辦法提供證
明，不然穩黑吧！
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-11-29T06:23
通常空間小到不行
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-12-02T08:40
朋友有談成功過
Madame avatar
By Madame
at 2020-12-05T10:51
說錄取別間公司薪水多少 願不願加一點 願意我就去之類
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-12-05T19:16
非你不可才會幫你往上談
不然主管跟HR幹嘛沒事找事被老闆叮
你要談就要賭對方賭爛直接跳過你通知下一個順位
John avatar
By John
at 2020-12-06T10:40
自己修飾一下說辭跟錢的部分不要加太多
Candice avatar
By Candice
at 2020-12-07T22:53
看公司規模以及你累積的專業能力，通常大公司有固定的
給薪方法，不見得會跟上你原公司後面為了留你的價，而
要談價就要在對方發出offer前就談妥比較好。個人是不建
議一開始填了依公司規定後，後面還要談價，有前一份工
作就是拿前一份的薪水談，或者直接寫出你期望的薪資。
沒談成是一回事，因此黑掉被關門又是另一回事。我就被
某大公司關門了，但不是談價造成的，是對方發了offer我
卻拒絕了！過兩年想去就被GG了！
Donna avatar
By Donna
at 2020-12-12T07:13
如果是有competing offer的話可以談吧！
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-12-14T14:19
可以 我就是收到之後還在談
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-12-18T15:01
1. 你說另一間開更高 他們就懂了
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-12-21T01:42
可以說看看 但應該很難 對方不缺你
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-12-23T07:58
compete拿不出證明那每個人都喊1000W好了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-12-24T00:09
你認為你是人才他們非你不可就可以談啊，自由市場本
來就供需原則，如果你不是人才，他們還有一堆人選可以
Isla avatar
By Isla
at 2020-12-26T02:39
挑，那你就有機率黑，自己評估看看
Damian avatar
By Damian
at 2020-12-30T15:02
如果是好公司，別想多，用力開價就是了，別怕
怕黑真的是想太多
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-01-02T19:12
一般不是會先口的頭告知數字，合意後才run 紙本offer
流程嗎？ 理論上口頭的時候還有機會討論，紙本通常都
來不及了。因為紙本是已經run完任用流程老闆都簽完了
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-01-05T22:31
，要再回去加價請老闆重簽，大部分人資都不一定願意
Olive avatar
By Olive
at 2021-01-08T08:56
還是大家面試都不知道薪水多少紙本就寄到了，這樣很怪
吧？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-01-10T17:00
適合的理由就是別間offer比較高
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-01-13T02:21
看個人能力啦，你也不說說自己狀況與資歷。拿到offe , 是
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-01-17T04:09
絕對有機會再談的。只是通常沒經驗的人都會高估自己的競爭
力…
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-01-19T18:06
我也自己談過offer下來後，叫HR重談，重跑流程的情況。
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-01-20T22:32
絕對是要看整個面試狀況與市場價值的。沒看到你的面試過程
，市場價值，根本不能給建議，只能用賭的。
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-01-21T05:41
千萬不要靠推文來斷定答案，要自己判斷市場價值與對方重新
找人的難度。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-01-23T09:07
我是2，一開始就往上開寫清楚最低可以接受的數字，省
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-01-26T15:17
得有些公司拿香蕉來浪費彼此的時間
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-01-29T19:36
沒辦法了
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-01-30T13:57
看你有沒有籌碼 不然他核出來你就這價
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-02-01T05:43
不是啊，兩邊待遇一樣，就看你想去哪間，想去新公司的
話就別賭了，覺得原公司也願意繼續待的話，那就賭賭看
Adele avatar
By Adele
at 2021-02-05T22:51
也無所謂了吧，
Liam avatar
By Liam
at 2021-02-10T08:31
通常會勸人別把自己想得太重要。我這輩子不知道聽過
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-02-13T16:35
多少次台廠老闆們說 「人再找就有了」。
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-02-18T03:13
不滿意就談阿 想要你就會跟你談
Isla avatar
By Isla
at 2021-02-22T08:16
可以，就寫信問問，反正核薪是人資，又不是用人主管
Connor avatar
By Connor
at 2021-02-25T06:42
看該公司是否很需要你啊
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-02-27T13:43
你跟對方說，原公司慰留加薪，對方有時候會爭取幫你調高
，但大部分都說再聯絡
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-02-28T03:46
我第二跟第三份都是收到offer後又加~~!
Steve avatar
By Steve
at 2021-02-28T12:23
這是個心理戰，你要抱著談不成就放棄的心去談
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-03-01T05:45
薪水一樣OFFER沒了你有啥損失嘛？不然你怕啥？怕的人就輸
了，HR感覺你那麼想去八成開一樣你也吞下去不是嘛？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-03-04T11:12
有耶，若對方覺得你還不錯，不好找到跟你差不多的，通常
會幫忙爭取。我就有譬如薪水再往上一點，或至少爭取到簽
約金。
Joe avatar
By Joe
at 2021-03-08T22:39
通常我也是覺得太低，寧願不去的態度。
Tom avatar
By Tom
at 2021-03-09T12:16
拍怕黑不如不去
Selena avatar
By Selena
at 2021-03-10T07:57
原公司加上去 你能接受慰留就提調整 大不了留在原公司
Emma avatar
By Emma
at 2021-03-11T15:44
如果是有其他可評估選項如人事經驗才要再考慮
Damian avatar
By Damian
at 2021-03-12T19:51
如果錢差不得，新公司工作前景比較好，我不會做傻事
John avatar
By John
at 2021-03-17T04:24
推一樓，看你的能力
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-03-19T15:19
Dr大說的沒錯，不過通常會上來問這種問題的，應該是沒什
Olive avatar
By Olive
at 2021-03-22T10:55
麼能力判斷，所以看你要不要保守一點囉
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-03-23T03:52
其實原公司這種 員工提離職 才要幫你加薪的公司，我是不會
續待。代表你的價值沒被重視過 或是公司就是格局太小，連
這錢都要省，不會主動對應績效、能力調整符合的薪水
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-03-26T01:06
Offer 發出表示公司內部已經簽核完了，現在才談薪
確認報到的意願，這時候不滿意就要講了
Candice avatar
By Candice
at 2021-03-29T12:16
水會被黑，通常核薪數字出來人資會先電話通知還有
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-04-01T13:25
如果看到紙本或正試的電子offer都已經太遲了
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-04-04T05:14
用這個offer的數字面試另外一份談高啊
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-04-07T13:45
廢話
Connor avatar
By Connor
at 2021-04-11T03:00
智商堪慮
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-04-15T19:43
我是覺得已經談好了就不需要再凹了，就算真的凹成功了也可
年會不會真的實現還是未知數，而且你也不知道原公司未來幾
Robert avatar
By Robert
at 2021-04-18T15:38
能是拿未來的調薪先給你罷了，再來是原公司的留人條件到明
年還會不會幫你調薪，當初想換工作一定是有理由的吧？想看
看原公司留人後這理由還在不在相信你自己就會有答案了
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-04-23T15:00
公司慰留加很多 要嘛就是你被凹太大 要嘛公司唬你
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-04-27T07:20
你該衡量的是你的身價應該多少 不然很多事情沒完沒了

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