面試心得(VIS/信越/皮卡丘/台G/包子/SRAM - 工程師

小弟不才 應屆畢業ME學士新鮮人，廢廢的氣喘免役了lol

這陣子找工作在板上獲益良多，

想發個心得文和版友們分享，一些面試的小故事

面試的工作性質大多是機械和設備工程師兩種

預計8/1號可上班，7月份各種面試練功，

六月底放履歷到現在大概面試十多家:

(瑞研/紳業/皮卡丘/SRAM/賀式/六方精機/VIS/信越/台積/群創) 按時間排序~


1.高雄瑞研材料
地點:楠梓工業區
職位:機械工程師
面試內容:先寫一份簡單考卷，有stess strain圖、長度算密度、解釋"研究"和"研發"
解釋"研發團隊"是什麼，基本上發揮一下嘴砲能力應該蠻好寫的XDD。
之後有3主管+1HR面試，基本自介+看成績單+聊天式問答+問期望新資
(亂開30K)XDD。面試過程蠻輕鬆的大概15分鐘

結果:三禮拜後人資來電問是否去上班然後才核薪，我說不會去XD。

2.台北紳業工業
地點:淡水捷運紅樹林站出口
職位:機械工程師(氣動工具開發)
面試內容:過五關XDD，先寫一份算是心理測驗+自介的題目，有些蠻有趣的

例如:今天一批貨在出貨前發現有5%的不良品，你會怎麼做?
(1)為維護商譽，照常出貨，額外準備5%備品給客戶更換
(2)為維護商譽，照常出貨，準備5%備品當被客訴時提供更換
(3)和客戶說明情況延後出貨，重新檢查，確認100%良品才出貨

投資情況選擇(1)1/1000獲利機率，獲利10000倍
(2)1/2獲利機率，獲利10倍
(3)99/100獲利機率，獲利2倍

寫完後再考操作EXCEL，大概是一盒釘子X支，一箱Y盒，一箱Z鎂，做統計
然後助理姐姐說不能用函數，然後我就傻傻得桌面按出計算機慢慢點XD，
點到一半被助理姐姐制止，說不能用，然後把我點了半天的答案都刪掉QQ
他說要用(=...*...+...)的輸入去算。恩，我以為那也算是函數?!

之後考繪圖，先問了會哪些繪圖軟體(ACAD，PRO/E等)，以為要我電繪，
結果是手繪，年代久遠的東西，之後
給了一個圓形的工件類似一個軸承，手繪把他表現出來，會給游標卡尺
等工具，15分鐘畫完，只畫出2視圖QQ，

最後主管面試，問了一些基本資料+閒聊問答，薪資保14適用期35之後38
三個月調一次(1.5-2.5)一年後44，
後來問到5000支釘槍針，84支1排，排幾排?

我:大概快60排吧(熱力教授表示欣慰，各種近似值)
主管:我不要這種大概，你們學機械的阿，都習慣給這種，我要精確的值
我:那我可以用桌上的計算機按嗎?
主管:你們大學生都太依賴計算機了，那你按出來看多少
我:59.5
主管:那算60排裝箱應該要幾行幾列比較好?
我:就兩排相扣後5*6裝箱
主管:笑而不答，看不太懂?
之後就說等通知，結束。

心得:辦工室裡外風景都不錯，幾位助理姐姐都很不錯，台北公司，呵呵
底薪還不錯，只是應該沒有其他的bonus，主要工作內容是機構設計開發
會需要繪圖識圖等等。
結果:一個禮拜後收到錄取通知，要我確認是否到職，我回說需要考慮幾天，
三天後被取消資格，哈哈。

3.皮卡丘
地點:關渡
職位:機構設計工程師
面試內容:先在皮卡丘總部大飯店(咦?)，寫人格特質測驗+圖形測驗(和考預官智測
某類題型一樣)+迷你多益，還蠻有機會會被干擾到聽力，考了一個
鳥鳥的7XX，之後走去立德三廠跟主管面試。
流程也是蠻正規的，基本資料問答+職務介紹+問問題
單位目前主要在做AIO還AOI的，缺人缺很大，有很高機會出差大陸(工廠)
彈性上班時間(不打卡?)，主管說平常大概08-20算是能較早下班，
有案在身時責任制就......，主要用PRO/E做設計，
薪資福利大同小異保14，季獎金(?)
心得:劉姥姥進大觀園，完美寫照，整個裝潢非常精美 哈哈

結果:核薪底37，細節有些忘了，紙本寄出中。


4.SRAM
地點:神岡廠(有面試車馬費)，腳踏車變速器+輪圈
職位:機構設機工程師(卡打車)
面試內容:寫履歷+英文閱讀測驗10題(8/10)+一份專業題目
之後主管面試，基本自介，職務簡介，問優缺點，
過去成功經驗/失敗經驗，社團經驗，

之後問說 當"學生"和"上班族"的差別，從"時間"來看，被調教20分鐘之後，

自己OS結論:阿就績效給我做出來，才有自己的時間


然後履歷中一題，對於一份工作哪些因素會是自己優先考量的

薪資/職務性質/工作氣氛/距離/......

選了工作氣氛，之後被調教30分鐘，得出結論"好績效才有好工作氣氛"

，然後就參觀工廠環境。


心得:需要和國外工程師來往討論，要有點英文程度，而績效才是一切!!

結果:無聲卡



5.賀式精密機械(HB)
地點:中和，主要是一個腳踏車前叉&剎車系統的產線，接國外訂單(英文)
職位:品管工程師
面試心得:先寫了一份品管考卷(檢測的數量跟一些品檢規範)，OK 只會一題，
之後主管面試，表明目前是腳踏車旺季，需要即戰力，暫時不培育新人，
然後進入聊天模式，從品管一些背景知識，到一些經驗分享和未來建議等等，
聊了3hr，真的是很NICE的主管，印象深刻。



6.VIS
地點:竹科2廠
職位:黃光設備工程師
面試內容:先在1廠考專業+英文閱讀，專業30題，基本電子知識+物化常識，
前20題挑10題，後10題必寫，好像都考8X，然後去2廠面談，
先是一位男HR，眼神和問題都很尖銳(咦?
邊問邊在本子上做筆記，好像VIS的人都有一本那種筆記本
從自介，過往經歷，有無女友，然後說明黃光製程的流程越詳細越好，
對於VIS的了解也是越詳細越好，呵呵，這邊把VIS的8吋廠
說成信越的8吋和12吋廠，面完才想到QQ，大概猜到會GG了。

之後換兩位主管面試，也是基本自介，提到一些工作內容之類的
大概是設備常見問答集，就不贅述了。福利薪資大概就保16+一些有的沒的


結果:不意外的感謝函


7.信越半導體
地點:竹科
職位:設備工程師(契約)，算是日商的台灣分公司
面談內容:算是台G等晶圓廠的上游晶圓供應的廠商，如板上所言，應該是
很適合養老的一間公司，而契約和正職只差在退休有一筆錢會沒有其他都一樣。
到廠時，先寫英文閱讀+填履歷，之後HR面談，再換主管談
主管提到機台相對比較單純，粉塵比較多，貌似人員年紀都比較大，
一切都照日本母公司的制度要求走，主管也是台南人所以多喇了一下。
其他無重點。

結果:感謝函


8.台積
地點:竹科F12P4&F3黃光
職位:設備工程師
面談內容:面談前幾天先接到12廠副理的電話面談，大約聊了一下問了打工經驗，
(大學期間有在喜宴餐廳當過服務生早10到晚10)，然後大概通過
所謂久站的體力審核，又問了有無女友(唉，
之後副理留了MAIL要我問關於設備的問題給他。
面談當天7廠報到，寫英文聽力+閱讀貌似Global english有改名
真的是很難寫，一大早睡醒就考英文，聽力念超快，閱讀時間超少(8篇16題)，
最後只拿到7級QQ

之後搭車到12廠和副理面試，先看成績單，基本資料問題，然後一些
原本MAIL提問的問題，和其他設備問題，基本上氣氛蠻輕鬆的，台積風格?
再搭車回7廠和HR面談

大概問到，會不會考慮南科台積(台南人)，過去有哪些印象深刻的學經歷，
社團幹部活動經歷，說明設備職務，一些閒聊，目前有哪些offer
會選擇台積嗎，最後說明錄取結果大概2.3周或更久，可以打電話去問。

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隔兩天接到HR電話，說"主管推薦我去3廠黃光設備 下周3再去面試"
當下OS:推薦??是被踢掉了嗎 哭哭~~


於是乎又面了一次，這二次是直接到三廠，先和部經面談，內容大概就
先自介，問設備職務內容了解，問了過去印象深刻的經歷(仿生獸)，最後強調
台積要找可以不只是可以maintain好機台的設備，還要可以做性能提升的人才
然後問問題Bla Bla~~，

之後換副理面談，有點年紀，相對較為輕鬆親切一些，比較注重在現實面
會遇到的問題來聊，也直說台積就是操，並說明從新人開始的一些過程，
能否適應設備的生活之類的，聊了好久，頗累der。
然後就收工回家。


結果:前天剛結束，等待中。

(PS:聽一位在台G RD實習的同學說，最近缺人缺很大，原因未知，會是個利多嗎?)




9.群創
地點:南科
職位:TFT/CF檢測設備工程師7廠，生產線組長4廠
面試內容:人格特質+英文測驗聽力+文法測驗，X3級，文法錯一半 呵呵
聽聞板上風評許久，好包子不吃嗎? 所以純粹當見習參觀練功lol

設備面試內容大同小異，主管說算是能"較"正常下班??(7.8點)
問到福利方面，感覺到有一絲絲"心虛"?? 科科科

帶線組長部分，要帶70位左右，做2休2，管人管產品排程，有產線問題都找你，
聽主管說，很多工程部資深工程師都會想轉當製造部帶線組長??
大概說了一些，帶線相對設備制程的差異，有過社團經歷
和一些領導經驗會比較好(廢話> <)，聊了快3hr，感覺是去被遊說(跳坑?)

當下OS:有這種爽缺會輪到我???

PS:四廠大廳櫃檯姐姐根本我的菜>/////<

結果:HR三天後詢問意願要核薪，想當然爾都推掉了XDD。


科技版首PO，落落長一篇@@

省略了一些練功的小公司，有些東西也沒什麼重要性，算是當做一份記錄，

跟鄉民們分享，也請大家不吝指教。(之後應該會有offer請益文)



面試之旅待續....



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